Тақырыбы: Орындаған: Қобландина А. С еңбек өтілі. ҚР еңбек кодексі, 1-бап


Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау үшiн еңбек өтілін жеңiлдiкпен есептеу кезiнде мыналар да есепке алынады



жүктеу 4.25 Mb.
бет9/9
Дата09.02.2022
өлшемі4.25 Mb.
#17107
түріКодекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9
еңбек өтілі
№ 4 Презентация Практикум, договор об оказании образовательных услуг на основе госгранта (магистратура), мәйітті табылған орнында тексеру хаттамасы, Жасына байланысты зейнетақы төлемдері., айғақтарды сол жерде тексеру және нақтылау хаттамасы, тергеу эксперименті хаттамасы, документ1

Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау үшiн еңбек өтілін жеңiлдiкпен есептеу кезiнде мыналар да есепке алынады:

Еңбек өтілін растау

Еңбек өтілін растау

      1. Жасына байланысты зейнетақы төлемдерiн есептеу үшiн еңбек өтілі 1998 жылғы 1 қаңтарға дейiнгi кезең үшін есепке алынады.

      2. Еңбек өтілі еңбек кiтапшасымен расталады, ал еңбек кітапшасы немесе онда тиiстi жазбалар болмаған кезде жұмысы туралы мәлiметтердi растайтын құжаттар не соттың шешiмi негізінде белгіленеді.

Еңбек стажын растайтын құжаттар болып мыналар табылады: еңбек кітапшасы (болған жағдайда), жеке еңбек шарты, жұмысқа алу және одан босату туралы бұйрықтар.

  • Еңбек стажын растайтын құжаттар болып мыналар табылады: еңбек кітапшасы (болған жағдайда), жеке еңбек шарты, жұмысқа алу және одан босату туралы бұйрықтар.
  • Еңбек кітапшасы жоқ немесе онда тиісті жазбалар болмаған кезде еңбек стажы жұмыс туралы мәліметтерді растайтын құжаттардың негізінде не сот шешімінің негізінде анықталады.
  • Кәсіпкерлік қызметпен не өзге де қызметті жүзеге асырған азаматтардың еңбек стажы Қазақстан Республикасының Зейнетақы қорына 1998 жылғы 1 қаңтарға дейін сақтандыру жарналарын төлегені туралы құжаттармен расталады.

Бұл ретте заңдар құжаттардың жоқ болуының, сақталмауының себептерін екі негізгі топқа бөледі:
  • әскери әрекеттермен, табиғат зардаптарымен, апаттарымен жэне өзге де төтенше жағдайлармен байланысты;
  • кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның таратылуымен немесе өзге де себептер бойынша архив мәліметтерінің жоқ болуына байланысты.

  • Бірінші жағдайда еңбек стажы және оның ұзақтығы белгілі бір кезенде бір кәсіпорында, мекемеде, ұйымда немесе бір жүйеде бірге істе-ген жүмысы бойынша өтініш берушіні білетін кем дегенде екі куәнің жеке көрсетулері бойынша анықталады.

    Екінші жағдайда еңбек стажы және оның ұзактығы бір кэсіпорын-да, мекемеде, ұйымда немесе бір жүйеде бірге істеген жұмысы бойын-ша өтініш берушіні білетін жэне аталған орында жэне аталған кезеңдегі өз жұмысы туралы кұжаттарға ие кем дегенде екі куәнің жеке көрсетулері бойынша анықгалады.


Назарларыңызға рахмет!


Neal Creative | Щелкните, чтобы узнать больше
жүктеу 4.25 Mb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




©emirb.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет