Образованная страна



жүктеу 1.43 Mb.

бет11/14
Дата09.01.2017
өлшемі1.43 Mb.
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14

ИНФОРМАЦИЯ

Уважаемые партнеры!

Приглашаем принять участие 

в  ХIV  Казахстанской  Междуна-

родной выставке «Образование 

и наука-2016». За 13 лет своего 

существования она стала одной 

из крупнейших выставок между-

народного  образования  и,  без-

условно,  остается  актуальным 

событием  в  культурной  жизни 

казахстанцев.

Главные цели и задачи вы-

ставки:

–  демонстрация  достиже-

ний в области содержания всех 

уровней  образования,  совре-

менных  технологий  обучения, 

учебного  оборудования,  новых 

учебных программ и учебно-ме-

тодических  комплексов  нового 

поколения;

– выставка способствует рас- 

ширению  международного  со-

трудничества  в  области  обра-

зования,  популяризации  при- 

оритетности  образованности  и 

профессионализма в современ-

ном мире;

–  информированию  молоде-

жи о многообразии направлений 

и форм обучения в стране и за 

рубежом; 

–  участие  в  выставке  позво-

лит  вам  узнать  ситуацию  на 

рынке  образования,  презенто-

вать  свое  учебное  заведение, 

привлечь  внимание  посетите-

лей  выставки  к  разработанным 

вами  учебными  программам, 

пособиям  и  методам  обучения, 

специальной литературе и т. д., 

сделать выводы на перспективу. 



Место  и  время  проведения 

выставки:

Казахстан, г. Астана

Выставочный центр 

«Корме»


23-25 ноября 2016 г.

Координаты организатора:

Филиал МВК «Атакент-Экспо»

Республика Казахстан

010000  г.  Астана,  пр.  Кабан-

бай-батыра, 7/3, оф. 043

Тел./факс:  +7  (7172)  50-73-29, 

50-73-30, моб.: 8 775 256 49 01

E-mail: atakent@mail.ru 

Koнт. лицо: 

Жумабекова Айя

Skype: atakentexpo1

СТУДЕНТЫ ЮСИМАС-КАЗАХСТАН – УДИВИТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ!



РЕКЛАМА

8(7172) 578001, 403790, 87015124250

26

№21 (58) 

8 ноября 2016 г.

БІЛІМДІ ЕЛ  ОБРАЗОВАННАЯ СТРАНА

bilimdi_el@mail.ru

Читайте нас на сайте www.bilimdinews.kz



ҮЗДІК ПЕДАГОГ-2016

Тәуелсіздік жетістіктерге жетеледі

Лиза ТЫНЫШБАЕВА,

«Үздік педагог-2016» атағының иегері

Ақтөбе облысы



Қазақстан Республикасының 

Президенті, Ұлт көшбасшысы 

Н.Ә. Назарбаев «Біз мұғалім 

мамандығының беделі мен абы-

ройын қайтаруға міндеттіміз», 

– деп өзінің кезекті Жолдауында 

ерекше атап өтті. 2012 жылдан 

бері ұйымдастырылып келе 

жатқан «Үздік педагог» байқауы 

Елбасының осы сөзінің нақты 

бір айғағы іспеттес. Мен биыл 

ел Тәуелсіздігінің 25 жылдық ме-

рейтойы қарсаңында «Үздік пе-

дагог-2016» байқауының жеңім-

пазы атандым. Республиканың 

үздік 48 педагогымен жүздесу 

бақытына ие болдым. 

Астана  қаласында  Қазақстан  концерт 

залында үздіктердің үздігіне қошемет көр-

сетілді.  Аумағы  ат  шаптырым  кең  зал, 

жарқыраған  қызылды-жасылды  шамдар, 

құшақ-құшақ  гүлдер,  әсем  әуен  толқыны 

осының  бәрі  жан-дүниеңе  үлкен  серпіліс 

әкеледі.  Биік  сахнада  тұрып  өз  атымызға 

берілген  мақтау,  марапаттаулар  адамға 

шат-шадыман көңіл күй сыйлайды. Маман-

дығыңа деген мақтаныш бойды кернейді. 

Биыл  ел  Тәуелсіздігінің  25  жылдығы. 

Тәуелсіздік  –  қастерлі  ұғым,  баға  жетпес 

құндылық.  Менің  ұстаздық  еңбегімнің 

жетістіктері  тәуелсіздікпен  тікелей  байла-

нысты.  1997  жыл  №61  теміржол  орталау 

мектебі  №3    жалпы  білім  беретін  мектеп 

статусын  иеленді  де,  мектеп  директоры-

ның  тәрбие  ісі  жөніндегі  орынбасарлық 

қызмет  маған  сеніп  тапсырылды.  Бұл 

менің  іскерлігім  мен  ұйымдастырушылық 

қабілетіме  берілген  баға  болатын.  1999 

жыл  Ақтөбе  қаласындағы  №21  мектепте 

облыстық білім басқармасының ұйымдас- 

тыруымен  «Жыл  мұғалімі»  байқауы  өтті. 

Байқауда  14  мұғалім  бақтарын  сынады. 

Байқаудың басты талаптарының бірі – әр 

ұстаз  өз  тұжырымдамасын  қорғау  бола-

тын. Тарих пәнінен дәріс бергеніме небәрі 

2  жыл.  Мен  «1999  жыл.  Ұрпақтар  бірлігі 

және  сабақтастығы  жылы»  тақырыбын 

өз  Тұжырымдама  арқау  еттім.  8-сыныпта 

ұйымдастырған  «Абылай  хан»  тақыры-

бындағы сабағым әділқазылар тарапынан 

жоғары  бағаға  ие  болды.  Қазақтың  дара 

да  дана  Абайының  қарасөздерін  сабақта 

тиімді қолдану идеясын ұсындым. Байқау-

дың барлық сатыларынан сәтті өткен мен 

Бас  жүлдені  қанжыға  байладым,  Астана 

қаласында  ұйымдастырылатын  байқауға 

жолдаманы жеңіп алдым.

1999 жылы – Тәуелсіз ел, егеменді мем-

лекеттің  тәй-тәй  басқан  алғашқы  жылда-

ры. Елбасы Н.Ә. Назарбаевтың республи-

ка астанасын Алматыдан Арқаның төрінде 

орналасқан,  Абылай  мен  Кенесарының 

тұлпарының  тұяғы  тиген  Ақмола  өңіріне 

қоныс  аударғанына  1  жыл  толған  уақыт 

болатын.  Байқауға  16  мұғалім  қатысты. 

Өте қатал әділқазылар алдында шеберлік 

сынынан  өттік.  Байқау  қорытындысында 

Білім және Ғылым Министрі Қ.Көшербаев 

өз  қолымен  «ҚР  Білім  беру  ісінің  Үздігі» 

төсбелгісін табыстады. Министр өз сөзінде 

«Сіздер әр облыстан келген өз ісінің білгір 

мамандарысыздар.  Мен  бүгін  Астанадан 

16  мектеп  директоры  кетіп  бара  жатыр 

деп есептеймін», –  деп бізге жоғары баға 

берді.  Республикалық  «Жыл  мұғалімі» 

байқауының  лауреаты  атанғанда  мен 

қатты қуандым. Бұл жетістік менің шығар-

машылығымның бастауы болды.

2004 жылы Президент Н.Назарбаевтың 

болашақ  ұрпақ  алдындағы  жауапкершілік 

сезіміміздің  көрінісі  деп  бағалаған  «Қа-

зақстан-2030»  стратегиясы  және  «Бәсе-

кеге  қабілетті  Қазақстан  үшін,  бәсекеге 

қабілетті экономика үшін, бәсекеге қабілет-

ті  халық  үшін»  Жолдауын  насихаттауға 

бағытталған  облыстық  байқауға  өз  жұмы-

сымды  ұсындым.  Байқауға  жоғары  оқу 

орнының  ұстаздары,  белгілі  журналистер 

қатысты.  Байқауда  менің  жұмысым  жоға-

ры бағаланып, облыс әкімі Е.Сағындықов-

тың өз қолынан ІІІ дәрежелі дипломды алу 

бақыты бұйырды.

2005  жылы  идеялар  мен  тауарлардың 

облыстық  «Қанатты әйел-ІІ» жәрмеңкесін-

де «Жастар тәрбиесіне қосқан үлесі үшін» 

номинациясы  бойынша  облыс  әкімінің 

дипломы  мен  алғыс  хатымен  марапатта-

лу  менің  еңбегімнің  айрықша  бағалануы 

маған  үлкен  жігер  мен  тың  серпілістер 

әкелді.


Ұстаз үшін үлкен бақыт – оның білімі мен 

тәрбиесін  бойына  сіңірген  шәкірттерінің 

жетістіктері.  2006  жылы  шәкіртім  Ақбаян 

Қалдыбаева  ҚР  Президенті  Н.Ә.  Назар- 

баевтың «Қазақстан әлемдегі бәсекеге қа-

білетті  50  елдің  қатарына  кіру  Стратегия- 

сы»  атты  Қазақстан  халқына  Жолдауын 

Ақтөбе облысының ақпарат құралдарында 

насихаттау жөніндегі үздік жарияланымдар 

байқауында  жүлделі  орынға  ие  болғаны 

үшін  облыс  әкімі  Сағындықовтың  дипло-

мымен марапатталды.

2005,  2007,  2010  жылдары  мектеп  ди-

ректорларының байқауында өзімнің кәсіби 

шеберлігімді  таныта  білдім.  2012  жылы 

облыстық  ғылыми-тәжірибелік  орталық  өз 

жұмысын  бастады.  Орталық  педагогтар-

дың  шығармашылық  тұрғыда  өсуіне  бір-

ден-бір жол ашты. 2012 жылдан бері мен 

ғылыми-тәжірибелік  орталықпен  тығыз 

әріптестік  байланыстамын.  2012  жылы  1 

желтоқсан Тұңғыш Президент күні болып, 

тарихқа  алтын  әріппен  жазылды.  Осы 

тарихи  оқиғаға  орай  ұйымдастырылған 

«Үздік  жоба»  байқауында  жүлделі  І  орын 

алу мені шабыттандыра түсті. 2013 жылы 

осы орталықта өткен мектеп директорлары 

орынбасарларының байқауында Бас жүл-

дені  иелене  отырып,  өзімнің  жұмысымды 

облыс көлемінде таратуға қол жеткіздім. 

Ғылыми-тәжірибелік  орталықтың  ғылы-

ми  кеңесінің  ұйғаруымен  2  әдістемелік 

жинақ, 2 электронды орта шығару, тәжіри-

бемді  әріптестермен  бөлісуге  мүмкіндік 

берді.  Орталықта  жыл  бойы  ұйымдасты-

рылатын  семинар,  байқау,  ғылыми-прак-

тикалық  конференцияларға  қатысқан 

сайын  шығармашылығым  шыңдала  түсті. 

2015  жылы  Республикалық  «Үздік  педа-

гог»  атағын  беру  конкурсының  облыстық 

турының жүлдегері атанып, жұмысым рес- 

публикалық  турға  ұсынылды.  2015  жылы 

26-27 қарашада Алматы қаласында өткен 

республикалық  «Педагогикалық  идеялар 

фестиваліне» қатысу бақыты облыс педа-

гогтары тарапынан маған бұйырды. Респуб- 

ликаның  әр  түкпірінен  келген  әріптестер 

ортасында  өз  мүмкіншілігім  мен  біліктілік 

деңгейімнің  жоғары  екеніне  көз  жеткіздім. 

Жаңа  бір  идеялар,  жаңа  бір  биіктерге 

ұмтылыс пайда болды. 

Елбасының «Өмір бойы білім алу – әр 

қазақстандықтың  кредосына  айналу  ке-

рек»  деген  ұлағатты  сөзі  менің  ұстаздық 

өмірімнің  мәні  мен  мағынасына  айналды. 

2013  жылы  республикада  тұңғыш  рет  ұй-

ымдастырылған Кембридж курсының І (іл-

герінді) деңгейін сәтті аяқтап шықтым. 

Педагогикалық  шеберлік  орталығы  ұй-

ымдастырған  облыстық  «Үздік  коучинг» 

байқауында  мен  «Көрермендер  көзайы-

мы»  номинациясын  жеңіп  алып,  әріптес- 

тер  ықыласына  бөлендім.  Мен  ізденуден 

шаршаған  емеспін,  шаршадым  деп  те 

айтқым  келмейді.  Ұстаздық  мамандықты 

жан-тәніммен қалағандықтан болар, менің 

алдымда отырған, көзі жәудіреген шәкірт-

тер  болашағынан  көп  үміт  күтем.  2014, 

2015  жылдары  өзім  жұмыстарына  жетек-

шілік  еткен  шәкірттерім  өздерінің  жетістік-

терімен қуантты. Республикалық «Яссауи- 

тану»  байқауының  облыстық  кезеңінде  3 

оқушым  Ж.Тобыш  І  орын,  А.Әскербай  ІІІ 

орын,  А.Қайрат  мадақтама  алса,  Респуб- 

ликалық  турда  Ж.Тобыш  қатысушы  61 

оқушыдан  топ  жарып  ынталандыру  сый-

лығына  ие  болып,  арнаулы  дипломмен, 

А.Әскербай  дипломмен  марапатталды. 

2016 жылы халықаралық Яссауитану бай-

қауының  облыстық  турында  шәкіртім  Ай-

бек Әскербай І орын алып, Түркістан қала-

сында дипломмен марапатталды.

«Ұлы Жеңіске – 70 жыл» республика-

лық  шығармалар  байқауында  Ж.Тобыш, 

Г.Убайдулла,  М.Қалдыбай  Әл-Фараби 

атындағы  Қазақ  ұлттық  университетінің 

ЮНЕСКО  орталығының  арнаулы  серти-

фикаттарына ие болды. Г.Убайдулла Кіші 

ғылым Академиясының ғылыми жобалар 

байқауында ІІІ орын, республикалық бай-

қауында  ІІ  орын,  республикалық  пәндік 

олимпиаданың облыстық кезеңінде 2014 

ж. ІІІ орын, 2015 ж. ІІІ орын иеленуі мен 

үшін еңбектің қайтқаны. Ендігі мақсатым 

мен арманым республиканың үздік педа-

гогі  атану  болатын,  мен  2016  жылы  ре-

спублика  тарихында  алтын  әріппен  жа-

зылатын  Тәуелсіздіктің  25  жылдығында 

елдің  үздік  педагогі  атандым.  Бұл  үлкен 

абырой  тек  өлшеусіз  еңбекпен  ғана  ке-

летініне көзім жетті.

№6 Хромтау гимназиясының директоры Гүлмараш Мұқашева,  

«Өрлеу» БАҰО» АҚ филиалы Ақтөбе облысы бойынша ПҚ БАИ 

директоры Нұргүл Әбішева, Лиза Тынышбаева



МЕРЕЙТОЙ

Білім ордасына 45 жыл

Осы  аралықта  талай  дарынды 

шәкірттерді тәрбиелеген білім орда-

сының атағы алысқа кетіп, тамырын 

тереңге  жайған.  Оның  жарқын  бір 

дәлелі, аталмыш оқу орнынан тәлім 

алған түлектері еліміздің түпкір-түп-

кірінде абыройлы қызмет атқаруда. 

Қазіргі таңда аталмыш білім орда-

сы ұрпаққа білім беріп қана қоймай, 

мәдениетке  де  сүбелі  үлес  қосу-

да.  Оны  мерей  тойға  жиналған  ха-

лықтың ақжарма тілектері мен ниет- 

терінен аңғаруға болады.

Колледждің  45  жылдығына  ар-

налған  салтанатты  басқосу  жағары 

дәрежеде өтті. Оған Ақтөбе облыс- 

тық  білім  және  ғылым  қызметкер-

лері  мен  кәсіптік  одағы  да  белсен-

ді  атсалысты.  Салтанатты  басқосу 

барысында  колледждің  дамуына 

сүбелі  үлестерін  қосқан  педагогта-

ры мен қызметкерлер құрмет грамо-

талармен, алғыс хаттармен, бағалы 

сыйлықтармен марпатталды. 

«Қазақстандық салалық білім

 және ғылым қызметкерлері 

кәсіптік

 одағының Ақтөбе облыстық  

ұйымы» ҚБ

Батыс өңіріндегі кәсіби музыка мамандарын дайындай-

тын бірден-бір ерекше оқу орны Ахмет Жұбанов атындағы 

Ақтөбе музыкалық колледжі десек қателеспейміз. Атал-

мыш білім ордасының құрылғанына биыл 45 жыл толып 

отыр. 28 қазан күні колледж өзінің 45 жылдық мерей тойын 

атап өтті.


27

№21 (58) 

8 ноября 2016 г.

БІЛІМДІ ЕЛ  ОБРАЗОВАННАЯ СТРАНА

bilimdi_el@mail.ru

Читайте нас на сайте www.bilimdinews.kz



Вредные условия

О продолжительности отпуска

Представители работников – 

кто это?

Когда работнику 

продлеваются 

дни отдыха

–  Женщина  выполняет  работу,  которая  относится  к  категории  вредных  и  опасных. 

Должен ли работодатель освободить от работы женщину в связи с беременностью?

–  Согласно  ст.  44  ТК  РК,  рабо-

тодатель  на  основе  медицинского 

заключения  обязан  перевести  бе-

ременную  женщину  на  другую  ра-

боту,  исключающую  воздействие 

вредных и (или) опасных производ-

ственных факторов, с сохранением 

средней заработной платы. До пре-

доставления  беременной  женщине 

другой  работы  она  подлежит  осво-

бождению от выполнения работы с 

сохранением  средней  заработной 

платы.


В  случае  отказа  беременной 

женщины  от  предложенного  рабо-

тодателем  перевода  на  другую  ра-

боту  она  подлежит  освобождению 

от  выполнения  противопоказанной 

работы без сохранения заработной 

платы  до  предоставления  отпуска 

по беременности и родам.

–  Ежегодный  оплачиваемый  трудо-

вой  отпуск  педагогическим  работни-

кам  предоставляется  в  соответствии 

с  действующим  законодательством 

Республики Казахстан. В соответствии 

с  пп.2)  п.1  ст.  53  Закона  «Об  образо-

вании»,  «Педагогические  работники 

имеют  социальные  гарантии  на  еже-

годный оплачиваемый трудовой отпуск 

продолжительностью  56  календарных 

дней для педагогических работников и 

приравненных  к  ним  лиц  организаций 

среднего  общего  образования  и  орга-

низаций  образования,  реализующих 

образовательные  программы  техни-

ческого  и  профессионального,  после-

среднего,  высшего  и  послевузовского 

образования;  42  календарных  дня  – 

для  педагогических  работников  орга-

низаций учебно-методического обеспе-

чения, дошкольного и дополнительного 

образования».

В соответствии с п. 37 Типовых пра-

вил  деятельности  видов  специальных 

организаций образования для детей с 

ограниченными  возможностями  в  раз-

витии,  утвержденных  приказом  МОН 

РК от 4 июля 2013 года №258, деятель-

ность  кабинета  психолого-педагогиче-

ской  коррекции  направлена  на  оказа-

ние  коррекционной  поддержки  детям 

от 0 до 3 лет, с проблемами в развитии 

–  от  3  до  6  (7)  лет,  не  посещающим 

специальные  дошкольные  организа-

ции.

Обучение  проводится  на  индиви-



дуальных,  групповых  занятиях  дефек-

тологом,  логопедом,  тифлопедагогом, 

сурдопедагогом, олигофренопедагогом, 

психологом, социальным педагогом по 

индивидуально-развивающей програм-

ме  с  учетом  психофизического  разви-

тия ребенка.

Пунктом  2  указанных  выше  Типо-

вых  правил  определено,  что  реализа-

цией  специальных  образовательных 

программ  начального,  основного  и 

среднего  общего  образования  заняты 

специальные  организации  –  спецшко-

лы.  Специальные  образовательные 

программы  разрабатываются  на  ос-

нове  учебных  программ  начального, 

основного  среднего,  среднего  общего 

образования в соответствии с государ-

ственным общеобразовательным стан-

дартом образования. 

Полагаем,  что  педагогическим  ра-

ботникам  психолого-медико-педагоги-

ческой  консультации,  кабинета  психо-

лого-педагогической коррекции, центра 

адаптации несовершеннолетних, прию-

тов  предоставляется  ежегодный  опла-

чиваемый  трудовой  отпуск  продолжи-

тельностью  42  календарных  дня,  так 

как  работники  данных  организаций 

не  заняты  реализацией  учебных  про-

грамм среднего общего образования.

Большая  продолжительность  еже-

годных  оплачиваемых  трудовых  отпу-

сков  для  указанных  выше  категорий 

педагогических работников может быть 

установлена актами социального парт- 

нерства – соглашениями, коллективны-

ми договорами.

– В соответствии с п.п. 44) п. 1 ст. 1 

нового  ТК  РК  представители  работни-

ков  –  это  органы  профессиональных 

союзов,  их  объединений,  а  при  их  от-

сутствии  –  выборные  представители, 

избранные  и  уполномоченные  на  об-

щем собрании (конференции) работни-

ков большинством голосов участников, 

при присутствии на нем не менее двух 

третей  работников  (делегатов  конфе-

ренции).

Само  понятие  «представители  ра-

ботников»  изменений  не  претерпело. 

Вместе  с  тем,  в  Трудовой  кодекс  вне-

сена  ст.  20,  озаглавленная  «Предста-

вители  работников  и  их  полномочия», 

которая  определяет  порядок  пред-

ставительства  работников,  не  являю-

щихся  членами  профсоюзов,  а  также 

работников,  которые  при  отсутствии 

профсоюзов  не  принимали  участие  в 

голосовании  по  формированию  вы-

борных представителей. Для таких ка-

тегорий  работников  законом  создает- 

ся  возможность  их  представительства  

по их заявлениям.

Выборные  представители  работни-

ков имеют следующие права:

1) представлять и защищать трудо-

вые права и интересы работников

2) вести с работодателем коллектив-

ные  переговоры  по  разработке  проек-

тов и заключению коллективных дого-

воров; 


3)  в  соответствии  с  коллективными 

договорами  посещать  рабочие  места 

для  изучения  и  принятия  мер  по  обе-

спечению нормальных условий труда; 

4)  участвовать  в  урегулировании 

трудовых  споров между работником и 

работодателем в порядке, установлен-

ном кодексом. 

Следует  заметить,  что  установлен-

ный  ст.  20  кодекса  перечень  прав  вы-

борных  представителей  работников 

не  отражает  прав  профессиональных 

союзов. Их права значительно шире и 

определяются ст. 16 Закона РК «О про-

фессиональных  союзах».  Так,  право 

на обращение в суд с иском в защиту 

работников-членов  профессионально-

го союза принадлежит только профсо-

юзам, выборные представители таким 

правом не обладают.

То  же  касается  права  обращаться 

в  государственные  органы  об  отмене 

полностью или частично либо измене-

нии принятых ими нормативных право-

вых актов, ущемляющих права и закон-

ные интересы членов профсоюза.

Остается  спорным  вопрос,  могут 

ли  представителями  работников  вы-

ступать третьи лица по доверенности. 

Мы  полагаем,  что  индивидуальное 

представительство по доверенности не 

утратило своей актуальности. Трудовой 

кодекс  создает  возможность  предста-

вительства  работников  в  определен-

ных ситуациях для целей социального 

партнерства,  для  разрешения  коллек-

тивных трудовых споров. Вместе с тем, 

индивидуальное 

представительство 

на  основании  доверенности  остается 

правомерным  и  может  применяться  в 

практике.

– В соответствии с п. 1 ст. 94 Трудового ко-

декса  РК  оплачиваемый  ежегодный  трудовой 

отпуск переносится полностью или его части в 

случае временной нетрудоспособности работ-

ника.

Оплачиваемый  ежегодный  трудовой  отпуск 



(его часть) может быть продлен или перенесен 

по просьбе работника в период нахождения в 

оплачиваемом  ежегодном  трудовом  отпуске. 

Перенесенный  трудовой  отпуск  по  соглаше-

нию сторон может быть присоединен к трудо-

вому  отпуску  за  следующий  рабочий  год  или 

предоставлен по просьбе работника отдельно 

в текущем рабочем году.

Из  этого  следует,  что  вопрос  продления 

либо  перенесения  отпуска  решается  по  ини- 

циативе работника.

На вопросы читателей «Бiлiмдi ел – Образованная страна» отвечает заместитель пред-

седателя  Казахстанского  отраслевого  профсоюза  работников  образования  и  науки,  член  

Общественного Совета МОН РК В.Ф. БЕЖЕНАРОВ. 

Если вы хотите получить юридическую консультацию в нашей газете, направляйте свои 

вопросы по адресу: bilimdi_el@mail.ru.

ЮРИДИЧЕСКАЯ СТРАНИЦА

– Просим дать разъяснение по продолжительности отпусков работникам следующих 

организаций  образования:  психолого-медико-педагогическая  консультация;  кабинет 

психолого-педагогической коррекции; дом юношества; центр адаптации несовершенно-

летних.

– В новом Трудовом кодексе РК говорится о представителях работников. Кто явля-

ется представителем работников? Может ли работника представлять другое лицо на 

основании доверенности? 

– 

Во время оплачиваемого тру-

дового  отпуска  работник  заболел, 

открыл  больничный  лист.  Может 

ли он продлить свой отпуск на коли-

чество дней временной нетрудоспо-

собности?



1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14


©emirb.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

войти | регистрация
    Басты бет


загрузить материал