7. Персоналды басқарудың түсінігі, құрамы, мақсаты.
8. Персоналды басқаруға қатысты қызметтердің негізгі бағыттары.
Кадрларға тек еңбекке кәсіптік қабілеті және арнайы кәсіптік дайындығы бар жұмыскерлер жатады. Сонымен қатар, еңбек әлеуеті еңбекке қабілеті бар жұмыскерлерді біріктіреді, еңбек әлеуетінің саны кадрлар санына біліктілігі жоқ және бәләктілігі аз жұмыскерлер санын қосқанда пайда болады.
Персонал – бұл адамдардың жеке сапаларының күрделі жиынтығы, оның ішінде әлеуметтік –психологиялық қаситеттері басты рөл атқарады, персонал – кәсіпорынның экономикалық және инновациялық кеңістігінің маңызды бөлігі.
