Тақырып Персоналды басқаруға кіріспе


Әлеуметтік тиімділік жұмысшылардың қызығушылығы мен қажеттіліктерінің қанағаттану дәрежесімен анықталады. Фирманың әлеуметтік мақсаттар екі жақты процесс негізінде қалыптасады



жүктеу 127.88 Kb.
бет8/10
Дата16.02.2022
өлшемі127.88 Kb.
#17307
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Лекция 1

Әлеуметтік тиімділік жұмысшылардың қызығушылығы мен қажеттіліктерінің қанағаттану дәрежесімен анықталады. Фирманың әлеуметтік мақсаттар екі жақты процесс негізінде қалыптасады.

  • Екінші жағынан, фирманың әлеуметтік мақсаттары оның барлық мақсаттар жүйесінің параметрі, сондай-ақ оларды жүзеге асыру жағдайларын құру мүмкіншілігі болып табылады. Осы бағыттардан алып қарағанда, персоналды басқарудың әлеуметтік тиімділігі фирма жұмысшыларының қажеттіліктерін жүзеге асыру негізінде іске асады.

жүктеу 127.88 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




©emirb.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет