Республикалық қоғамдық-саяси ақпараттық газет



жүктеу 3.45 Mb.

бет5/25
Дата09.01.2017
өлшемі3.45 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   25

Вальтер ШВИММЕР, 

«Өркениеттер диалогы» 

форумы халықаралық үйл

л

ес

ес

ті

тіру

ру 

кеңесінің төрағасы:

Президент Нұрсұлтан Назарбаев 

– нағыз саясаткер ретінде әрі өз ұлтының 

көреген басшысы ретінде көпті мойын-

датқан тұлға. Өзі атап өткендей, қиын-

қыстау, күрделі саяси кезеңде ол шы на-

йы

йы

д

д

ем

ем

ок

о

ра

ра

ти

ти

ян

ян

ың

ың

ү

ү

лг

л

ісін көрсетті, 

сө

сөйт

йтіп

іп,  Еу

Еу

ро

ро

па

па

ға

ға

ж

жол

ол

с

сал

ал

ды, демокра-

тия лық  қағидаларды жүзеге асырды. 

Қазір бүкіл әлемнің назары халқының 

тілегіне құлақ аспай отырған басшылар-

ға,  де мо кратиялық бағытқа бейімделе 

алмай отырған кей мемлекетте

те

рге ауып 

отыр 

ған сәтте Нұрсұлт

лт

ан

ан

Н

Наз

аз

ар

ар

ба

ба

ев

е

 

демокра тиялық  басшы

ы

лы

лықт

қт

ың т

ам

ам

а

аша 

үлгісін көр сетіп отыр.

Ақмарал БАЯЗИТОВА,

Астана

ген 1500-ге жуық делегаттың пікірі  де 



осыған саяды.

Эмиль КОНСТАНТИНЕСКУ,

Румынияның экс-президенті:

– Қазақстанға келген бір сапарымда 

Нұ

Нұ

рс

р

ұлтан Назарбаевтың 199

99





жы

жы

лы

лы

 

жа

жаз

зған «ХХІ ғасыр табалдыр

ырығ

ығ

ын

ында

да

» 

»

атты кітабы қолыма түсті. Түрлі  ми нис тр-

ліктер дайындаған барлық ақпараттық 

материалды ысырып қойып, әріп-

тесімнің  еңбегін бас алмай оқып шық-

тым. Түн

н

нің  бір уағына дейін оқыдым. 

Жа

Жа

ғы

ғы

мд

мд

ы 

ы әс

әс

ер

ерде

де

қ

қал

ал

ды

дым.

м.

Б

Б

ір

ір

ін

ін

шіден, 

әд

д

ет

ет

те

те

гі

і

д

д

ай

ай

ын

ын жин

ина

ақ

а

та

рд

рд

ың

ың

о

орнына 

көптеген жаңа қызықты ой кезік тірдім, 

екіншіден, кітапқа қол қойған адам жаз-

ған факт айқын еді, себебі саясаткерлер 

атынан кітап жазуға ма ман данған көп-

теген кәсіби жазушы ның  жазу стилімен 

таныс едім. Осы кітап арқылы автордың

бұрынғы Кеңес ода ғының зияткерлері 

туралы қалыптасқан стереотиптерге 

қарсы идеялық тұрғыдан өте бай екені,

Ба

Ба

ты

ты

с 

с

ме

ме

нт

нт

ал

л

итетін терең мен гергені 

бе

бе

лг

лгіл

іл

і

і 

бо

бо

лд

лды.

ы

 Бұдан басқа  оқи ға ларды 

ы

оқшауланып,  алыстан  қабыл да майтын, 

уақыт пен кеңістікті ауқымды бай-

ланыстыра білетін кемең 

гер ойшыл 

ретінде таныдым.

Степан МЕСИЧ

Ч

,



Хорватияның эк

эк

с-

с пр

през

з

ид

ид

ен

ен

і

ті:

– Бүгінде Қазақстан мен Хорватия 

жаңа әлемде өмір сүріп жатыр. Бізге қа-

жеттісі – жаңа әлемдік тәртіпті жобалау 

КОНФЕРЕНЦИЯ

Әлихан Мұхамедияұлы халықаралық

сарапшылар бағасына сүйене келе, Қазақ-

станның мемлекеттік қызмет саласында ай-

мақтық көшбасшы екенін бірден еске 

салды. Оның айтуынша

ша,


,

мұ

мұ



нд

д

ай



ай

ж

ж



ет

е

іс



іс

ті

ті



к,

к, 


ең біріншіден, мемле

ке

ке



тт

тт

ік



ік

қ

қыз



ызме

метш


тш

іл

іл



ер

ерді


дің 

ң

кәсібилігін арттырып, оларды халыққа қыз-



мет етуге бағыттаған Елбасының саяси жі-

ге рінің арқасы екен. Заң жобасының жаңа-

лығы да Мемлекет басшысының бұ дан 

арғы ре фор маларына жағдай жасау болып

т

та

бы



бы

 л

 л



а

а

ды



ды

Бұ



Бұ

л

л



ре

ре

тт



тт

е

е



құ

құ

жа



ж

ттың күре тамыры 

ме

ме

м



мле

ле

ке



кетт

тт

ік



ік қ

қыз


ызме

ме

тк



тк

е

е ең лайықтылар-



ды іріктеп, лауазымымен жоғарылағанда

олар дың  абыройын, біліктілігін, еңбегін ес-

керетін жүйені қалыптастыру болып та бы-

лады. Сонымен қатар  құжат Елбасының 

«мем лекеттік  қызмет  ұлтқа қызмет ету ұғы-

мының синонимі болуы

ы

 тиі


і

с»

с



 деген қа ғи

и

-



дасын жүзеге асыруды

ды д


д

а

а



қа

қамт


мт

ид

ид



ы.

ы.

 



Құжат аясындағы жаңалықтарға кел-

сек, заң жобасында негізінен кадрларды 

іріктеу мен жоғарылату кезінде мерито-

кра тия қағидатын күшейту, «А» басқару 

кор пусын құру, персоналды басқару ин-

ст

ст



итут

ут

та



а

ры

ры



м

м

ен



ен

тет


ет

ік

к



те

те

рі



і

н жетілдіру қарас-

ты

ты

ры



рыла

лады


д

.

.



Тә

Тәрт


рт

іп

п



ті

тік 


к 

жә

жә



не

н

 этикалық бақы-



лауды күшей ту арқылы корпоративтік мә-

де ниетті жетілдіру көзделеді. «Құжатта 

мем лекеттік қызметке конкурссыз ірік-

теудің мөлдірлігі мен жариялылығын және 

әділдігін орнатуға бағытталған шаралар 

қам ты лады.  Бұл рет

т

те

те



т

т

ес



ес

ті

ті



ле

ле

уд



уд

і

і



на

а

қт



қт

ы 

ы 



мем 

лекеттік органдардағы конкурстық 

іріктеуден тыс тәуелсіз өткізу ұсынылады.

Ал тесті


ті

де

д



н 

н 

алған бағасы



сы

на қ


қ

ар

р



ай азамат-

тарғ


ға

а

ко



ко

нк

нкур



ур

сқ

сқа 



а

қа

қа



ты

тысу


су

ға

ға



қ

қ

ұқ



ұқық

ық беретін 

сертификат тапсырылады. Мұның нәти-

жесінде конкурс өткізу уақыты үш есеге,

яғни 15-20 күнге дейін қысқармақ», – 

дей ді  агенттік  төрағасы. 

Қабылданған құжаттың басты жаңалы-

ғы

ғы



на

н

к



к

елсек, ендігәрі ауысу тәртіб

іб

ім

ім



ен

н

т



т

а-

а



ға

ғайы


йы

нд

н



ау тек мем лекеттік орга

га

нн



нның

ың

а



а

я-

я-



сында жүргізіліп, басқа мемлекеттік ор ган-

дарға  ауысу Ел басы белгілеген жағдай-

ларда ғана жүзеге асатын болады. Ал бас-

шысының креслосымен бірге көшетін «дәс-

түрге» тыйым жасау үшін Бәйменов ұсы-

нысы


ы б

б

ой



ой

ын

ын



ша

ша

а



а

лд

л



ым

ымен


ен

б

б



ұр

ұр

ын



ын

ғы

ғ



 қыз-

метк


кер

ерді


д

  о


рн

рнын


ын

ан

ан з



аң

аң

сы



сыз 

з

бо



боса

сату


ту

ға

 жол 



берілмейді, яғни ендігі күні жаңа лауа зым-

ға барған басшы ескі нөкерлерімен сол екі

арада «қош» айтысып, жаңа орынтақ тағы 

жаңа жұмысты сол жердегі бұрыннан келе 

жатқан ескі қызметкерлермен жал ғас ты-

ратын болады. Бір қарағанда, түк т

т

е 

е



қи

и

ын-



ды

ды

ғы



ғы

ж

жоқ, қарапайым дүние секі



кі

лд

лд



і.

і.

О



Онд

нд

а-



а-

ғы ең құптарлық дүние: басшы ауыс ты екен

деп қарамағындағылар да үркі мейді,

жұмысына, орнына алаңдамайды. Жақсы

емес пе?! Дегенмен мұны алдағы тәжірибе-

нің еншісіне қалдырмасқа лажы мыз жоқ. 

Ал оға

а

н 



н 

кө

кө



нд

нд

ікпе



пе

ге

е



нд

д

ер



ер

,

,



жа

жа

ңа



ңа

о

о



р 

р 

ынға бара



сала

а

з



заң

аң

сы



сыз

з жұ


жұмы

мы

ст



ст

ан

ан



б

бос


оса

ату


ту

шы

шы



ла

л

р жа-



уап кершілікке тартылады. «Кей бір басшы 

лауазымдар тек біліктілік талаптарына сай

келуді ғана емес, стра тегиялық  басшылық,

жоспарлау мен ше шім қабылдауды қажет 

етеді. Соған орай заң арқылы «А» бас қа ру-

шы

шы



  кор

о

пусы құ ры лады»,  –  дейд



йд

і

і аг



аген

ен

тт



тт

ік

ік



 

 

басшысы Әли хан Бәй менов. «А» корпусы 



Қазақстан Пре зиденті  айқын дайтын  кадр

резервіне іріктеу жә

жә

не

е



к

к

он кур



ур

стық


қ

 ірі


рі

кт

к



еу

у

ді



д

ң 

ң



ерекше тәртібі, 

со

со



нд

нд

ай



ай



қ 

қ 

ар



ар

на

на



йы

йы

б



б

іл

іл



ік

ік

ті



тілі

лі

к 



к 

талап тары көзделген мемлекеттік деңгей-

дегі әкім шілік лауазым дар болып табыла-

ды. Әлихан Мұхамедия ұлының айтуына

қара ғанда,  мұндай ар найы  басқарушылық

кор пус – 30-дан астам дамыған елде сәтті

жү

жү

зе



зе

ге

ге



а

а

сы



сы

п

п



жа

ж

тқ



т

ан үлгі. Сонымен қатар 

за

за

ң 



ң қа

қа

бы



бы

л

лда



да

нғ

нғ



ан

ан

 соң кадр саясаты жөнін-



дегі ұлттық және өңірлік комиссиялар құру

көзделеді. Бұл ретте «А» кор пусына іріктеу, 

резервке ұсыну осы комис сиялар шеші міне

негізделмек.



ТІЛ МӘСЕЛЕ

Е

СІ

СІ

Н

Н

ЗА

ЗА

ҢМ

ҢМ

ЕН

ЕН

Ш

Ш

ЕШ

ЕШПЕ

ПЕ

Й,

Й,

 

БАҒДАР

АРЛА

ЛАМА

МАҒА

ҒА

Ы

ЫСЫ

СЫРУ

РУ 

ҚАНШАЛЫҚТЫ ОРЫНДЫ?

Талқылау барысында сенатор Қуаныш

Айтаханов құжаттың 13-бабындағы мем-

лекеттік қызметке кіру кезінде қойылатын 

талаптарға қатысты тіл мәселесін көлденең

тастағ


ғ

ан

а



  болатын. «Елбасы 2020 жылға 

д

де



йі

йін


н

ха

ха



лқ

лқым


ым

ыз

ыз



дың 95 пайызы мемле-

кеттік


і

 тіл


і

і

ді меңгеруі тиіс деген міндет жүк-



теді. Ал мемлекеттік қызметкерлер сол 95-

тің 1,5-2 пайызын ғана құрайды. Дегенмен 

мемлекеттік қызметкер халқымыздың ал-

дыңғы қатардағы авангарды болып есеп-

те леді.  Ендеше, с

с

ол



ол

а

а



ва

ва

нг



нг

ар

ар



д 

д

ме



е

мл

мл



ек

е

ет



ет

ті

ті



к 

к

тілді ең алдым



мен

ен

м



м

ең

ең



ге

геру


ру

і

і



ти

ти

іс



с

»,

», –



д

д



ей

ей

ді



ді

 

Қуаныш Айтаханұлы. Бұл ретте сенатор 



мем лекеттік қызметке кірушілер мемле-

кеттік тілді міндетті түрде білуі тиіс деген 

талапты қою қажеттігін, сонда да мұндай

талапты бірден емес, шамамен 2018 жыл-

да

д

н



н

ба

ба



ст

ст

ап



ап

қ

қ



ол

о

да



д

нысқа енгізу қажеттігін

ал

а

ға



ға

тар


ар

та

та



ды

д

. Со



Со

нд

д



а

а

Ел



Ел

басы


с

ның тапсыр-

ма

ма

сы



сы

т

т



ап

ап



-тұй

ұй

на



нақт

қт

ай



ай о

о

ры



ры

нд

н



алатынға  ұқ-

сай ды. «Қызмет этикасына келсек, мем-

лекеттік қызметшілер «Қазақстанның 

мем лекеттік  рәміздеріне құрметпен қа-

рауы тиіс» деп жазылыпты, осы рәміздер дің 

жанына «мемлекеттік тілге» деп қоссақ, 

қайтеді» деген ұсынысты 

да

да ж



жор

ор

та



та

а

а



йт

йт

ты



ты

 

депутат Айтаханұлы. Айта



а

к

кет



ет

ер

ер



лі

лі

гі



гі, 

бұ

бұға



ға

н 

дейінгі комитеттерде заң жобасы талқы-



ланғанда Әлихан Бәйменовтің өзі қатыс-

пай, орынбасарлары әлгіндей тілге қатыс-

ты нормаларды қолдамапты. Ал агенттік

төра


р

ғасының өзінің көзқарасы қалай? 

Т

Тү

сі



сі

нг

нген



енім

ім

із



із

Бә



Бә

йм

йм



ен

енов


ов

м

мұн



ұ

ы қолдайды,

б

біра


қ

қ  за


за

ң  жүзі


зі

нде ем


ем

ес

ес,  ба



б

ғдарлама жү-

зінде ғана атқарылуын қолдайды. «Заңда 

жазылса да, жазылмаса да, қоғам айқын-

далған бағдарламамен жүруі тиіс. Қазір 

мемлекеттік тіл мәселесі жүйелі жүріп жа-

тыр. Мәселен, біраз уақыт 

үз

үз



іліс

іс

тен кейін 



мем қызметке келген ме

ні

ні



ң 

ң  өз


өз

ім

ім



ні

нің 


ң 

ба

ба



й-

й

қағаным, қазақ тілінің қолданыс сапасы 



да, көлемі де, деңгейі де артыпты. Жоғары

аппараттармен, Үкімет кеңсесімен қағаз 

ал масқанда мемлекеттік тілде жазысып

жүрміз», – дейді Әлихан Мұхамедияұлы. 

Он

Оның


ың а

а

йт



йт

уы

уы



нш

ш

а,



а,

м

м



ем

ем

қы



қы

зм

з



ет

е

керді бағалау 



жү

жүйе


йе

сі

сі



нд

нде


е,

с

сон



он

ың

ың



і

і

ші



ші

нд

нд



е 

е

бі



б

р лауазымнан 

екіншісіне секіру барысында арнайы мем-

лекеттік тілді меңгеру бағасы енгізілген. 

Бұл мемлекеттік қызметшінің жеке ісінде 

тігіліп тұрады. «Ал мемлекеттік қызметші 

мем лекеттік тілге құрметпен қар

р

асын де-



ген мәселені заңмен мәжб

б

үр



үр

ле

ле



уг

уге


е 

ке

ке



лм

лм

ей



ей

-

тін сияқты. Бұл да қоғамды



дық

қ 

са



са

на

наға



ға с

с

ің



ің

ге

ген 



жайт қой», – дейді Әлихан Бәйменов. 

Сөйтіп, мемлекеттік тіл мәселесінің, 

оның ішінде мемлекеттік қызметшінің мем-

лекеттік тілге қатысты мәселесінің бар-

лығын Бәйменов бағдарлама арқылы ше-

шу

шу



ді

д

 жөн санап



п

ты

т



. Бағдарламадан қал-

ғ

ға



ны

ны

н 



н 

ба

басқ



сқ

а

а



за

заңд


ңд

ар

ар



ға

ға ө


ө

зг

зг



ер

ер

іс енгізу ар қы-



лы жөнге салуды сі

і

лт



й

ейді агенттік бас шы сы. 

Ал тура сондай тіл проблемасын түзей тін 

«жаңа заң жобасы әзірленіп жатыр» де гелі

де бірталай жылдың жүзі болып қал ғанын, 

ондай құжаттың жыры жақын арада

таусылмайтынын да көзі қар

ақ

ақ



ты

ты

ла



ла

р 

р 



бі

бі

ле



ле

ді

д



Сондықтан болса ке 

рек

ек

,



, Ме

Мемл


млек

ек

ет



ет

 т

т



і

к 

қызмет агенттігінің бас шысы да, де путат тар



да тіл мәселесіне кел генде тағы да «көш 

жүре түзеледі» деген нен ары аса ал мады. 

Соған өздері де сеніп, халықты да сен діргісі

келетін тәрізді. Сенбеске де амал жоқ. 



Астана

С

ЕНАТ



Қы

Қы

зм

зм

ет

ет

те

те



1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   25


©emirb.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

войти | регистрация
    Басты бет


загрузить материал