«Қазақстан инжиниринг» ҰК» АҚ Директорлар кеңесі төрағасының алғыс сөзі



жүктеу 22.29 Kb.
Pdf просмотр
бет6/13
Дата27.04.2017
өлшемі22.29 Kb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

Әлеуметтік ахуалды жалпы бағалау  
Тұтас алғанда Компаниялар тобы бойынша тұрақты қолайлы ахуал тіркеледі. Жыл сайынғы 
негізінде Компанияда Әлеуметтік тұрақтылық рейтингі зерттеледі, оның көрсеткіші белгіленген 
шәкілге келісімді ол «орташдан жоғары» тұрған, 3 жыл бойынша тәжірибелік тұрғыда өзгерген жоқ 
(2013 жыл — 71%, 2014 жыл — 72%, 2015 жыл — 71%), ол оңай емес және жалпы дүниежүзілік 
экономикалық дағдарыс жағдайларында тұрақтылықты сақтау туралы айтады.
2013–2015 жж. ішінде сегіз ЕҰ үшеуі бойынша  РСС өте жоғары көрсеткішімен білінген, оң 
динамика байқалады  — «Гидроқұрал» ҒЗИ» АҚ, «ПАМЖЗ» АҚ, «С. М. Киров атындағы зауыт» АҚ
.
Жетістіктер мен проблемаларды жіктеу 
2015 жылы Компаниялар тобының кәсіпорындары:
- жұмыскерлердің еңбек процессімен қамтылуға қанағаттанушылығының жоғары деңгейін 
сақтауға;
- көрсетілетін әлеуметтік қолдаумен қанағаттанушылықты арттыруға;
- кадрлардың тұрақтамауын төмендетуге жетті.
Сонымен қатар, аса елеуді және арнаулы профилактиканы талап ететін үрейлі аймақтарды атап 
өту керек:
- жалақыға қанағаттанбаған ЕҰ жұмыскерлерінің жоғары деңгейін сақтау;
- Компания кәсіпорындарында жұмысшылар жалақысы қарқының саладағы жұмысшылар 
жалақысы өсуінің қарқынан артта қалуы.
Компанияның еншілес және тәуелді ұйымдарында
әлеуметтік серіктестікті ұйымдастыру
2014 жылғы наурыз айында Қазақстан Республикасының Индустрия және жаңа технологиялар 
министрлігінің, Компанияның, «Қазақстан Республикасының машина жасау жұмыскелерінің кәсіби 
одағы» қоғамдық бірлестіктің және Қазақстан Республикасының Ұлттық кәсіпкерлер палатасының 
арасында машина жасау саласындағы үш жақты Салалық келісім жасалды.   
Осы келісім мына негізгі міндеттерді шешуге бағытталды:
- Машина жасау саласы Ұйымдарының тұрақты жұмысын қамтамасыз ету;
- машина жасау саласы жұмыскерлерінің өнімді еңбегі үшін жағдай жасау,  өмір сүру деңгейін 
арттыру, жұмыскерлердің біліктілігін арттыру және қайта оқыту;
- машина жасау ұйымдары жұмыскерлерінің еңбегін төлеудің және өтемақы төлемдерінің 
минималды салалық стандарттарын белгілеу, еңбекшілердің  заңды құқықтары мен мүдделерін 
қорғау бойынша шаралар белгілеу;
- өзара сенім, ақпаратпен алмасу және ынтымақтастығы негізінде әлеуметтік серіктестікті 
дамыту.
Компанияда және Компанияның еншілес ұйымдарында («Петропавл ауыр машина жасау 
зауыты» АҚ, «С. М. Киров атындағы зауыт» АҚ, «Мұнаймаш» АҚ,
«Семей машина жасау зауыты» АҚ, «Семей инжиниринг» АҚ, 
   «ҚАЗАҚСТАН ИНЖИНИРИНГ» ҰК» АҚ 2015 ЖЫЛҒЫ ЖЫЛДЫҚ ЕСЕБІ 

65
«Гидроқұрал» Ғылыми-зерттеу институты» АҚ, «Омега» Құрал жасау зауыты» АҚ,  «Зенит» Орал 
зауыты» АҚ, «811 автожөндеу зауыты ҚИ» АҚ, «Тыныс» АҚ) «Қазақстан Республикасының машина 
жасау жұмыскелерінің кәсіби одағы» қоғамдық бірлестіктің филиалдары – бастауыш кәсіби 
ұйымдар әрекет етеді.   
Осы кәсіпорындарда жұмыскерлердің саны - 4 мыңнан астам адам, кәсіби одақтағы мүшелігі 
75% астам құрайды.
Бастауыш кәсіби ұйымдар «Қазақстан Республикасының машина жасау жұмыскелерінің кәсіби 
одағы» қоғамдық бірлестіктің Филиалдары туралы  қағиданың негізінде әрекет етеді. Бастауыш 
кәсіби ұйымдарды «Қазақстан Республикасының машина жасау жұмыскелерінің кәсіби одағы» 
қоғамдық бірлестіктің сенімхатының негізінде кәсіби одақ комитеттерінің төрағалары басқарады. 
Салалық келісімді іске асыру мақсатында осы ұйымдардың жұмыс берушілері мен 
жұмыскерлерінің арасында 2014-2016 жылдарға арналған ұжымдық шарттарға қол қойылды. 
Ұжымдық шарттың талаптарын орындауға бақылауды Жұмыс беруші өкілдерінің және 
Жұмыскерлер өкілдерінің тең санынан тұратын, тұрақты әрекет ететін ұжымдық шарттық комиссия 
жүзеге асырады.   
Тараптар жыл сайын жұмыскерлердің жиналысында (конференцияларда) алынған 
міндеттемелерді орындау туралы есеп береді.  
Тоқсан сайынғы негізінде әлеуметтік-еңбек шиеленістерінің мониторингі жүргізіледі.  2015 
жылы Компанияда және оның еншілес ұйымдарында соңғылар тіркелмеген.   
Компанияның және ЕҰ Ұжымдық шарттарда, ішкі құжаттарда белгіленген әлеуметтік құқықтар 
мен кепілдіктер толық көлемінде орындалады.
2015 жылы Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының өзгеруімен байланысты 
(өзгерістер 2016 жылғы 1 қаңтардан күшіне енді) еншілес ұйымдардың еңбек ұжымдарында 
түсіндіру жұмыстары жүргізілді.  
Сонымен қатар, медиация құралдарын (даулар мен шиеленістерді сотқа дейін шешу) 
қолдануды насихаттау тұрақты негізінде жүзеге асырылады. 2015 жылы «Самрұқ-Қазына» 
АҚ  Медиаторларының пулына «Қазақстан инжиниринг» ҰК» АҚ-нан Касымова Ж. А. («С. М. 
Киров атындағы зауыт» АҚ жұмыскері», Петропавл қ.) есепке қосылды, Компанияның Әкімшілік 
департаментінің бас менеджері Кизиева Ш. Н. «Әлеуметтік-еңбек қарым-қатынастардағы 
медиация» тақырыбы бойынша білім алды.  
Компанияның демеушілік және қайырымдылық көмегі
2015 жылы осы бағытты іске асыру шеңберінде, Ұйымда есепте тұрған зейнеткерлерді және 
Ұлы Отан соғысының ардагерлерін және оларға теңестірілген тұлғаларды қолдау бабы, сондай-ақ 
«Мектепке жол» акциясы бойынша - қайырымдылық көмектің жалпы шоғырландырылған көлемі 
23  255 000 теңге құрады.

66
Компанияның кадр саясаты
Компаниялар тобындағы табыстың басты факторларының бірі кадр әлеуеті болып табылады. 
Адами ресурстарды бұдан әрі табысты басқару және дамыту үшін, тиімді ұйымдастырушылық 
құрылым жасалды.  
Біліктілік талаптарға сай келетін және қажетті білімдері, дағдылары, іскерлік және жеке 
қасиеттерге ие мамандарды іріктеп алу уақтылы және жүйелі жүзеге асырылады.
Жұмыскерлерді ынталандыру және көтермелеу шеңберінде жоғары тиімді жұмыскерлерді тарту 
және ұстау, сондай-ақ жұмыскерлердің білімдері мен дағдыларының деңгейін арттыру бойынша 
жұмыс тұрақты негізінде жүгізіледі. 
Компанияның кадр саясаты Компанияның және Компанияның еншілес ұйымдарының ең 
жақсы  корпоративтік тәжірибесінің шеңберінде персоналмен жұмыс істеуде бірыңғай тәсілдерді 
қамтамасыз етуді көздейтін, күшті корпоративтік мәдениетпен Компанияның 2013–2022 жылдарға 
арналған Даму стратегиясын іске асыру тиімді кадрдың ілесуіне бағдарланған.  
Компанияның Кадр саясатының негізгі мақсаты  максималды пайда алуға және экономикалық 
ынталарда және әлеуметтік кепілдіктерде базаланатын,  бәсекеге қабілетті ортада көшбасшылықты 
қамтамасыз етуге бағытталған және жұмыс берушінің, солай жұмыскердің мүдделірінің үйлесімді 
бірігуіне және олардың қарым-қатынастарының Компанияның игілігіне дамуына ықпал ететін, 
Компанияның адами ресурстарын басқару жүйесін жасау жолымен персоналды басқарудың 
тиімділігін арттыру болып табылады.
Персоналды басқару жүйесі адами ресурстарды тиімді және негізді жоспарлауда, қазіргі 
заманғы HR-технологияларды және тиімді өнідірісті қамтамасыз етуге және жоғары кәсіби деңгейде 
стратегиялық міндеттерді шешуге мүмкіндік беретін тиімді ынталандыру тетіктерді пайдалануда 
негізделді.
Компанияның Кадр саясатын іске асыру бойынша негізгі тұжырымдамалық міндеттері мынадан 
тұрады:
- Компания және Компанияның еншілес ұйымдары бойынша бірыңғай форматта кадр саясатын 
іске асыруды қамтамасыз ету;
- кәсіби стандарттарды әзірлеу және енгізу бойынша жобаны бұдан әрі жылжыту, олар ұстауға 
және еңбек талаптарына, әртүрлі біліктілік деңгейлер бойынша жұмыскерлердің біліктілігі мен 
құзыреттілігіне талаптарды белгілейді;
- бизнес-бағыттар қажеттілігінің есебімен кадр ресурстарын жоспарлау, оларды тиімді 
орналастыру және тиімді пайдалану жүйесін бұдан әрі дамыту;
- үзіліссіз білім берудің корпоративтік жүйесін дамыту, кәсіби стандарттарының негізінде 
корпоративтік оқыту жүйесін жетілдіру негізінде Компания және Компанияның еншілес ұйымдары 
жұмыскерлерінің кәсіпқойлығын арттыру;
- еңбекті төлеу жүйесін орындалатын жұмыстардың қиындығына және деңгейіне сәйкес келтіру;
- Компания және Компанияның еншілес ұйымдары жұмыскерлерін әлеуметтік қорғауды және 
еңбек жағдайларын арттыруды қамтамасыз ету.
Қойылған міндеттерді іске асыру бизнестің қажеттеліктеріне және қолданыстағы заңнаманың 
талаптарына және еңбек нарығының жай-күйіне сәйкес сандық және сапалық құрамын жаңарту 
және келтіру процесстерінің оңтайлы балансын қамтамасыз етуге тиіс.
Дуальды білім беру жүйесін енгізу бойынша сынақ алаңдары ретінде белгіленген ұйымдардың 
санына Компаниядан эксперимент режимінде төрт кәсіпорын кірді:  «ПАМЖЗ» АҚ, «Тыныс» АҚ, 
   «ҚАЗАҚСТАН ИНЖИНИРИНГ» ҰК» АҚ 2015 ЖЫЛҒЫ ЖЫЛДЫҚ ЕСЕБІ 

67
«811 автожөндеу зауыты ҚИ» АҚ және «Семей инжиниринг» АҚ. 
Жазылғанмен қатар, Үкіметтің 2014 жылғы 15 қазандағы № 1093 қаулысымен жарияланған 
Дуальды білім беру жүйесінің жол картасы елдің басқа өнеркәсіптік кәсіпорындарын дуальды 
білім беру нысанымен қамту саласын жыл сайын кеңейтуді көздейді. Компания 2 062 адам жалпы 
кадр әлеуетімен Компанияның 5 басқа еншілес кәсіпорындарында дуальды білім беру жүйесінің 
элементтерін енгізуге даярлық жұмыстарды жүщеге асырады.
Жеке алғанда, «Зенит» Орал зауыты» АҚ  кеме жасау өнімдерін шығару бойынша,   «С. М. Киров 
атындағы зауыт» АҚ, темір жол автоматика, телемеханика, байланыс құралдарды және темір жол 
көлігі, мұнай газ кешені үшін қауіпсіздік жүйелерді және цифрлық теледидар үшін жабдықтарды 
өндіру бойынша кәсіпорын - «Семей машина жасау зауыты» АҚ, оның қызметінің негізгі түрі машина 
жасау болып табылады , «Мұнаймаш» АҚ, ол 2012 жылдан бастап «Өнімділік -2020» мемлекеттік 
бағдарламасының шеңберінде мұнай өнеркәсібі үшін бұйымдарды өндіру бойынша бірегей 
инновациялық жобаны табысты іске асыруда,  «Гидроқұрал» ҒЗИ» АҚ.
Жоғарыда көрсетілген төрт кәсіпорында дуальды білім беру мына ең аса талап етілген 
мамандықтар бойынша енгізілуде:  «Машина жасау технологиясы», «Токарь», «Слесарь», «Фрезерші», 
«Механикалық өңдеу», «Мехатроника», «Өнеркәсіптегі бақылау-өлшеу құралдары мен автоматика», 
«Полимерлік өндірістің технологиясы», «Дәнекерлеу ісі», «Электр және электр механикалық 
жабдықтар», «Электрмен-газбен дәнекерлеуші», «Күштік желілер және электр жабдықтар бойынша 
электр монтажшы», «Автомобиль көлігіне техникалық қызмет көрсету, жөндеу және пайдалану».
Серіктес-оқу орындарының оқушылары жоғары білікті мамандардың ішінен жетекші инструктор 
тағайындаумен өндірістік және технологияқ тәжірибе өтеді, арнаулы пән оқытушылары және 
өндірістік білім беру шеберлері үшін кәсіби біліктілікті арттыру курстарды ұйымдастырылады.
«Тыныс» АҚ өндірістік тәжірибенің ұзақтылығы  1 ай құрайды, «ПАТЖЗ» — 1 айдан 2 айға дейін, 
«811 автожөндеу зауыты ҚИ» — 3 ай,  «Семей инжиниринг» АҚ — 1 айдан 3 айға дейін. 
Өндірістік білім беру инструкторларының саны «Тыныс» АҚ — 4 адам, ПАМШЗ — 15 адам, 
«811 автожөндеу зауыты ҚИ» АҚ және «Семей инжиниринг» АҚ келген оқушылардың нақты саны 
бойынша.
2015 жылы Компаниямен елдің жетекші политехникалық ЖОО ынтымақтастық орнату 
бойынша жұмыс жүргізілді, Қ. Сәтпаев Атындағы ҚҰИТУ жіне Қарағанды мемлекеттік техникалық 
университетімен меморандумдар жасады. Меморандумдарды және Мемлекеттік индустриалдық-
инновациялық даму бағдарламасын (МҮИИДБ-2) іске асыру шеңберінде Компанияның еншілес 
ұйымдарының 14 жұмыскері «Машина жасау» мамандығы бойынша оқу үшін мемлекеттік білім 
беру гранттарына ие болды.  
Сонымен қатар үлкен сынып оқушыларымен кәсіптік бағдар жұмысын жүргізу мақсатында 
Назарбаев зияткерлік  мектебімен өзара әрекет ету жүзеге асырылды.  
Дуальдық білім беру жүйесін енгізу бойынша табысты мысалдар Компанияның және оның 
еншілес ұйымдарының веб-ресурстарында жарық көреді.

68
Еңбекті қорғау және қауіпсіздігі. 
Қоршаған ортаны қорғау
Компания өндірісті еңбек қауіпсіздігін арттыру бойынша жүйелі шаралар өткізеді. Компанияның 
еншілес ұйымдары өздеріне алынған міндеттемелерді орындайды, оның ішінде:
- Күзгі-қысқы кезеңде жұмыс орындарында тиісті температураны қамтамасыз ету. Цехтер мен 
бөлімдерді күзгі-қысқы кезеңге даярлау бойынша іс-шаралар жоспар-кестеге келісімді жыл сайын 
1 қазаннан бастап орындалады;
- Жұмыс орындарының жеткілікті жарықтандырылуын қамтамасыз ету;
- Өндірістік жарақаттанудың себептерін талдау және оның алдын алу бойынша шаралар қолдану;
- профилактикалық медициналық қарау өткізу;
- еншілес ұйымдардың жұмыскерлеріне арнаулы киім, аяқ киім, дара қорғау құралдарын беру;
- Зиян еңбек жағдайларымен байланысты жұмыс орындарында белгіленген нормалар бойынша 
сүт және басқа да тағамдық азық-түлікті беру;
- Жұмыскерлердің олармен еңбек міндеттерін орындаған кезде өмірі мен денсаулығына 
келтірілген зиян үшін жауапкершілікті сақтау;
- Еңбекті қорғау талаптарын сақтауды тұрақты бақылау;
- цехтерді, медпункттерді зауыт жұмыскерлеріне шұғыл жәрдем көрсету үшін қажетті 
медикаменттермен қамтамасыз ету;
- қоршаған ортаны ластау көздерін тоқсан сайын түгендеу және экологиялық жағдайды 
жақсарту бойынша шаралар қолдану.
Компанияның еншілес ұйымдарымен өнімнің жаңа түрлерін игеру, өнімділікті көбейту, өндірісті 
әртараптандыру, энергиялық тиімділігін арттыру, энергия үнемдеуді дамыту үшін, оларды 
жаңғырту жоспарларын әзірлеу бойынша жұмыс жүргізілуде.  
Есептік кезеңде өндірістегі жазатайым оқиғалар тіркелген жоқ. Компания келешекте бұндай 
ахуалдарды болдырмау үшін барлық қажетті алдын алу шараларын қолданады.  
 
 
   «ҚАЗАҚСТАН ИНЖИНИРИНГ» ҰК» АҚ 2015 ЖЫЛҒЫ ЖЫЛДЫҚ ЕСЕБІ 

69
Экологиялық тұрақтылық пен қауіпсіздікті 
қамтамасыз ету жөнінде негізгі міндеттер 
 
Экологиялық тұрақтылық пен қауіпсіздікті қамтамасыз ету жөнінде негізгі міндеттер:
- қоршаған ортаға ұқыпты қарау;
- еншілес ұйымдардың жұмыскерлері үшін қолайлы, пайдалы және қауіпсіз жағдай жасау, 
өндірістік жарақаттану мен аурудың алдын алу;
- еңбекті қорғау және өндірістік қауіпсіздік саласында нормалар мен стандарттарды сақтау;
- қызметтің энергиялық тиімділігін арттыру;
- есептілік жүйесін енгізу болып табылады.
Экологиялық тұрақтылыққа бизнестің  экологиялық сипаттамаларын жақсартуға 
инвестияциялау арқылы жетеді.  
Компания қоршаған ортаға максималды ұқыпты қарау қағидасын сақтауға және табиғи 
ресурстарды тиімді пайдалануға тырысады, қоршаған ортаға теріс әсерлердің алдын алуға ықпал 
етеді, қоршаған ортаның жай-күйі үшін жауапкершілікті арттыруға бағытталған бастамашылықтарды 
қолданады, экологиялық тұрғыда таза және энергия үнемдейтін технологияларды  дамытуға және 
таратуға, экологиялық мониторинг жүргізуге және экологиялық ақпаратты ашық ұсынуға көмек 
көрсетеді. 2015 жылы Компанияның ЕТҰ экологиялық қауіпсіздік бойынша бұзышылықтары 
анықталған жоқ.
Экологиялық менеджментінің жүйесіне:
- қоршаған орта, денсаулық және қауіпсіздік үшін олардың қызметтерінің салдарына қатысты 
барабар және қазіргі заманғы ақпаратты жинау және бағалау;
- экологиялық көрсеткіштерді жақсарту және ресурстарды тиімді пайдалану бойынша өлшенетін 
мақсаттарды белгілеу;
- жүйелі мониторинг және қоршаған ортаны, денсаулық пен қауіпсіздікті қорғау бойынша 
мақсаттарға жету бойынша прогрессті тексеру кіреді.
Аса назар энергиялық тиімділікі арттыруға, ресурстарды сақтауға және Компанияның 
кәсіпорындарында энергияның баламалы көздерін пайдалануға, персоналдың қауіпсіз тәртібінің 
мәдениетін арттыруға және өндірісте қауіпсіздік техниканы сақтауға қойылады.  
 

70
 КОМПАНИЯНЫҢ БАСТЫ ЕНШІЛЕС ЖӘНЕ
 ТӘУЕЛДІ ҰЙЫМДАРЫНЫҢ ҚЫЗМЕТІ 

71
«Тыныс» АҚ
«Тыныс» АҚ, бұрын Оттегі-демалу аппаратурасының зауыты ретінде белгілі, 1959 жылы құрылды. 
Бұрын «Наука» Агрегаттық зауыттың,  Мәскеу қ., «Звезда» машина жасау зауыттың, Томилино 
қ., Конструкторлық бюросымен, А. И. Микоян атындағы машина жасау зауыттың КБ, Мәскеу қ., 
әзірленген, авиациялық бұйымдардың 45 атауын шығару бойынша жалғыз кәсіпорын (калька 
ұстаушы) болып табылады.
2005 жылдың қорытындысы бойынша «Тыныс» АҚ «Сапа саласындағы жетістіктері үшін» 
Қазақстан Республикасы Үкіметінің сыйлығына ие болды.   
 «Тыныс» АҚ өндірістік қуаттары: 
- әртүрлі қорғау топтарының құрышпен қапталған жилеттерін өндіруге — жылына 12000 толым;
- ПЭ-тұрбаларды өндіруге — жылына 12000 т;
- өрт сөндіргіштерді өндіруге — жылына  25000 дана;
- газ шығаратын модельдер бойынша құюға — жылына 1000;
- геотоқыманы өндіруге —  жылына 500 т;
- әр түрлі авиатехникаға арналған мамандандырылған бұйымдарды өндіруге  бағдарланған - 
жылына 1000 толымға дейін .
Өндірісті ұйымдастыру үшін барлық қажетті лицензиядлар мен сертификаттар бар.  
ISO9001:2008 сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді. 
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді 
сатудан табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
4 652 426
4 823 054
4 660 940
658 668
7 202
2013 ж. факті
5 583 012
5 839 329
5 771 931
528 255
8 198
2014 ж. факті
6 673 160
6 785 308
6 671 712
688 691
8 278
2015 ж. факті
4 937 954
5 650 098
5 000 989
497 603
6 470

72
«Петропавл ауыр машина жасау зауыты» АҚ  
«Петропавл ауыр машина жасау зауыты» АҚ мұнай газ, энергетика және темір жол жабдықтардың 
жетекші қазақстандық өндірушісі болып табылады және машина жасауда бұл өнімдерді шығару 
үшін қажетті, барлық технологиялық қайта қорытудың болуымен көп профильді өндірістік 
қуаттарға ие. 2011 жылы «Петропавл ауыр машина жасау зауыты» АҚ бірінші өнімді шығарудың 50 
жылдық мерейтойын атап өтті.  
2015 жылы «Петропавл ауыр машина жасау зауыты» АҚ ірі кәсіпкерлік субъектісі санатында 
өндірістік мақсаттағы ең жақсы кәсіпорын ретінде, «Алтын сапа» Қазақстан Республикасы 
Президентінің Сыйлығына ие болды.    
«Петропавл ауыр машина жасау зауыты» АҚ 30 жыл ішінде ҚСРО Қорғаныс өнеркәсібі 
министрлігіне кірді.  
«Петропавл ауыр машина жасау зауыты» АҚ құрамында 19 өндірістік цехтер мен учаскелер бар, 
оларда 2000 бірлік технологитялық жабдықтар жұмыс істейді,  конструкторлық-технологиялық 
орталық бар, онда 100-ден астам білікті инженерлер мен  конструкторлар жұмыс істейді. 
Мұнай өндіру техникасының 11 бұйымы, мұнай химия жабдықтарының 40 астам түрі, сондай-ақ 
энергетикалық және химиялық кешендеріне арналған гамма-өнімдер әзірленді және өндіріске 
қойылды, 
«Петропавл ауыр машина жасау зауыты» АҚ мұнай газ жабдықтардың, мұнай газ өңдеуге, 
энергетикалық және химиялық өндіріске арналған жабдықтардың, тімр жол жабдықтарының, 
арнаулы өнімдердің өндірісі  реттелген.
«Петропавл ауыр машина жасау зауыты» АҚ өндірістік қуаттары: 
- жүк көтерімділігі 125 т модульдік типті мобильді бұрғылау қондырғыларды — жылына 5 дана;
- автомобиль шассиінде жүк көтерімділігі 40 т. 100 т дейін АПРС және ПАП типті мұнай 
газ ұңғымаларын күрделі және жер асты жөндеуге арналған көтергіш қондырғыларды,  жүк 
көтерімділігі 40 т трактор көтергіштерді  — жылына 50 дана;
-  Сағатына 1600 кг дейін өнімділігімен, 10 Мпа қысыммен АС-204 бу қондырғысымен арнаулы 
автомобильдерді және    50 Мпа дейін қысымымен АСЦ (АСЦ— 500, АСЦ— 320) типті цементтегіш 
агрегаттарды — жылына 50 дана;
- 10 м3 және 12 м3көлемімен   автоцистерналарды  — жылына 50 дана;
-  АСР арнаулы жөндеу агрегаттары — жылына 50 дана;
-  АСК–500 оттегі агрегаттарын — жылына 30 дана;
- ұңғымаларын күрделі және жер асты жөндеу жүргізуге арналған құрал-саймандарды   — 
жылына 3 000 дана;
- жылу алмастырғыштарды, құбыр шоқтарды, ауа салқандатқыш аппараттарына секцияларды, 
ребойлерді, айырғыштарды — жылына 100 дана;
- темір жол жолдарының жоғарғы құрылысын жөндеуге арналған жол құрал-саймандарын, 
шпал шегелейтін блоктарды  — жылына 2 000 дана;
- «Кең спектр» бір дүркін атыстың ракеттік жүйесін (навигацияның серік жүйесімен бір дүркін 
   «ҚАЗАҚСТАН ИНЖИНИРИНГ» ҰК» АҚ 2015 ЖЫЛҒЫ ЖЫЛДЫҚ ЕСЕБІ 

73
«Зенит» Орал зауыты» АҚ
«Зенит» Орал зауыты» АҚ 1941 жылы Ленинградтан эвакуацияланған «Двигатель» зауытының 
базасында құрылды.  Соғыс кезінде зауыт арнаулы әскери-теңіз қару-жарақтарды шығарды. 
Қазақстан кәсіпорындарының арасында жалғыз, «Зенит» Орал зауыты» АҚ  Ұлы Отан Соғысы 
жылдарындағы армия мен флоты қамтамасыз етудегі қызметтері үшін, бірінші дәрежелі Отан 
соғысы орденімен марапатталды.   
«Зенит» Орал зауыты» АҚ қызметінің негізгі түрлері катерлер мен кемелерді жасау болып 
табылады, ол Қазақстан Республикасында өнеркәсіптің жаңа саласының – 1993 жылдан бастап кеме 
жасаудың туындауының басы болды. Бұл зауытта тиісті техникалық және өндірістік мүмкіндіктердің, 
зияткерлік және кадрлық әлеуеттің болуының арқасында мүмкін болды. Осы уақытта 240 тоннаға 
дейін су сыйымдылығымен катерлер мен кемелердің сериялық өндірісі игерілді.
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
5 108 200
5 737 000
5 670 365
229 425
4 493
2013 ж. факті
5 570 012
5 674 835
5 597 850
326 671
4 843
2014 ж. факті
4 400 002
4 093 534
4 015 158
136 408
3 721
2015 ж. факті
4 081 934
4 050 510
3 863 415
10 846
3 791
атыстың қазіргі заманғы мобильді көп функционалды компьютерленген ракета жүйесі);
- 40 км дейін және 150 км дейін қашықтықтарда  «Кең спектр» БДАРЖ атысы үшін жоғары 
дәлді ракеталарды өндіру орындалатын жауынгерлік міндеттердің шеберін маңызды кеңейтуге 
мүмкіндік береді;
- ЗУ-23-2 жаңартылған 23 мм қосарланған зениттік қондырғыны  (6000 м дейін қашықтықтарда 
тәулік бойы әуе арқылы шабуыл жасау тұрпатты құралдарымен күресуге арналған, «Игла— С» 
типті зениттік ракеталарды автоматтандырылған түрле жалғыз және жүйелі қосу);
-  «Стрела–10М» жаңартылған  зениттік-ракеталық кешенді (соғыстың  жылжымалы  нысандарында 
және маршта объектілерді және әскерді оптикалық және жылу кедергілерін қою жағдайларында 
күндіз және түнде әуеден шабуыл жасаудың қазіргі заманы құралдарының соққысынан  тікелей 
қорғауға арналған);
-  «Ночь–12» күзету техникалық құралдардың жүйелерін (2,4 км астам емес периметрімен қойма 
құрылыстары мен арнаулы объектілер типті күзетілетін объектілерді жабдықтауға арналған) 
өндіруге бағдарланды.
Өндірісті ұйымдастыру үшін барлық қажетті лицензиялар мен сертификаттар бар.  ISO9001:2008 
сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді.

74
Атауы
Өндіріс 
көлемі (мың 
теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың 
теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
4 682 732
6 758 734
6 741 681
549 164
5 135
2013 ж. факті
5 223 529
5 243 294
5 224 778
332 406
5 528
2014 ж. факті
5 292 991
5 336 215
5 281 358
317 725
5 823
2015 ж. факті
3 237 530
3 363 023
3 247 745
140 891
3 653
Шығарылатын өнім:
- кеме жасау;
- мұнай газ кешеніне арналған өнім родукция;
- өзге азаматтық өнім.
Келешекте сонымен қатар, 600 тоннаға дейін құрғақ салмағымен мамандандырылған 
теңіз кемелерін шығару жоспарлануда (көп функционалды қамтамасыз ету кемелері, жүзетін 
зертханалар, таяз шөгумен буксирлер, вахта ауысымының жеткізу кемесі, іздестіру-құтқару және 
өрт кемелері).
Өндірісті ұйымдастыру үшін барлық қажетті лицензиялар мен сертификаттар бар.
ISO9001: 2008 сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді. 
«Мұнаймаш» АҚ
«Мұнаймаш» АҚ  Петропавл қ. 1941 ж. қарашада эвакуацияланған «Красный гидропресс» Таган-
рог зауытының базасында құрылды.   
«Мұнаймаш» АҚ  мұнай газ кешеннің өнімдерін шағыаруда мамандандырылады (терең штангтік 
сорғыларды және оларға құрауыштарды — жылына 7 500 бір.). Өнім түпнұсқалық технология 
бойынша өндіріледі және жоғары дәлдікке, жемір сұйық және газ орталарға қоррозияға қарсы 
тұрақтылығына, жоғары тозуға тұрақтылығына ие. Эксплуатациялық-техникалық сипаттамалар 
бойынша сорғылар ең жақсы дүниежүзілік үлгілердің деңгейінде тұр. Өндіріске арналған өнім ұқ-
сас бұйымдарды пайдалану процессінде тұжырымдаған, мұнай өндіретін кәсіпорындардың талап-
тарының есебімен әзірленеді және тапсырыс берушінің талаптарының есебімен қосымша жұмыс 
істеуі мүмкін болады.   
«Мұнай өнеркәсібі бұйымдарының механикалық өңдегіш өндіріс жаңғырту» инвестициялық 
жобаны іске асыру шеңберінде инвестициялар ретінде мемлекеттік қолау нысанындағы қаражат 
тартылды: «Өнімділік — 2020» бағдарламасында қатысу арқылы ұзақ мерзімді лизингтік қаржы-
ландыру.
Кең ауқымды жаңрыту жүргізілді, «НакамураТоми» (Жапония) өндірісінің ең жаңа металл өңде-
   «ҚАЗАҚСТАН ИНЖИНИРИНГ» ҰК» АҚ 2015 ЖЫЛҒЫ ЖЫЛДЫҚ ЕСЕБІ 

75
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың 
теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
1 685 834
2 407 746
1 669 931
80 877
12 925
2013 ж. факті
2 357 027
3 213 835
3 174 628
183 740
15 109
2014 ж. факті
2 790 259
3 472 059
3 193 291
210 307
20 211
2015 ж. факті
2 250 912
2 394 351
2 351 261
148 184
15 469
гіш жабдықтары енгізілді және ең жоғары дүниежүзілік стандарттарға сәйке келетін, жобалау және 
өндірісті басқарудың толассыз автоматтандырылған жүйесі жасалды.
Өндірісті ұйымдастыру үшін барлық қажетті лицензиялар мен сертификаттар бар. 
ISO9001:2008 сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді.
«ҚазИнж Электроникс» АҚ
«ҚазИнж Электроникс» АҚ (бұрын — Қазақстан Республикасының Ұлттық радиоэлектроника 
және байланыс орталығы) «Сары-Шаған» полигонының ғылыми-техникалық кешенінің, сондай-ақ 
радиотехникалық профильді кәсіпорындар мен ұйымдардың базасында 1994 жылы құрылды.  
«ҚазИнж Электроникс» АҚ  қызметінің негізгі түрлері қару-жарақты, әскери және арнаулы тех-
никаны жаңғырту және күрделі жөндеу, қазіргі заманғы байланыс құралдарын және  радиоэлек-
троника бұйымдарын өндіру, компьютерлік жабдықтардың құрастырма өндірісі болып табылады.
Өндірісті ұйымдастыру үшін барлық қажетті лицензиялар мен сертификаттар бар. 
ISO9001:2008 сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді.
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың 
теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
2 447 489
2 326 995
2 326 242
5 172
24 974
2013 ж. факті
1 789 390
1 842 440
1 789 391
5 451
12 601
2014 ж. факті
643 116
689 187
643 117
9 830
8 462
2015 ж. факті
780 170
804 866
760 014
61 973
15 834

76
«С. М. Киров атындағы зауыт» АҚ
«С. М. Киров ат. зауыт» АҚ радиоаппаратураның өндурі манмандануымен 1928 жылы құрылды. 
Зауыт 1941 жылы Петропавл қ. эвакуацияланды. 
«С. М. Киров ат. зауыт» АҚ негізгі қызметі байланыс құралдарын, темір жол автоматиканы, 
Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің мұқтаждықтары үшін қауіпсіздік жүйелерді, 
темір жол көлікті, мұнай газ кешенді, цифрлық теледидарға арналған техникалық құралдарды 
және арнаулы құралдарды жобалау және өндіру, монтаж, қосу-күйне келтіру жұмыстары, сервистік 
қызмет көрсету және жөндеу болып табылады. 
«С. М. Киров ат. зауыт» АҚ өндірістік қуаттары:
- электр техникалық өнімдерді, темір жол және мұнай газ салалары үшін қауіпсіздік жүйелері 
мен автоматиканы өндіруге (КЛУБ-У кешенді локомотивтік қауіпсіздік құрылғылары, РВС— 1 
локомотивтік радиостанциялар, әр түрлі мұнай тартқыштарды басқару блоктары) — жылына  2 
000 дана;
- цифрлық теледидарды ұйымдастырудың техникалық құралдарды өндіруге бағдарланды 
(«Отау» серік телевизиялық приставкалары) — жылына 1 000 000 дана.
Өндірісті ұйымдастыру үшін барлық қажетті лицензиялар мен сертификаттар бар. 
 ISO9001:2008 сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді.
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
6 504 981
6 166 916
6 114 875
329 317
10 164
2013 ж. факті
8 520 237
8 295 669
8 249 825
473 577
12 456
2014 ж. факті
6 709 207
6 987 225
6 944 772
405 708
11 711
2015 ж. факті
6 734 048
6 928 934
5 980 459
715 600
10 223
   «ҚАЗАҚСТАН ИНЖИНИРИНГ» ҰК» АҚ 2015 ЖЫЛҒЫ ЖЫЛДЫҚ ЕСЕБІ 

77
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
740 750
747 057
564 964
(311 192)
2 218
2013 ж. факті
527 526
881 798
806 097
(333 204)
1 570
2014 ж. факті
505 331
651 474
482 234
(433 981)
1 899
2015 ж. факті
528 079
646 989
476 151
(213 545)
1 928
«С. М. Киров атындағы машина жасау зауыты» АҚ
«С. М. Киров атындағы машина жасау зауыты» АҚ Махачкала қ. жанынан эвакуацияланған № 182 
зауыттың (қазір «Дагдизель» зауыты) базасында 1942 жылы құрылды.    .
«С. М. Киров атындағы машина жасау зауыты» АҚ өндірістік қуаттары:
- жылу қозғалтқыштарымен торпедоларды жаңғыртуға, қайта қалпына келтіру бойынша 
жөндеуге (53— 65К, С2510, Е274 бұйымдары және олардың түрлері) — жылына 100 дана;
- кеме қазандықтарының жану кеме гидравликасы мен автоматикасын өндіру  (мікбас және 
мембрандық пневматикалық гидроаккумуляторлар, электр магниттік және қолмен жүргізетін 
гидробөлгіштер, қақпақтық ауыстырып-қосқыштар және басқа) — жылына шартты гидравликаның 
4–5 толымы (4–5 кем, қайықтар); жылына жану автоматикасының 1–2 толымы (жылына 1–2 кемені 
толымдау). Шағын кеме гидравликасының бұйымдарын өндіру бойынша жылына — 2400 бір., ірі 
кеме гидравликасының бұйымдарын өндіру бойынша жылына  —1200 бір. дейін;
- темір жол саласы үшін қосалқы бөлшектерді, тау өңдеу өнеркәсібі және мұнай газ кешені үшін 
бұйымдарды  өндіру; ақшалай шамада жылына 250 –ден 1000 млн теңгеге дейін;
- жалпы өнеркәсіптік маңыздағы машина жасау өнімдерді өндіру (әртүрлі құю түрлері, металл 
конструкциялар, жылумен өңдеу, гальваника:
- түсті құю бойынша — жылына 300 т дейін;
- болат құю бойынша  — жылына 300 т дейін;
- шойын құю бойынша — жылына 160 т дейін;
- қорытылатын модельдер бойынша құю бойынша — жылына 100 т дейін;
- шыңдалған болат темір бойынша — жылына 250 т дейін;
- болат қалыптау бойынша — жылына 250 т дейін бағдарланды.
Аккредитацияланған санитарлық-өнеркәсіптік және метрологиялық зертханасы, сынау 
орталығы, конструкторлық-технологиялық бюросы бар.
Өндірісті ұйымдастыру үшін барлық қажетті лицензиялар мен сертификаттар бар. 
ISO9001:2008 сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді.

78
«Гидроқұрал» ҒЗИ» АҚ
«Гидроқұрал» Ғылыми-зерттеу институты» АҚ іздестіру, апаттық-құтқару және арнаулы су 
асты-техникалық жұмыстарды жүргізу үшін су асты қолданудың робот техникалық құралдарын 
зерттеу, әзірлеу және өндіру үшін,  ҚСРО Кеме жасау өнеркәсібі министрлігінің «Гидроприбор» 
Ленинградтық орталық Ғылыми-зерттеу институтының  Орал филиалы ретінде К. Е. Ворошилов 
атындағы машина жасау зауытының арнаулы конструкторлық бюросының базасында Орал 
қаласында  1972 жылы құрылды. 
Қазіргі уақытта «Гидроқұрал» ҒЗИ» АҚ қызметінің негізгі бағыттары кеме жасау, мобильді робот 
техникасы саласындағы зерттеулерде, жобалауда, өндірісте және инжинирингте, сондай-ақ мұна 
газ секторы үшін жабдықтарды өндіруде жұмылдырылған.
Осы жұмыстарды орындау үшін, «Гидроқұрал» ҒЗИ» АҚ өндірісті ұйымдастыру үшін барлық 
қажетті лицензиялары мен сертификаттары бар.
2012 жылы «Гидроқұрал» ҒЗИ» АҚ  Қазақстан Республикасының Білім беру және ғылым 
министрлігінде аккредитация өтті және ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызмет 
субъектісі ретінде Куәлік. 
 ISO9001:2008 сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді.
«811 Автожөндеу зауыты ҚИ» АҚ
«811 Автожөндеу зауыты ҚИ» АҚ ҚСРО Түркістан және Батыс әскер и округтерінің автомобиль 
техникасын күрделі және регламенттелген жөндеуді қамтамасыз ету мақсатында 1976 жылғы 1 
шілдеде Ерейментау қ. құрылды.  
«811 Автожөндеу зауыты ҚИ» АҚ 40 жылға жуық қызмет кезеңінде техниканы жөндеу және 
қайта жабдықтау саласында мол тәжірибе жинады.  «811 Автожөндеу зауыты ҚИ» АҚ өнімі жақсы 
атаққа ие болды. 
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
377 756
381 603
377 756
4 503
2 974
2013 ж. факті
472 646
476 398
472 646
18 385
3 376
2014 ж. факті
638 546
636 307
612 547
33 055
4 641
2015 ж. факті
1 240 121
1 287 929
1 240 121
75 228
8 159
   «ҚАЗАҚСТАН ИНЖИНИРИНГ» ҰК» АҚ 2015 ЖЫЛҒЫ ЖЫЛДЫҚ ЕСЕБІ 

79
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың 
теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
399 874
402 402
399 604
2 148
3 278
2013 ж. факті
394 544
399 169
394 387
11 209
2 989
2014 ж. факті
469 003
478 540
468 783
41 748
4 223
2015 ж. факті
512 863
605 404
512 469
73 155
4 271
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың 
теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
1 466 020
1 815 813
1 807 056
182 961
10 445
2013 ж. факті
1 898 148
856 322
843 963
6 870
8 628
2014 ж. факті
1 910 772
1 247 838
1 206 519
69 644
4 826
2015 ж. факті
1 306 002
1 055 186
1 000 274
- 61 216
5 782
«Семей машина жасау зауыты» АҚ
«Семей машина жасау зауыты» АҚ ҚСРО Қорғаныс өнеркәсібі министрінің  бұйрығына сәйкес 
Рубцовск машина жасау зауытының (РМЗ) филиалы ретінде 1969 жылы құрылды.    
«Семей машина жасау зауыты» АҚ  өндірістік қуаттары:
- шынжыр табанды транспортерлік — тартқыштарды және оларға қосалқы бөлшектерді — 
жылына 30 дана;
- жылжымалы состав қосалқы  бөлшектерді  — жылына 3 000 дана;
- құрышпен қапталған техникаға такелаждық толымдар — жылына 200 дана;
- тіркеме техниканы — жылына 50 дана;
- асфальтта жүретін табандықтарды өндіруге бағдарланды  — жылына 20 000 дана.
Өндірісті ұйымдастыру үшін барлық қажетті лицензиялар мен сертификаттар бар. 
ISO9001:2008 сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді. 
«811 Автожөндеу зауыты ҚИ» АҚ күрделі жөндеуде, жаңғыртуда, жүк автомобиль техниканы (МТ-
ЛБ, БРДМ, МАЗ, УРАЛ, КРАЗ, КамАЗ маркалы автомобильдер) қайта жабдықтауда және сервистік 
қызмет көрсетуде мамандандырылады  — жылына 200 дана.
Барлық қажетті лицензиялар мен сертификаттар бар. 
ISO9001:2008 сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді.

80
«Семей инжиниринг» АҚ
«Семей инжиниринг» АҚ 1976 жылғы 2 шілдеде құрылған, «Құрышппен қапталған танкілерді 
жөндеу зауыты» Республикалық мемлекеттік кәсіпорынды қайта құру жолымен құрылды.   
Құрышпен қапталған танкілерді күрделі жөндеу және жаңғырту бойынша жұмыстар мен 
қызметтерді өндіретін. Орталық-Азиялық өңірдегі жалғыз мамандандырылған ұйым болып 
табылады.
«Семей инжиниринг» АҚ қару-жарақтарды және әскери техниканы күрделі жөндуде 
және жаңғыртуда және конверсиялық техниканы (құрышпен қапталған транспортер БТР–70 
(жаңартылған), Танк Т–72Б (жаңартылған), жауынгерлік дөңгелекті — барлау машинасы (БКМ-
СИ-Р), құрышпен қапталған жөндеу эвакуациялық көлік машинасы (БРЭТМ), құрышпен қапталған 
дөңгелекті жөндеу эвакуациялық  машинасы (БКРЭМ), жаяу әскердің жауынгерлік машинасы 
(БМП–1) дайындауда мамандандырылады. Кәсіпорны өнімдерінің негізгі тұтынушылары ретінде 
Қазақстан Республикасының әлеуетті ведомстволары шығады.
Өндірісті ұйымдастыру үшін барлық қажетті лицензиялар мен сертификаттар бар. 
ISO9001:2008 сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді.
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың 
теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
6 017 757
6 101 937
6 031 823
489 424
11 506
2013 ж. факті
6 422 978
7 096 793
6 535 300
1 307 857
15 666
2014 ж. факті
10 327 545
8 822 389
8 559 325
2 873 388
13 586
2015 ж. факті
2  272 431
787 695
513 234
-976 184
905
«Омега» Құрал жасау зауыты» АҚ
«Омега» Құрал жасау зауыты» АҚ 1972 жылы құрылды және ҚСРО Кеме өнеркәсібі министрлігінің 
құрамына кірді, кеме тетіктерін басқару үшін жүйелер мен кешендерді, кеме ішілік байланыс  
аппаратураны, кеме құрал жасаудың дәл механикасының бұйымдарын өндіру саласында 
мамандандырылды.
«Омега» Құрал жасау зауыты» АҚ өндірістің келесі түрлері  реттелді:
- дайындау;
   «ҚАЗАҚСТАН ИНЖИНИРИНГ» ҰК» АҚ 2015 ЖЫЛҒЫ ЖЫЛДЫҚ ЕСЕБІ 

81
- саймандық;
- металл өңдеуіш;
- монтаждау-жинау;
- пластмасс және резеңке техникалық бұйымдарды өндіру;
- ауыз суды дайындау үшін қондырғыларды өндіру.
Қазақстан темір жолының  жылжымалы состав үшін қосалқы бөлшектердің кең номенклатурасын, 
жылжымалы составтың бөлшектері мен тораптарын даярлау және жеткізу ұйымдастырылды.
«Омега» Құрал жасау зауыты» АҚ темір жол жабдықтарды, жылжымалы состав үшін бөлшектері 
мен тораптарын, арнаулы өнімдерді және екіұдай мақсаттағы өнімдерді, агроөнеркәсіптік кешеннің 
өнімдерін өндіруде мамандандырылады. 
Өндірісті ұйымдастыру үшін барлық қажетті лицензиялар мен сертификаттар бар. 
ISO9001:2008 сапа менеджментінің жүйесі енгізілді және қызмет етеді.
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың 
теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
628 326
1 044 596
624 921
237 924
3 510
2013 ж. факті
615 118
644 136
617 760
1 795
2 674
2014 ж. факті
278 407
252 642
230 614
(88 526)
1 349
2015 ж. факті
170 996
228 761
189 065
(86 197)
1 119
«Қазақстан инжиниринг» ҒЗИ» ЖШС
«Қазақстан инжиниринг» Ғылыми-зерттеу институты» ЖШС «Бірыңғай қару-жарақты 
басқарудың жүйелерін енгізу орталығы» ЖШС базасында жасалды және  ғылыми және ғылыми-
техникалық қызметтің  субъектісі ретінде аккредитацияланды; ату жарақтарына, қару-жарақтарға 
және әскери техникаға, қосалқы бөлшектерге, құрауыш бұйымдарға және олардың құралдарына
арнаулы материалдарға, монтажды, күйіне келтіруді, жаңғыртуды, орнатуды, сақтауды, жөндеуді 
және сервистік қызмет көрсетуді қоса алып, оларды өндіруге  арналған жабдықтарға  зерттеме 
жүргізуге және өндіруге жөндеуге лицензиялар алынды.   
Кең нарыққа және сұраныстың өсуіне байланысты, оған мыналар кіретін, Engineering, 
procurement and construction (Инжиниринг, қамтамасыз ету және құрылыс) форматында келісім-
шарттарды инжинирингтік бағытта дамыту туралы шешім қабылданды:
- экспортқа бағдарланған ішкі нарықта инжинирингтік қызметтер саласын дамыту;
- жаңа технологияларды енгізу (әзірлеу және трансфер);
- инжиниринг саласында қызметтердің сапасын арттыру;
- меншік өндірістік әлеуетті дамыту.

82
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың 
теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2013 ж. факті
-
517
-
(49 609)
-
2014 ж. факті
-
141 530
139 175
(2 312)
6 433
2015 ж. факті
-
2 063 826
2 050 334
85 005
85 993
Атауы
Өндіріс көлемі 
(мың теңге)
Табыстар. 
БАРЛЫҒЫ 
(мың 
теңге)
оның ішінде:
Қорытынды 
пайда (мың 
теңге)
Еңбек өнімділігі, мың 
теңге /адам
Өнімді сатудан 
табыс
(мың теңге)
2012 ж. факті
153 036
153 335
149 501
(1 335)
4 372
2013 ж. факті
234 692
237 271
234 857
(36 340)
3 353
2014 ж. факті
148 404
150 520
148 404
(70 520)
3 905
2015 ж. факті
273 789
400 313
273 789
102 948
7 205
«Қазақстандық авиациялық индустрия» ЖШС
«Қазақстандық авиациялық индустрия» ЖШС мына бағыттар бойынша жүргізлетін жобаны іске 
асыру үшін 2012 жылы құрылды:
- «Cessna Aircraft Company» компаниясы ұшақтарының модельдік қатарының сервисі және жи-
нау;
- ресейлік өндірісті тікұшақтарға техникалық қызмет көрсету және жөндеу;
- майдандық авиация тікұшақтарына техникалық қызмет көрсету және жөндеу;
- әскери-көліктік авиация тікұшақтарына сервистік қызмет көрсету.
2015 жылғы қазан айында «Қазақстандық авиациялық индустрия» ЖШС және «Укрспецэкс-
порт»әскери және арнаулы мақсаттағы өнімдер мен қызметтердің экспорты мен импорты бойын-
ша Украиндық Мемлекеттік Компания Авиациялық салада ынтымақтастығы туралы келісімге қол 
қойды.  
«Қазақстандық авиациялық индустрия» ЖШС «Создание авиационно-технического центра в г. 
Астана қаласында авиациялық-техникалық орталықты құру» стратегиялық инвестициялық жоба-
ның құрылысын жүргізіп жатыр. Пайдалануға енгізу 2016 жылдың екінші тоқсанында жоспарлану-
да.  

жүктеу 22.29 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13




©emirb.org 2020
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет