1 к омпания 1 Общ ество 1 г азе



жүктеу 411.38 Kb.
Pdf просмотр
бет1/3
Дата18.02.2017
өлшемі411.38 Kb.
#3124
  1   2   3

1 К

омпания 1 Общ

ество 1 Г

азе


та   

АО

 «Арсел



орМитт

ал Т


емир

тау»


  

9.09.2015 №17 (17)

Темир

тауский МЕ



ТАЛЛУРГ

По «дороге в школу»

Металлурги передали 

воспитанникам Литвинского 

детского дома канцтовары 

и другие школьные 

принадлежности

03

04



05

В рамках «Недели здоровья» в АО «АрселорМиттал 

Темиртау» прошла большая программа спортивных 

и оздоровительных мероприятий

«Здоровье – самая 

большая ценность!»

«Эксклюзивное 

интервью»

Аким города Галым 

Ашимов - о планах в новой 

должности, о первом 

впечатлении от Темиртау и 

о многом другом

«Доска почета»

Ирина Юсупова: 

«О своем 

профессиональном 

выборе не жалею!»



1    АО "АрселорМиттал Темиртау"   9.09.2015 №17

1 Компания 1 Общество 1 Газета

Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96- 98- 99 - социальная ответственность

2

Бегом за здоровьем

4 сентября в рамках «Недели 

здоровья» 40 спортсменов 

из числа работников 

металлургического 

комбината приняли участие в 

легкоатлетическом марафоне.

Дистанция забега составила 3 

километра. Маршрут проходил 

по главной улице города – 

проспекту Республики. Старт был 

дан от КГИУ, а финишировали 

металлурги на площади перед 

зданием заводоуправления. 

Возрастными рамками участие 

в кроссе не ограничивалось. Так, 

например, самому старшему 

бегуну Владимиру Стефанюку 

недавно исполнилось 73 года. 

Дистанция, по признанию самих 

участников забега, не всем 

далась легко, однако до финиша 

добежали все. Самыми быстрыми 

и выносливыми оказались 

машинист КХП Инна Вишнякова 

(12 минут 21 секунда) и 

работник ЦЛМ Александр 

Жданов (9 минут 3 секунды). 

Бежал Александр под первым 

номером. Может быть, именно 

он и помог Саше улучшить 

«Здоровье – самая большая ценность!»

Именно с такими словами обратился во время закрытия «Недели здоровья» генеральный директор АО «АрселорМиттал 

Темиртау» Виджай Махадеван. Глава компании в ходе церемонии наградил ценными подарками победителей и 

призеров традиционного «Марафона здоровья», который стал завершающим этапом корпоративной акции. 

Елена ЛЮБАНСКАЯ

Фото Игоря УЗАРЕВИЧА

>

Корпоративная программа



прошлогодний чемпионский 

результат комбината на 7 секунд. 

Вторым в забеге финишировал 

прошлогодний лидер Захар 

Бушинов (9 минут 34 секунды), 

третьим стал Виктор Маковей (9 

минут 43 секунды). 

- Погода холодная, поэтому 

дыхание сбивалось и 

«забивались» мышцы. Несмотря 

на это, прибежал первым, чему, 

конечно, рад. Первым быть 

всегда приятно, - признался 

победитель забега.

- Да, дышалось, действительно, 

тяжеловато, – согласился с 

чемпионом Захар Бушинов. -  

Сказался холодный воздух. Да 

и после ночной смены бежать 

кросс мне было не просто... 

- Рад, что наш комбинат 

устраивает такие праздники 

здоровья. Наши люди получают 

возможность не на словах, а на 

деле продемонстрировать свою 

приверженность здоровому 

образу жизни, - порадовался 

Виктор Маковей. 

Среди женщин всего на 

одну секунду отстала от 

победительницы Валентина 

Титовская (12 минут 22 

секунды). Третьей стала Татьяна 

Прилукова (13 минут 47 

секунд). Кстати, все призовые 

места разыграли между собой 

работницы коксохимического 

производства. 

- Все старались, все большие 

молодцы! Достойные соперники, 

рада, что смогла их обогнать и 

пришла к финишу первой. Пусть 

неделя здоровья превратится для 

работников нашего комбината 

в годы здоровья! – пожелала 

работникам металлургического 

комбината Инна Вишнякова. 

Всем победителям марафона 

здоровья вручили ценные 

призы: телевизоры, ноутбуки 

и планшеты. Поощрительными 

подарками были награждены 

почти все участники 

легкоатлетического кросса. 

«Продолжайте укреплять 

здоровье!»

В полдень на площади перед 

управлением комбината 

состоялась церемония закрытия 

корпоративной акции. 

- Поздравляю всех с 

завершением «Недели 

здоровья», - поприветствовал 

Машинист КÕП Инна Вишнякова 

заняла первое место среди женщин

Александр Æданов  принимает поздравления 

за первое место в легкоатлетическом марафоне

Самому старшему бегуну 

Владимиру Стефанюку 

недавно исполнилось 73 года

Дистанция забега составила 3 километра

Виджай Махадеван поздравил всех присутствующих 

с завершением «Недели здоровья», и пожелал 

всем работникам комбината укреплять свое здоровье

металлургов генеральный 

директор АО «АрселорМиттал 

Темиртау» Виджай Махадеван. 

- Здоровье – это самое 

ценное, что может быть в 

жизни у каждого человека. 

Если он здоров, то сможет 

лучше сконцентрироваться 

на выполнении своих 

производственных задач. Любые 

движения, занятия спортом, 

зарядка определенно помогают 

человеку преодолеть стрессовые 

ситуации, которых, к сожалению, 

в нашей жизни хватает. 

Продолжайте укреплять свое 

здоровье!

Руководители компании 

и профсоюза «Жактау» 

подчеркнули, что физкультура и 

спорт не только дарят энергию, 

бодрость духа, позитивный 

настрой и дисциплинируют 

человека, но и дают мощную 

мотивацию на достижение 

лучших результатов. Они 

пожелали каждому работнику 

здоровья, а также находить 

время для занятий физкультурой 

и спортом не раз в год, а каждый 

день.

Тройка лидеров



1    АО "АрселорМиттал Темиртау"    9.09.2015 №17

1 Компания 1 Общество 1 Газета

Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-52-51 - охрана труда, техника безопасности и пожарная безопасность

3

Уважаемые читатели!

Вот и завершилась очередная 

«Неделя здоровья», ставшая 

настоящим праздником 

здоровья и спорта, 

продемонстрировавшая 

приверженность металлургов 

правильным жизненным 

принципам и приоритетам. Все 

мероприятия, запланированные 

в рамках акции, прошли при 

большом участии работников 

компании, на высоком 

организационном уровне, 

победители всех соревнований 

получили хорошие призы, а 

слушатели лекций и семинаров 

узнали много новой полезной 

информации. Подробные 

репортажи с мероприятий 

«Недели здоровья» читайте на 

3, 6, 7 и 12 страницах нашей 

газеты.


Как известно, не так давно в 

городе произошло значимое 

изменение во власти – был 

назначен новый аким города. 

Специально для металлургов, 

читателей нашей газеты, 

в эксклюзивном интервью 

Галым Ашимов рассказал о 

своих планах, о том, какое 

впечатление произвел на нового 

главу наш город и о многом 

другом. 


Также на этой прошлой 

неделе завершилась еще одна 

прекрасная акция, участие в 

которой принимали работники 

нашей компании – «Дорога 

в школу». Канцтовары, 

книжки, рюкзаки и другие 

необходимые для учебы 

принадлежности, которые 

были собраны работниками АО 

«АрселорМиттал Темиртау» и 

подрядных организаций, были 

в торжественной обстановке 

переданы воспитанникам 

Литвиновского детского дома. 

Огромное спасибо всем, кто 

откликнулся на призыв принять 

участие в этом благом деле.

Мы, как всегда, ждем ваших 

предложений и пожеланий на 

наш электронный адрес: Press.

Service@arcelormittal.com.

С уважением,

Зухра Султанова, директор 

по корпоративным 

коммуникациям и связям 

с общественностью АО 

«АрселорМиттал Темиртау»     

Колонка PR-директора

В августе в рамках акции «Дорога в школу» металлурги нашего 

комбината помогали собрать нужные канцелярские товары для детей 

из Литвинской школы-интерната. На прошлой неделе работники бюро 

по социальным вопросам отправились за 120 километров в гости к 

детям, чтобы вручить им собранные канцтовары. 

Несмотря на то, что из-за 

ремонта трассы путь в школу-

интернат занял более трех 

часов, настроение от этого не 

испортилось - ведь нас ждали 

дети! 

В школе-интернате в поселке 



Есиль проживают 237 сирот. 

Все они остались без попечения 

родителей, чьих-то лишили 

родительских прав. У кого-то 

мама с папой пропали без вести, 

либо умерли. У каждого ребенка, 

несмотря на юный возраст, за 

спиной есть своя личная драма. 

Здесь живут не только дети из 

неблагополучных семей и те, 

кто уже даже успел получить 

условный срок, но и маленькие 

детки, которые в свои четыре 

года уже остались совсем одни, 

и родительским домом для 

них стала Литвинская школа-

интернат.

Металлургический комбинат 

помогает детям давно. 

Сотрудники бюро по 

социальным вопросам АО 

«АрселорМиттал Темиртау» 

приехали сюда уже не в 

первый раз. Металлурги 

активно участвуют во всех 

благотворительных акциях и 

программах.

- Дети и мы – педагоги и 

воспитатели - очень благодарны 

за помощь, - поблагодарил за 

помощь директор Литвинской 

школы-интерната Буыржан 

Акмагамбетов. - Причем, 

помощь нам оказывается 

не только в рамках 

благотворительных акций. Все 

наши проблемы руководство 

компании «АрселорМиттал 

Темиртау» воспринимает 

буквально как личные. Нужно 

перекрыть крышу? Пожалуйста! 

Из материала, производимого 

на комбинате, кровлю зданий 

полностью отремонтировали 

бесплатно.

Для нас провели экскурсию, 

в ходе которой рассказали о 

том, что комбинат курирует эту 

школу-интернат уже давно. 

- Еще в 80-х годах нам 

комбинат помог построить 

переходы из корпусов, - 

показывая помещения, 

рассказывает директор школы-

интерната. - Дело в том, что у 

нас отдельно стоят спальный, 

столовый и учебный корпуса. 

Зимой здесь в степи метели 

По «дороге в школу»

Татьяна БОГОМОЛОВА

Фото автора

>

Социальная ответственность



бушуют сильные и бывает 

такое, что снегом заметает 

даже окна второго этажа. 

Пока дети зимой доходили 

до столовой и до учебного 

корпуса – они были все мокрые 

от снега и часто болели, но 

стальной департамент выделил 

нам профлист и мы смогли 

построить переходы между 

корпусами. Теперь слякоть, грязь 

и бураны нам не страшны, мы 

все переходим здесь, невзирая 

на погоду. 

В Литвинской школе-интернате 

работают и живут трудолюбивые 

люди. При школе-интернате 

есть свое хозяйство, здесь 

сами пекут хлеб, а еще уделяют 

огромное внимание программе 

по озеленению страны «Жасыл 

ел» - с 1998 года было 

высажено порядка пяти тысяч 

саженцев деревьев. Так, что 

вокруг корпусов разрастается 

большой сад. 

- Мы рады любой помощи! Сами 

понимаете, что дети лишены 

ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР 

АО «АРСЕЛОРМИТТАЛ ТЕМИРТАУ»

Объявляет набор детей и подростков 

с 3 до 17 лет на новый 2015–2016 учебный год 

в следующие студии:

1. Образцовый фольклорный ансамбль «Родничок» – 7-17 лет.

2. Вокальная группа «Поющие горошины» – 3-6 лет.

3. Ансамбль восточного танца «Кыз Жибек» – 12-17 лет.

4. Ансамбль эстрадного танца «Росинка»  – 6–11 лет.

5. Студия «Восточных единоборств»  – 8-12 лет.

6. Образцовая изостудия «Коллаж» детский театр дизайн-моды - 

6-17 лет.

7. Студия «Компьютерная графика»  – 10–15 лет. 

8. Театральная студия «Богема»  –  7–16 лет.

9. Студия «Лепка» (работа с цветной и белой глиной) – 7-16 лет.

Принимаются дети сотрудников АО «АрселорМиттал Темиртау».

Запись производится на вахте ДЮЦа ежедневно 

до 12 сентября 2015 г. с 9.00 до 18.00, 

кроме воскресенья. Справки по телефону: 91-64-80.

родительской ласки, и любой 

знак внимания для них является 

особо ценным, - рассказывает 

старший воспитатель Фатима 

Гусметдинова. - Детки у нас 

разные: самым младшим по 

4 года, а старшим по 19 лет. 

Своих выпускников мы не 

забываем, ведь для них это 

государственное учреждение 

является родительским домом. 

Мы всегда рады видеть их в 

гостях. Многие выпускники 

приезжают сюда часто. 

Помогают материально, 

привозят подарки и просто 

общаются с детьми. 

Когда мы уже готовились к 

отъезду, решили спросить, что 

же еще нужно детям. 

– Вы знаете, стыдно говорить, но 

нужны телевизоры, не ламповые. 

Детей в группе по 30 человек 

и малыши, например, вечерами 

смотрят мультики, уткнувшись в 

маленький ламповый телевизор. 

Это вредно для зрения, да и 

видно экран не всем. А еще 

наш директор хочет провести 

в здание Интернет, чтобы дети 

могли общаться, скачивать 

учебные материалы и вообще 

шагать в ногу со временем. Если 

кто-то может и хочет помочь – 

будем рады любым устройствам, 

через которые можно выходить 

во всемирную сеть.

Почти весь коллектив вышел 

попрощаться с нами. 

– Вы обязательно передайте 

всем металлургам большое 

спасибо за подарки! – 

попросили передать слова 

благодарности дети. – И 

приезжайте в гости!



Особую благодарность 

компания «АрселорМиттал 

Темиртау» и администрация 



Литвинской школы-интерната 

выражает принявшим участие 

в акции работникам следующих 

подразделений: СПЦ, отделу по 

корпоративным коммуникациям 

и связям с общественностью, 

службе снабжения, отделу 

таможенного декларирования, 

приемной генерального 

директора, ТОО «Окжетпес», 

ТОО «Оркен», ЦЗЛ, ЛПЦ-2, РМЗ, 

службе маркетинга, ЦРЭО 

(ЭРЦ и ЦРМЦ), 5S, бюро по 

социальным вопросам, ЦГЦА,  

РМЗ-УПЗ, профкому профсоюза 

заводоуправления.

Мадина Еременко, 8 лет: 

- Мне нравится учиться, у 

меня есть все! Вот только клей 

закончился, а вы его как раз 

привезли! Спасибо! Живу я тут 

хорошо, подруг много. Вечером 

мы телевизор смотрим, можем 

и порисовать. Из школьных 

предметов люблю математику, 

когда вырасту обязательно 

стану продавцом. 

Станислав Баранов, 8 лет:

- Самый любимый предмет у 

меня - физкультура. Я люблю 

ходить в школу играть со 

своими друзьями! Мне нравится 

вечерами смотреть интересные 

фильмы и мультики. Я вот, 

правда, еще не знаю кем стану, 

когда вырасту, я еще подумаю. 

Но точно не космонавтом.

Юля Краскова, 8 лет:

- У меня есть много сестер. Мы 

все здесь вместе, все учимся. 

Хорошо, что нас не разделили! 

Я мечтаю стать парикмахером. 

Я уже заплетаю косички 

подругам, стараюсь и надеюсь, 

что у меня все получится. Мой 

любимый предмет - это ИЗО. А 

еще знаю много стихотворений! 

Приезжайте в гости к нам чаще!


1    АО "АрселорМиттал Темиртау"   9.09.2015 №17

1 Компания 1 Общество 1 Газета

Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-54-79 - охрана окружающей среды

4

- Галым Абиханович, каковы 

Ваши первые впечатления от 

нашего города? Вам ранее 

доводилось бывать в Темиртау?

- Темиртау – очень хороший, 

красивый, большой промышленный 

город, который произвел на меня 

положительное впечатление. 

Этот город я знаю, так как в свое 

время я работал на предприятии, 

которое входит в состав компании 

«АрселорМиттал Темиртау» 

- в ТОО «Оркен» директором 

по логистике, поэтому я часто 

приезжал в Темиртау.

- После вступления в 

должность Вы уже совершали 

объезды и обходы города. 

Какие отрицательные и какие 

положительные моменты Вы 

могли бы отметить?

- Мы объезжаем до сих пор

вернее – обходим. Положительных 

моментов много, так как город 

большой, развивающийся. Что 

касается отрицательных моментов 

– считаю, что нужна большая 

работа по благоустройству. 

Много недоработок, та же сама 

трава на брусчатке, грязь возле 

коммерческих заведений, их 

неопрятный вид, необходимость 

наведения порядка вокруг 

многоэтажных домов и 

внутри кварталов, отсутствие 

своевременной покраски, 

парковки в ненадлежащем 

состоянии… Тот же самый 

проспект – сломанные скамейки, 

неубранный мусор. Но мы 

работаем в этом направлении, 

как вы видите, убираем, чистим, 

приводим в порядок. И этим 

нужно заниматься ежедневно, а 

не так: в течение недели убрал 

- и все. Также нужно приводить 

в порядок территорию вдоль 

теплотрасс и водопроводов, 

санитарные зоны. Конечно, 

необходима работа по повышению 

уровня культуры самих жителей 

города, нужно, чтобы они 

бережней относились к своему 

городу, следили за чистотой, не 

сорили сами и делали замечания 

другим. Ведь что происходит: 

один сигарету бросит мимо урны, 

второй – шелуху от семечек, 

третьи, из свадебного кортежа, - 

бутылки и другой мусор оставляют 

в общественных местах… Но та 

же стела на въезде в Темиртау 

– это же лицо города! И это при 

том, что Темиртау расположен на 

республиканской трассе, это город 

Президента! В этом направлении 

нужно вести большую 

пропагандистскую работу. Вот, 

например, металлурги – на 

предприятии они ведь не сорят! У 

вас строгая трудовая дисциплина: 

курят в отведенном месте, чай 

пьют – тоже. Так почему же в 

городе можно вести себя по-

другому? 

- Какие проблемные вопросы 

в Темиртау, на Ваш взгляд, 

являются первостепенными, 

требующими срочного 

решения?

- Самым главным на момент моего 

назначения на должность акима я 

считаю вопрос подготовки города 

к отопительному периоду. Я 

побывал на ТЭЦ-2, на КарГРЭС-1, 

изучил все вопросы и проблемы. 

В целом, как я считаю, подготовка 

города к отопительному периоду 

идет неплохо. Я посетил и 

насосные станции, фекальные - 

все в хорошем состоянии, есть 

резервы. Между руководством 

области и компанией 

«АрселорМиттал Темиртау» 

подписан меморандум о передаче 

в коммунальную собственность 

ТОО «Окжетпес», но не думаю, 

что это произойдет слишком 

>

Эксклюзивное интервью



Галым Ашимов: «Нужна большая 

работа по благоустройству города!»

Светлана ЛОГИНОВА

Темиртаусцы в целом и металлурги в частности – народ активный, к проблемам родного города 

неравнодушный. Поэтому и все происходящее в нем воспринимают остро. Тем более что причин для 

переживаний хватает… Сейчас, после назначения нового акима Темиртау, у темиртаусцев появились и 

новые надежды. О том, как будет жить и развиваться наш город в ближайшем будущем, – в интервью с 

акимом Темиртау Галымом Ашимовым.

стулья-доски, переоснастили 

кабинеты труда и спортзалы. В 

Темиртау я, естественно, тоже 

буду поддерживать развитие сфер 

образования и спорта. Я сам до 

сих пор нахожу время для занятий 

спортом, раньше занимался 

дзюдо, сейчас уже не борюсь, но 

каждое утро у меня пробежка, на 

велосипеде катаюсь, в баскетбол 

играю.

Что касается открытой 



тренажерной площадки, мое 

мнение: оплату там вводить не 

надо, эта площадка построена на 

бюджетные средства. Но, с другой 

стороны, существует проблема 

содержания площадки – поэтому 

здесь требуется взвешенное 

решение.


- Будет ли продолжена работа 

по приведению в порядок 

детских дворовых площадок, 

в том числе в окраинных 

районах? 

- По благоустройству детских 

дворовых площадок работу 

нужно продолжать, они нужны. 

Но нужно еще и содержать их. 

Когда я в субботу изучал работу 

видеонаблюдения, заметил такую 

картину: днем на качелях катаются 

дети, вечером – взрослые, я уже 

не говорю о тех, кто приходит 

на площадки в ночное время. 

Но ведь каждый взрослый, 

который садится на качели, 

должен отдавать себе отчет в 

том, на какой вес и возраст они 

рассчитаны! Это – тоже вопрос 

уровня культуры, гражданской 

ответственности самих горожан 

за то, что у них есть. Мы решили 

ввести такую практику: спустя год 

после установки новых игровых 

форм во дворах будем проверять, 

как хорошо они сохранились, как 

местные жители о них заботились. 

Следовательно, в тех дворах, где 

люди не смогли сберечь то, что 

для них построено, не будем 

устанавливать новые игровые 

формы – лучше это сделать 

там, где живут ответственные и 

сознательные горожане. Многое 

зависит и от того, насколько 

активно работает на конкретном 

участке депутат.

-  Для наших читателей, 

работников металлургического 

предприятия, актуален вопрос 

пассажирского транспорта. 

Как известно, недавно была 

поднята стоимость проезда 

в автобусах до 70 тенге. 

Перевозчики неоднократно 

обещали, что повышение цены 

даст им возможность повысить 

и уровень сервиса. Однако 

проблемы так и остались. 

Кроме того, многих возмущает

что в автобусах не выдают 

билеты – как же тогда можно 

отследить прибыль?! Входит 

ли в Ваши планы работа с 

пассажироперевозчиками 

по повышению культуры 

обслуживания? 

- Я специально провел встречу с 

пассажироперевозчиками, чтобы 

отработать с ними все проблемные 

вопросы. Тема пассажирского 

транспорта - из числа главных 

направлений нашей работы, как 

и благоустройство города. Я 

быстро. Для перевода нужно, 

чтобы были выполнены все пункты, 

в том числе по приведению трасс 

в порядок и прочие. 

- Не секрет, что проблемы 

дорог являются для нас 

традиционными. Однако в 

Темиртау эта беда приобрела в 

последнее время устрашающие 

масштабы – на некоторых 

улицах асфальтированные 

дороги отсутствуют почти 

полностью, как, например, на 

улице Чернышевского. Почему, 

на Ваш взгляд, эта проблема 

приобрела такие масштабы и в 

чем Вы видите ее решение?

- Что касается улицы 

Чернышевского – я эту дорогу 

уже хорошо знаю, я проехал 

в автобусе 15-го маршрута, 

послушал, что люди говорят. 

На ремонт этой дороги деньги 

выделили, но я дал команду: в 

этом году провести там ремонт. И 

как вы уже, наверное, заметили, 

к ремонтным работам на улице 

Чернышевского уже приступили. 

Что касается ремонтов дорог в 

целом - я считаю, что вопросу 

качества ремонтных работ нужно 

уделять особое внимание. Ведь 

как складывается ситуация: 

ремонтируется дорога, а на 

следующий год она уже приходит 

в негодность, и пока длится 

гарантийный период – подрядчик 

ее хоть подлатает. А потом что 

делать?.. Что касается наших 

планов, с учетом имеющихся 

средств мы запланировали и 

ремонты внутриквартальных 

дорог, но с бюджетом ситуация 

сложная. 

- Многие горожане жалуются 

на отсутствие «обратной 

связи» с властью – отдельные 

решения о применении 

бюджетных средств вызывали 

не просто непонимание, а даже 

недовольство, протест. Вы 

планируете наладить некую 

«обратную связь» с жителями 

Темиртау, чтобы можно было 

принимать решение с учетом 

мнения горожан?

- Конечно, весь многотысячный 

состав жителей города я сюда 

пригласить не могу. Но на каждом 

аппаратном совещании в акимате 

присутствует пресса, ведется 

прием по личным вопросам, с 

населением встречаемся - мы в 

этом плане очень доступны, мы 

ничего не скрываем. На каких 

бы должностях я не работал 

– я всегда иду на контакт с 

людьми. На сегодняшний день 

я сотрудничаю и с депутатским 

корпусом, и с общественностью 

города.


- Не меньшей проблемой для 

Темиртау, чем плохие дороги, 

на протяжении долгих лет 

остается и нехватка мест в 

детских садах. Что планируете 

предпринять для решения 

этого вопроса? Планируется 

ли в Темиртау строительство 

новых детских дошкольных 

учреждений, например, по 

программе государственно-

частного партнерства или в 

рамках других программ?

- Да, действительно, детские сады 

у нас не строятся, ограниченность 

бюджетных средств не позволяет 

этого сделать. Была программа 

государственно-частного 

партнерства по строительству 

детских садов, но те бизнес-

структуры, которые поначалу 

хотели принять участие, затем 

отказались. Но, с другой стороны, 

могли бы строить дошкольные 

учреждения и крупные городские 

предприятия. Нужно развивать и 

открытие небольших, компактных 

частных детских садов. 

- В Вашу бытность акимом 

Каражала Вы активно 

поддерживали развитие 

спорта в этом городе, в 

частности, немало сделали для 

школы дзюдо, что позволило 

каражалским ребятам достойно 

выступать на соревнованиях 

различного уровня. Планируете 

ли в Темиртау уделять столь 

же пристальное внимание 

поддержке спорта? Какие виды 

лично у Вас в приоритете? 

Каково Ваше отношение к тому, 

что в Темиртау планируется 

ввести оплату за посещение 

открытой тренажерной 

площадки, которая сейчас 

пользуется большой 

популярностью у горожан, 

например, у пенсионеров?

- Каражал намного компактнее, 

чем Темиртау. В бытность там 

акимом я поддерживал не только 

развитие спорта, но и сферу 

образования. В Каражале всю 

экономию бюджетных средств 

я направлял на обновление 

материально-технического 

оснащения школ и детских 

садов. Мы заменили все парты-

считаю, что в автобусах должны 

быть чистота и дисциплина. 

Например, в Костанае водители 

автобуса находятся за рулем в 

белых рубашках и галстуках – 

такое требование. Я сам лично 

это видел. А в Караганде, когда 

я работал в областном акимате, 

мы ввели требование: единую 

форму одежды - достаточно было 

спецовочной куртки с логотипом 

автобазы. Мое мнение на этот счет 

такое: должна быть форма одежды 

для водителей и обязательно в 

автобусах пассажиров должны 

обилечивать. В ходе встречи со 

мной пассажироперевозчики 

пообещали, что до 15 сентября 

постараются ввести единую 

форму спецодежды для водителей, 

а до 1 октября – оснастить 

автобусы GPRS-навигаторами. 

- В ходе одного из аппаратных 

совещаний Вы справедливо 

заметили, что полиция 

предпочитает работать на 

дорогах… В то время как 

многие моменты требуют 

непосредственного участия 

правоохранителей. Есть какие-

то конкретные направления 

по улучшению этой работы? 

Как будете стремительно 

ухудшающуюся статистику 

преступности улучшать?

- Начинать надо с того, что 

каждый участковый полицейский 

должен хорошо работать на 

своем участке. Он должен в лицо 

знать каждого жителя! Нужно 

периодически встречаться с 

жителями участка. К тому же 

у каждого участкового есть 

еще помощник. Если же они 

не успевают – нужно просить 

помощи у руководства. Но есть 

такие участковые, которые 

не знают свои районы, есть 

патрульные полицейские, которые 

дальше дорог не уходят, поэтому 

я дал соответствующее задание. 

И дело сдвинулось: начали 

проводить обходы, интересоваться 

пожеланиями-замечаниями, в 

общем, пошла нормальная работа.

- Совсем скоро Темиртау 

предстоит отметить 70-летний 

юбилей. Какие празднования 

запланированы?

- У нас есть утвержденная 

программа празднования. 

Конечно, с учетом нехватки 

бюджетных средств западную 

звезду приглашать не будем, но 

силами творческих коллективов 

области постараемся сделать 

хороший праздник для горожан – 

дата очень значимая!    

- В завершение интервью 

вопрос: планируете ли какие-

то кадровые перестановки в 

своей команде? Если да – то 

кто из прежнего состава войдет 

в число руководителей, какие 

новые люди появятся в местной 

власти?   

- Я не сторонник резких кадровых 

изменений. Возможно, пару-

тройку человек где-то заменить 

придется, но никого ниоткуда 

я привозить не буду, я буду 

налаживать работу с имеющейся 

командой акимата. 



1    АО "АрселорМиттал Темиртау"    9.09.2015 №17

1 Компания 1 Общество 1 Газета

Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-09-09 - борьба с мошенничеством и коррупцией



жүктеу 411.38 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3




©emirb.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет