Р е с п у б л и к а н с к а я п р о ф с о ю з н а я г а з е т а начата подписка на 2016 год!



жүктеу 312.64 Kb.
Pdf просмотр
бет2/4
Дата13.03.2017
өлшемі312.64 Kb.
1   2   3   4

Профцентр ВКО

КРУГЛЫЙ СТОЛ

ПОДЛИННО НАРОДНАЯ

№34


 (1145)  04/09/2015 

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////



ЮБИЛЕЙНЫЕ 

ТОРЖЕСТВА 

В Павлодарской области прошли торжественные собрания 

общественности в честь 20-летия Конституции Республики 

Казахстан.

Аналогичные торжества  состоялись  

и в профсоюзных организациях  пред-

приятий и учреждений  региона.  Юби-

лей главного закона страны стал насто-

ящим событием в трудовых коллективах 

с участием  профсоюзных  активистов 

и  ветеранов  Павлодарского региона.

Концерты участников художествен-

ной самодеятельности наполнили 

торжества атмосферой праздника и 

патриотизма.

 

Профцентр  

Павлодарской области


WWW.FPRK.KZ

5

КОНСТИТУЦИЯ КҮНІ



РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ГАЗЕТА

АТА ЗАҢНЫҢ 

АРТЫҚШЫЛЫҒЫ 

АЙТЫЛДЫ

ЖАСТАР САЯСАТЫ – 

«АШЫҚ АЛАҢДА»

«Атырау облысы кәсіподақтар 

орталығы» аумақтық кәсіподақтар 

бірлестігі Қазақстан Республикасы 

Конституциясының 20 жылдығына орай,  

салалық кәсіподақтар мен кәсіподақ 

белсенділерінің басын қосқан дөңгелек 

үстел өткізді. 

Мереке қарсанында Қызылорда кәсіподақтарының «Келешек» жастар қанатының 

ұйымдастыруымен «Тәртіпке бас иген құл болмайды, тәртіпсіз ел болмайды» 

тақырыбында ашық пікір алаңы форматында кездесу өтті. 

Аталмыш отырыста Атырау облысы 

кәсіподақтар орталығының орынбаса-

ры Саламат Елеманов сөз алып, сонау 

ғасырлардағы «Қасым ханның қасқа 

жолы», «Есім ханның ескі жолы», Тәуке 

ханның «Жеті жарғысынан» бастап 

қалыптасқан қазіргі Конституциямыздың 

тарихын ортаға салып, жаңа қоғам 

өміріндегі Конституцияның ел бірлігі 

мен билігі, халықтың әлеуметтік және 

материалдық жағдайын жасаудағы 

маңыздылығына тоқталды. Дөңгелек 

үстел барысында Қазақстандық салалық 

білім және ғылым қызметкерлері кәсіптік 

одағының Атырау облыстық ұйымының 

төрағасы Қилымғали Қайненов кеңес 

үкіметі мен қазіргі Қазақстанның хал 

ахуалын салыстыра отырып, тәуелсіздік 

алғалы бері мемлекетіміздің өркендеп,  

жарқын болашаққа деген беталысы 

оң екенін мақтанышпен жеткізсе, 

облыстың салалық мәдениет, спорт 

және ақпарат қызметкерлерінің кәсіптік 

одағының төрайымы Гүлнар Шайхаше-

ва,  қоғамдағы жұмыссыздық деңгейін 

азайтудың өзіндік жолдарын ұсынды. 

Дөңгелек үстел барысында жаңадан 

жасалынып жатқан Еңбек кодексі 

сөз болып, жиынға қатысушылар өз 

пікірлерімен бөлісті. Бұдан соң Атырау 

облысы кәсіподақтар орталығының 

төраға орынбасары Саламат Елеманов 

кәсіподақ мүшелерінің мүдделері мен 

әлеуметтік-экономикалық және еңбек 

құқықтарын қорғау ісіндегі белсенді 

жұмысы үшін кәсіподақ белсенділері  

алғыс хаттармен марапаттады. 



Меруерт ҚАБЫЛОВА

Ашық алаңның негізгі мақсаты 

– жастардың бойында азаматтық-

патриоттық сезімін нығайта отырып, ҚР 

Конституциясының рөлі, маңыздылығы 

турасында кеңінен насихат жұмыстарын 

жүргізу, заңнамалық-құқықтық 

өзгерістер турасында пікір алмасып, 

ашық тәжірибе бөлісу болып табылады.

Кездесуде «Келешек» жастар 

қанатының төрағасы Асқар Құрмаш 

сөз алып, ашық-пікір алаңының 

негізгі тақырыптарына тоқталды. 

Атап айтқанда, «Тәртіпке бас иген 

құл болмайды, тәртіпсіз ел болмай-

ды», ҚР «Жастар саясаты заңы ту-

ралы», «Жаңа заманғы мемлекеттегі 

кәсіподақтың рөлі қандай?» және 

«100 нақты қадам», «Ұлт жоспарын 

жүзеге асырудағы жастардың рөлі 

қаншалықты маңызды?» екендігі сөз 

етілді. Аталған тақырыптарға жеке-жеке 

тоқталып, салалық кәсіподақ төрағалары 

және «Келешек» жастар қанатының 

мүшелері өз ой-пікірлерін ортаға сал-

ды. Бұдан кейін ауыл шаруашылығы 

салалық кәсіподағының төрағасы Сахы 

Тұрсынбайұлы сөз алып:

– Кез келген демократиялық елде 

Конституция негізгі орынға ие. Өйткені, 

онда адам мен азаматтың негізгі 

жағдайы, оның мемлекетпен өзара 

қарым-қатынасы айқын көрсетілген. 

Конституция құқықтық жүйе дамуының 

бағытын айқындайды, заңнаманың 

жетілдірілуіне екпін береді. Дәл осы 

Конституцияда барлық мемлекеттік 

аппараттардың бастапқы ғана емес, 

сонымен бірге нақты ұйымдастырылу 

қағидалары бекітіледі. Халықаралық 

қарым-қатынаста конституция – бұл 

өзіндік төлқұжат, елдің визиткасы. 

Толықтай алып қарағанда, Ата заңдағы 

нақты идеялар, ұстанымдар мен 

ережелер адамның, қоғамның және 

мемлекеттің тұрақты тіршілік етуінің 

бастапқы ұстанымы, – деп өз ойын 

жеткізді төраға.

Тасбөгет кенті әкімі аппаратының 

маманы, «Келешек» жастар қанатының 

мүшесі Н.Мырзабаева, ҚР «Жастар 

саясаты» заңының қазіргі қоғамдағы 

атқаратын рөліне тоқталды. Ал, 

Қызылорда облыстық кәсіподақтар 

орталығының төрайымы Сәуле 

Ілиясова: «Жастар – мемлекеттің 

дамуына серпін беретін қозғаушы 

күш. Сондықтан жастар саясаты күн 

тәртібінен түспеуі тиіс. Жастар – 

мемлекеттің негізгі тірегі әрі болашақта 

ел басқаратын ұрпақ өкілдері. БҰҰ 

Мыңжылдық даму бағдарламасындағы 

негізгі шешуші мәселе ретінде – жа-

старды қойып, олардың қалыпты өмір 

сүруі, денсаулығы, тиімді еңбек етуі 

секілді мәселелерді ерекше назарға 

алды» деп атап өтті. Бұдан кейін ол 

«Қазақстан Рес публикасы Конституци-

ясына 20 жыл» толуына орай кәсіподақ 

белсенділерін Алғыс хаттармен мара-

паттады.

Жайна ИЗКЕНОВА,

 Қызылорда облысы

 

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////    



№34

 (1145) 04/09/2015



КӘСІПОДАҚ ЖӘНЕ 

ӘЛЕУМЕТТІК ҚҰҚЫҚ

Облыстық кәсіподақ активінің 

кезекті басқосуы ел мерейін 

асқақтататын айтулы 

күнге арналды. 

Облыстық кәсіподақ орталығының төрағасы 

Түрікпенбай Айжарықов баяндама жасап, 

Негізгі заңның қазақстандықтардың өміріндегі 

алатын орнына тоқталды. 

– Конституция бойынша Қазақстан өзін 

әлеуметтік мемлекеттік деп жариялады, – деді ол. 

– Сондықтан бұл саладағы негізгі міндеттердің 

бірі – азаматтардың әлеуметтік құқықтарын 

қамтамасыз етудің ықпалды механизмдерін 

қалыптастыру. Бұл бағытта біздің облысымызда 

бірқатар жұмыстар жүргізілуде.  

Жиында салалық кәсіподақ ұйымдарының 

жетекшілері мен белсенді қызметкерлері Аман-

тай Бимұратов, Сәуле Оспанова, Лида Оралбае-

ва, Людмила Шинкарева сөз сөйлеп, егемен 

еліміздің бүгінгі биіктеріне басты заңның негіз 

болғанын нақты мысалдармен жеткізді.    

Жиын соңында марапаттау шаралары 

жүргізілді. Облыс әкімінің орынбасары Сара 

Нұрқатова облыстық кәсіподақ орталығының 

төрағасы Түрікпенбай Айжарықовқа «Қазақстан 

Конституциясына 20 жыл» мерекелік медалін 

тапсырды.

«СНПС-Ақтөбе көлік компаниясы» және 

«Востокнефть және сервистік қызмет көрсету» 

серіктестіктері кәсіподақ ұйымдарының 

төрағалары Дархан Қаналин, Исатай Бекқұлов 

ҚР Кәсіподақтар Федерациясының Алғыс хат-

тарына ие болды.  



Нұрмұханбет ДИЯРОВ,

Ақтөбе

WWW.FPRK.KZ

6

ДЕНЬ РАБОТНИКОВ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА



РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ГАЗЕТА

Сегодня нефтяной сектор Казахстана является наиболее 

крупной и динамично развивающейся отраслью. Нефть 

— главная статья экспорта и основной источник валют-

ных поступлений, в связи с чем можно уверенно сказать, 

что нефтедобывающие и нефтеперерабатывающие ком-

пании составляют основу бюджета страны. О задачах, 

стоящих перед отраслью и ее трудовыми коллективами 

в настоящее время, в интервью нашей газете рассказал 

председатель Отраслевого профсоюза работников нефте-

газового комплекса Султан Калиев.

- Султан Есимович, недавно 

прошел пленум Центрального 

Совета отраслевого профсоюза. 

Расскажите о результатах и по-

ставленных задачах.

- На втором внеочередном съезде 

Отраслевого профсоюза работни-

ков нефтегазового комплекса в но-

ябре прошлого года мы определили 

для себя следующие приоритетные 

задачи в рамках реализации нового 

Закона РК «О профессиональных 

союзах». Во-первых, это дальней-

шее развитие системы социального 

партнерства, позволяющей обеспе-

чить социальную стабильность и 

создание эффективной модели со-

циально-трудовых отношений. Во-

вторых, модернизация деятельности 

профсоюзов, активная интеграция 

и взаимодействие профсоюзных 

структур, кадров и актива на каждом 

из уровней социального партнер-

ства. Сегодня отраслевой профсо-

юз, по существу, является  корпора-

тивной профсоюзной структурой 

в системе группы компаний «Каз-

МунайГаз». И мы четко осознаем, 

что единство профсоюзов в системе 

АО НК«КазМунайГаз»является 

важным фактором расширения со-

циального диалога, коллективных 

переговоров, повышения роли и 

авторитета профсоюза во взаи-

модействии с работодателем, их 

объединениями, исполнительными 

органами по защите прав и интере-

сов наемных работников. Известная 

истина: действенная первичка 

- сильный локальный профсоюз – 

влиятельный отраслевой профсоюз 

- авторитетный Центр, по существу, 

является основным алгоритмом 

конструктивного и эффективного 

профсоюзного движения. Именно 

на решение этой стратегической 

цели мы сосредоточили свою дея-

тельность в  переходный период.

Стратегической задачей отрас-

левого профсоюза на современ-

ном этапе является проведение 

целенаправленной политики по 

обеспечению достойного труда и 

уровня заработной платы работни-

ков, защите их конституционного 

права на своевременную выплату 

заработной платы в размерах, соот-

ветствующих степени социальной 

значимости, ответственности и 

напряженности, объему и качеству 

их труда. Важным, в этой рабо-

те является принятие совместно с 

локальными профсоюзами мер по 

совершенствованию действующих 

принципов и механизмов оплаты 

труда. Приоритетами в деятельности 

отраслевого и локальных профсою-

зов остаются вопросы относительно 

размеров реальной заработной пла-

ты и покупательской способности, 

уменьшение дифференциации и не-

допущения дискриминации в оплате 

труда, внедрение единой системы 

оплаты труда работников предпри-

ятий группы компаний КМГ. Мы, 

профсоюзы, считаем, что политика 

в области оплаты труда должна быть 

ориентирована на справедливое рас-

пределение созданного продукта, 

производительность труда и инфля-

ционные показатели.

- Расскажите, пожалуйста,  что 

из себя представляет нынешняя  

структура отраслевого профсоюза?

- В соответствии с положениями 

нового закона «О профессиональ-

ных союзах» в декабре 2014 года мы 

прошли государственную перереги-

страцию в Министерстве юстиции 

Республики Казахстан, своевременно 

и организованно прошли учетную 

перерегистрацию все действующие 

10 областных и городских филиалов, 

создан новый одиннадцатый Кызы-

лординский областной филиал. 

За этот период в качестве членских 

организаций в состав отраслевого 

профсоюза дополнительно вошли 9 

локальных профсоюзов, в том числе 

локальные профсоюзы работников 

ТОО СП «КазГерМунай», «Неф-

тепереработчик» Павлодарского 

нефтехимического завода, работни-

ков строительства, нефтегазового 

комплекса и жилищно-коммунально-

го хозяйства Жамбылской области, 

ТОО «Карачаганак Петролиум 

Оперейтингб.в.»  и подрядных орга-

низаций», ТОО «ҚМГ Өнімдері» 

и другие. 

Процесс формирования органи-

зационных структур и расширения 

рядов отраслевого профсоюза носит 

целенаправленный и динамичный 

характер. Сегодня членскими орга-

низациями отраслевого профсоюза 

являются профсоюзы нефтяных 

компаний - АО «Мангистаумунай-

газ», АО «Каражанбасмунай», 

АО «КазахойлАктобе» .В число 

членских организаций входят все ве-

дущие профсоюзы газовой отрасли, 

такие как АО «КазТрансГаз», ТОО 

«Интергаз Центральная Азия», 

ТОО «КазТрансГаз-Аймак», ТОО 

«Амангельды Газ»,ТОО «Азиат-

ский Газопровод» и другие. Общая 

численность отраслевого профсоюза 

на сегодня составляет более 45 тысяч 

человек.

Отраслевым профсоюзом работ-

ников нефтегазового комплекса 

оказывается методическая и прак-

тическая помощь с выездом на места 

профсоюзам предприятий КМГ, вхо-

дящим в состав Отраслевого проф-

союза, в подготовке  учредительных 

документов для перерегистрации в 

локальные профсоюзы. В регионах 

организованы выступления и пре-

зентации в дочерних организациях 

и предприятиях группы компаний 

КМГ, встречи с профсоюзным акти-

вом. Наши специалисты принимают 

участие в мероприятиях и социаль-

но-значимых акциях КМГ, Федера-

ции профсоюзов РК и Ассоциации  

работодателей «KAZENERGY», 

международных профсоюзных ор-

ганизаций.

Важным итогом большой и целе-

направленной работы руководства 

и всего профсоюзного актива отрас-

левого профсоюза стало вступление 

в мае текущего года в состав Феде-

рации профсоюзов РК. Решение 

Генерального Совета Федерации 

профсоюзов РК о приеме в состав 

Федерации отраслевого профсою-

за, стало  историческим событием 

жизни нашей организации, началом  

качественно нового этапа дальней-

шего развития и модернизации  от-

раслевого профсоюза.

- Султан Есимович, вчера  Пар-

ламент РК приступил к рассмотре-

нию  проекта Трудового кодекса. 

В числе внесенных изменений в 

данный законопроект есть ново-

введение понятия «технический 

инспектор» вместо обществен-

ных инспекторов.  Какова Ваша 

позиция в этом вопросе?

- Безопасность и охрана труда 

являются важнейшими составляю-

щими безопасной жизнедеятель-

ности работника. Сегодня на пред-

приятиях страны внедряется новая 

система управления охраной труда, 

базирующаяся на международных 

стандартах. В этих условиях акту-

ально усиление роли общественных 

инспекторов, улучшение условий 

труда и здоровья работников. Наша 

стратегическая задача – совместно 

с исполнительными органами раз-

работать и реализовать механизм 

экономической заинтересован-

ности работодателей в создании 

современной и эффективной си-

стемы управления охраной труда.

В Казахстане осуществлены ре-

альные меры по созданию право-

вого поля для ведения конструк-

тивного социального диалога. 

Институту социального партнер-

ства в стране исполнилось 20 лет. 

Традиционным стал заключение 

Генерального соглашения. На его 

основе принимаются отраслевые, 

региональные соглашения и кол-

лективные договоры. Они стали 

более взвешенными, конкретными 

и качественными по содержанию. 

Одной из главных задач профсо-

юзов является обеспечение надеж-

ной защиты социально-трудовых 

прав и интересов работников на 

основе коллективных договоров, 

являющихся инструментом согла-

сования интересов работодателя и 

работников. Социальное партнер-

ство способствует конструктив-

ному взаимодействию партнеров 

в деле обеспечения защиты прав 

и интересов работников, сохра-

нению стабильности в трудовых 

коллективах.

Относительно обсуждения про-

екта нового Трудового Кодекса 

Республики Казахстан мы хоте-

ли бы отметить, что с момента 

поступ ления документа от  Прави-

тельства в Федерацию профсоюзов 

РК ведется целенаправленная ра-

бота по проработке всех проблем-

ных вопросов. Мы еженедельно 

в сос таве рабочей группы Феде-

рации отслеживали все нюансы, 

рассматривая, в первую очередь, 

сохранение защитных функций для 

работников. Подтверждая свою 

приверженность целям и идеалам 

казахстанского и международного 

профсоюзного движения – защите 

неотъемлемых прав и интересов 

работников, отраслевой профсоюз 

принял обращение на прошедшем 

пленуме, лейтмотивом которого, 

стало недопущение ущемления 

трудовых прав и социальных га-

рантий работников, закрепленных 

действующим Трудовым кодексом. 

И наиболее важным аспектом явля-

ется необходимость дальнейшего 

развития института общественного 

контроля за соблюдением трудово-

го законодательства, закрепленно-

го Законом «О профессиональных 

союзах».


- Позвольте поздравить Вас с 

профессиональным праздником 

и пожелать всего наилучшего! 

Спасибо за беседу.

- Благодарю.



Беседу вела

Гульнур КОЖАХМЕТОВА

НЕÔТЕГАЗОВАЯ ОТРАСЛЬ – 

Уважаемые 

труженики отрасли!

В ���� ��������� ��� ������ 

������ �������� �������� 

� ������������ ��������� 

������� �� �������� ������, 

� ������ �� ����� ���������� 

�������. Э�� �������� ��� 

��� ������������ ���������� 

������� �� ���, 

��� ����������� �����. 

Ж���� ���� ��� � ����� 

������ �������� � ���������-

���, ���� � ��������, � ����� 

��������� ����� �����!!!



С. К�����

№34


 (1145)  04/09/2015 

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////



ОПОРА ÝКОНОМИКИ

WWW.FPRK.KZ

7

МҰНАЙ-ГАЗ КЕШЕНІ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ КҮНІ



РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ГАЗЕТА

 

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////    



№34

 (1145) 04/09/2015



Бірлігі жарасқан ұжым

Ақтаудағы «Қаражанбасмұнай» акционерлік қоғамының ұжымы кәсіби мерекені 

үлкен қуанышпен, жемісті нәтижемен қарсы алып отыр.

Жер қойнауынан шығатын 

қара маржанды өндіріп, әлем 

нарығына шығаруда кәсіпорын 

қызметкерлерінің еңбегі зор. 

Қазіргі таңда бірлігі жарасқан 

үлкен шаңырақта түрлі қызметтің 

басын ұстаған бөлімдер еңбек 

көрігін қыздыруда. Солардың 

бірі, ғылыми-зерттеу өндірістік 

жұмыс бөлімі. Жетпіс төрт ма-

ман қызмет ететін бөлімде екі 

зертхана қатар жұмыс істеп 

келеді. Яғни, олар химиялық са-

раптау және гидродинамикалық 

ұрғыларды зерттеумен айналы-

сатын бөлімдер. Ондағы барлық 

қызметкердің 95 пайызы өз еңбек 

құқықтарына жауап бере алады 

деуге болады. Себебі, олардың 

сенімді қамқоршысы, тірегі са-

налатын кәсіподақ қорғаушысы 

бар. Аталмыш ұжымда жұмыс жа-

сайтын қызметкерлердің ішінде 

өзге ұлт өкілдері мен зейнетке жасы 

жақындаған білікті де алғыр маман-

дар болғандықтан, кәсіподақтың 

рөлі аса үстем екенін ескеруге 

болады. 

 «Қаражанбасмұнай» компа-

ниясы кәсіподағының нәтижелі 

жұмыс істеп жатқанын, ондағы 

еңбек жағдайына қарай техникалық 

қауіпсіздік пен өндіріс ошағындағы 

айтып келмейтін оқыс оқиғалардың 

алдын алу мен еңбеккерлердің 

мүддесіне дер кезінде жауап беру 

секілді жағдайлардан көруге бола-

ды. Қаражанбастықтардың еңбек 

етуіне қолайлы жағдайдың жа-

салуы кәсіподақтың үнемі наза-

рында. Яғни, ұжымдық шарттың 

еңбекші қауым мен жұмыс 

берушіге теңдей тиімділік туды-

ратындай талаптардың сақталуы 

да көңіл қуантады. Мәселен, 

жайлы жатақхана, санитарлық 

нормаға сай жаңа асхана, арнайы 

жұмыс киімдері және отбасы 

жағдайына байланысты берілетін 

жәрдемақылар сынды маңызды 

тарауларды атап өтпеске болмас. 

Сонымен қатар, мамандардың 

біліктілігін арттыру мақсатындағы 

семинар-тренигтер, олардың 

еңбекке деген құштарлығын арт-

тыра түсу үшін ұйымдастырылатын 

«Үздік маман» байқауы, Алматы, 

Бурабай қалалары мен Грузия 

еліне саяхаттауға жолдама беру, 

балалардың жазғы демалысын 

ұйымдастыру бәрі де кәсіподақ 

төрағасы Көбен Төремұрат пен 

компания басшысы Дәулетжан 

Хасановтың өнімді еңбегінің 

арқасы дегенді ұжым мүшелері 

алға тартады. 

М ұ н а й - г а з   к е ш е н і 

қ ы з м е т к е р л е р і н і ң   к ә с і б и 

мерекесі қарсаңында Мұнай-

г а з   қ ы з м е т к е р л е р і н і ң 

салалық кәсіптік одағының  

төрағасы Сұлтан Қалиев пен 

«Қаражанбасмұнай» кәсіподақ 

ұйымының төрағасы Көбен 

Төремұрат маңызды келісімге 

қол қойып, алдағы ауқымды 

мақсаттарды бірге атқарудың 

жоспарын бекітті. Ендігі ке-

зекте «Қаражанбасмұнай» 

а к ц и о н е р л і к   қ о ғ а м ы 

қ ы з м е т к е р л е р і н е   е ң б е к 

нарығында жаңа мүмкіндіктер мен 

даңғыл жолдары ашыла түсті деу-

ге болады. Мұндағы мұнайшылар 

ел экономикасында орын алып 

жатқан күрделі кезеңдерге 

мойы мастан, зор табыстарға қол 

жеткізе беретініне деген сенім еш 

уақыт жоғалмайтыны анық. 




жүктеу 312.64 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4




©emirb.org 2020
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет