МҰнайшы 60 Management greetings 63



жүктеу 1.36 Mb.

бет4/18
Дата04.03.2017
өлшемі1.36 Mb.
түріИнтервью
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18

есіркепова Бақытгүл: 

Ішкі 


кәсіпшіліктің алымы жүйесін 

бейімделудің жолына қойып беру-

ге және қатаң климаттық жағдайда 

мұнай дайындауға сондай-ақ, құмкөлдік 

мұнайдың өзіне тән физико-химиялық 

қасиеттерін дайындауға компанияның 

басшылығы мен қызметкерлерінің 

қосқан үлесі мол. Қуанышты жаңалық 

1991 жылы тұңғыш рет миллион тонна 

мұнай алу, яғни кен орнын дамытудағы 

ең қиын кезеңнің аяқталуын атап өту еді. 

1993 жылдан бастап Құмкөл кен орнын 

игеруге және ашуға жұмсалған барлық 

шығындар толығымен қайтарылды, одан 

ары тек қана тұрақты табыс әкелуде.

- Сіз өткен отыз жылдағы қандай 

шешім копнияның тағдыршешті 

өзгерісі болды деп ойлайсыз?

Ағыманов жалғас:

 Менің танымым 

бойынша тағдыршешті кезеңі Құмкөлді 

игеру кәсіби мұнайшылар әрі талант-

ты басшылар Саламатов Мұрат Ғазизұлы 

мен Бердіғожин Роберт Орынбайұлы 

сияқты азаматтардың басшылығымен 

басталғанында деп білемін. Солардың 

салған күш-жігерінің арқасында 

Құмкөлде мұнайды өндіру 1990 жылы 

мамырда басталды, артынша жылдан 

жылға өндіру көлемі тек қана өсіп отыр-

ды. Дәл осы адамдар Оңтүстік –Торғай 

ойпатының мұнай саласының дамуының 

негізін қалады. Сонымен қатар, өңірде 

мұнай саласының одан ары дамуына 

шетелдік инвесторлардың келуі әсер етті. 

Шетелдік салымдар мен технологиялар 

Құмкөлдің белсенді дами түсуіне және 

жаңа кен орындарына барлау жасауға 

мүмкіндік берді! Құмкөлден кейін ком-

панияда жаңа кен орындары ашылды, 

бүгінде «ПетроҚазақстан» қоржынында 

бұдан басқа – өндірістік өңдеу жүріп 

жатқан 8 кен орны, қолданысқа берілу 

кезеңіне тяап қалған тағы 6 кен орны 

бар. Айта кету керек, Құмкөлден кейінгі 

осы барлық ашылған кен орындары 

«ПетроҚазақстанның» жылына мұнай 

өндіру көлемі бойынша 90% құрайды, бұл 

өте үлкен көрсеткіш.

есіркепова Бақытгүл:

 Өткен 


отыз жыл атқарылған жұмыстардың 

қорытындысын шығарады, оған қоса 

бұл мерзім екі дара жүз жылдықтың 

дәуірлеген кезеңін қамтиды. 80 жыл-

дары кен орнының ашылуы, 90 жыл-

дары өңдеушілердің алғашқы жеңісі, 

КСРО құлағаннан кейінгі жылдардағы 

кәсіпорынның өмірі үшін күресі, ішінара 

беймаза кезде жаңа нәрсмен келген 

шетелдік салымшылар және өндірістің 

қайта аяққа тұруы. Бұл қызметкерлердің 

тағдыры жиі шиеленіскен әрі олардың 

тарих талап еткен жетістіктердегі ерен 

еңбектері үлкен күрделі өрнектей із 

қалдырған ала-құла асулы кезеңдер еді.

Тұрақты қаржыландыру жағдайының 

арқасында соңғы он жылдықта компа-

нияда мұнай өндіруді тек қана сақтап 

қалатын емес, одан ары кеңейтетін, 

ермаханов 

өзбекбай кенжебекұлы

Білімі: Қазақ политехникалық институты

Компанияда жұмыс істеп бастаған 

уақыты: 1988 ж.

мансабы:  АИТҚ ауысымының басшы-

сы (аудандық инженерлік-техникалық 

қызмет), АИТҚ ауысымының басшысының 

орынбасары, ӨТБ басшысы (өндірістік 

техникалық бөлімнің басшысы), бас инже-

нер, өндірістік бөлімнің жетекші инженері

ОИҚ менеджерінің орынбасары, ұңғыманы 

орналастыру тобының бас инженері, жаңа 

кен орындарын өңдеу жөніндегі менеджер, 

Мұнай-газ өңдеу департаментінің дирек-

торы, Мұнай-газ өңдеу жөніндегі басқарма 

төрағасының орынбасары.



Қосқан үлесі: 

•  28 жыл ішінде компанияның ең маңызды жобаларында қызмет атқарды, 

яғни, Құмкөл, Оңтүстік Құмкөл, Шығыс Құмкөл, Арсықұм, Қызылқия, Майбұлақ, 

Солтүстік Нұралы, Солтүстік-Батыс Қызылқия, Батыс Қарабұлақ кен орындарының 

өндірістік қолданысқа берілуіне, Қарабұлақ, Батыс Тұзкөл, Кетеқазған, Досжан, 

Оңтүстік Досжан, Оңтүстік-Шығыс Досжан кен орындарының тәжірибеден өткізу 

үшін қолданысқа берілуіне, жазық төтел бұрғылау бойынша жаңа шетелдік тех-

нологияларды енгізуге, ҚГЖ әдісімен өндіруді күшейтуге, алғашқы батырымды 

электроорталықтандырылған және бұрандалы сорғы қондырғыларын және басқа 

да көптеген саладағы қызметтер.



марапаттаулары: 

•  Мұнай өндіретін технологияларды дамытуға қосқан үлесі үшін «Halliburton» 

компаниясының грамотасы;

•  «ПҚҚР АҚ-ның «Үздік қызметкері» мақтау қағазы (2008);

•  KAZENERGY ассоциациясының мақтау қағазы (2009);

•  CNPC мақтау қағазы (2011);

•  Президенттің алтығ сыйлығы (2010, 2011);

•  «ҚР мұнай-газ саласының еңбек сіңірген қызметкері» (2014).



18

Маусым 2016      



МҰНАЙШЫ

ғылыми-техникалық және ұйымдастыру 

жобаларының үлкен көлемі жүзеге 

асырылған өңдеу бағдарламасы мен кен 

орындарын жетілдіру бағдарламалары 

табысты қолданылып келеді. Жаңа кен 

орындарының ашылуы, нысандардың 

іске қосылуы мен жаңартылуы – 

мұның бәрі қызметкерлердің өмірі мен 

жұмысын жақсартты. Мұнайшылардың 

тұрмысы мен демалысы қалыпқа 

келгені қуантады: кен орындарында 

жатақханалар кешендер, медициналық 

пунктер, кір жуу жабдықтары мен за-

манауи асханалар жұмыс істейді, таң 

атқаннан кешке дейін мәдени-қолжетімді 

орталықтардың есігі айқара ашық бола-

ды. Кітап қоры бар кітапхана бар. Салау-

атты өмір салтын ұстанушылар спорттық 

және тренажерлік залдарда бой жаза ала-

ды, футбол алаңында доп қуалап, ба-

скетбол және волейбол ойнай алады. 

Компания қызметкерлерге әлеуметтік 

кепілдіктер мен жеңілдіктер жасау бой-

ынша өзіне бірнеше міндеттемелерді 

өзіне алған, мәселен қызметкер шипа-

жайда денсаулығын жақсартып алуға, не-

кеге отырған және бала туған жағдайда 

материалдық көмек алуға болады, 

сондай-ақ медициналық сақтандырумен 

қамтамасыз еткен. Жыл сайын 

қызметкерлердің балалары жазғы дема-

лыстарын «Арай» денсаулықты оңалту 

лагерлерінде өткізеді және Астанаға сая-

хаттап барады.

жұмахметов Серік:

 Әрбір өткен отыз 

жылды тағдыршешті деп айтуға болады 

– өйткені жылдан жылға компанияның 

және оның қызметкерелерінің алдында 

жаңа тапсырмалар мен жаңа сынақтыр 

күтіп тұрды емес па. Біздің компанияның 

осындай биікке жеткені – компанияның 

гүлденуі жолында қызмет етіп жүрген 

барлық буын мұнайшылардың 

еңбектерінің арқасы.

Шәутай Тілеуберген:

 Шетелдік 

инвесторлардың келуі барлығын 

түгелдей өзгертті: атап айтсақ, 

компанияның басқару принциптерін, 

қызметкерелердің өз лауазымды 

міндеттерін уақытылы орындауы-

на талаптарын, техникалық қауіпсіздік 

ережелерін сақтау мен еңбек тәртібі 

мәселелерін өзгертті. Мұнайды өндірудің 

жаңа технологиясы енгізілді, өндірісте 

еңбек жағдайы жақсартылды. Вахталық 

поселоктарда қызметкерлердің демалы-

стары мен өмір сүру жағдайлары қолайлы 

болды, сондай-ақ жұмыскерлерге еңбек 

өндірісін арттыруға оңтайлы уәждеме 

берді.

ермаханов өзбекбай: 

Біздің ком-

пания үшін маңызды оқиғаның бірі 

1991 жылғы «Құмкөлмұнай» МГӨБ-нда 

«Оңтүстікмұнайгаз» өндірістік бірлестігін 

құру, канадалық инвестордың келуі және 

ПҚҚР-дің CNPC және «ҚазМұнайГаз» 

компанияларының меншіктеріне ие бо-

лу еді.

Шарменов Ағзам: 

2005 жы-


лы Арысқұм иінінде шетелдік 

инвесторлардың - қытайлық CNPC 

компаниясының қатысуымен тәуелсіз 

Қазақстандағы геологиялық барлау 

жұмыстарының жаңа толқыны бастал-

ды. «ПетроҚазақстан Құмкөл Ресор-

сиз» АҚ Оңтүстік Торғай ойпатында 

көлемі жағынан бұрын болып көрмеген 

геологиялық барлау жұмыстарын 

жүргізді және іздеу, барлау жүргізуде 

тәжірибесі мол. 2005 жылы 5 бұрғылау 

бригадасы жасақталды, ал 2014 жы-

лы олардың саны 11-ге жетті. Өңірде 

геологиялық ақпараттың қомақты 

көлемі алынды. 1400 ұңғыма бұрғыланды, 

8100 қума км көлемінде 2Д сейсмикалық 

барлау, 4600 шаршы км көлемінде 3Д 

сейсмикалық барлау жүргізілді, 12 

жаңа кеніш ашылды. Осының бәрі – 

маңдай тер төккен тынымсыз еңбек пен 

тағдыршешті шешімдердің нәтижесі.

Сержанов Амантай:

 Менің ойым-

ша компания тағдырының өзгерген сәті 

инвесторлардың келуі. Сонымен қатар, 

қызметкерлердің, олардың балаларының 

оқуына қосымша жеңілдіктердің пайда 

болуы, әлеуметтік пакеттің жаңғыртылуы 

және төлемақының уақытылы төленуі, біз 

үшін жаңа заманауи шетелдік жабдықпен 

жұмыс істеу мүмкіндігінің ашылуы деп 

айтар едім.

- Сіздің көзқарасыңыз бойынша 

кәсіпшілікте тағы не істеу керек?

есіркепова Бақытгүл: 

Компанияның 

жетістігі, бұлардан басқа, технологиялар 

мен инновацияларды үйлестіре отырып 

қаматамасыз етуде. Өндірістік білімді, 

келешекке болжап жұмыс істей білуді, 

ұжымдық дәстүрлердің күшін, әлеуметтік 

жауапкершілікті біздің ұжым әрқашан 

ажырата білген.

Кен орнын және жалғаспалы 

инфроқұрылымды дамыту мақсатында, 

бұдан ары бұрғылау және ұңғымаларды 

орналастыру, электростанциялар-

ды, жинақтаушы, ішкікәсіптік және 

автокөліктік жолдарды, мұнай сақтау 

үшін су қоймаларын, жер қабатының 

қысымын сақтау мақсатында қабаттарға 

су айдау жүйесін салу қажет. Мұнайды 

қабылдау және сору нысандарында 

мөлшерін өлшеу жүйесін және мұнайдың 

сапасын жаңарту керек, мұнайдың есебін 

жүргізу үшін бағдарламалық қамтамасыз 

ету керек, химиялық зертханаға 

жабдықтар сатып алу керек, қабаттардың 

мұнай беруін арттыру бойынша алдыңғы 

қатарлы технологиялар енгізу керек, ны-

сандарда бейне бақылау жүйесін орнату 

керек.


ермаханов өзбекбай:

 Сол саланың 

көшбасшылары қатарында болу – тек 

қана миллион тонна мұнай өндіруден 

ғана тұрмайды, оны қауіпсіз орындау-

дан тұрады. Басқалай айтқанда, біздің 

жұмысымыз адамдарға және қоршаған 

ортаға зардабын тигізбеу үшін ком-

пания барлық күш-жігерін салуы тиіс. 

Қайта алынған мұнай-газдың өңделуі 

мәселесіне көбірек көңіл аудару ке-

рек және қайта алынған мұнай-газды 

тек экологиялық тұрғыдан ғана емес 

коммерциялық тұрғыдан да зерделеп 

қарау керек.

Шәутай Тілеуберген:

 Кен орнын-

да ауыз сумен қамтамасыз ету жүйесі 

әбден тозығы жеткен және ауыз су-

ды құмырамен беру таза судың толық 

мәселесін шеше алмайды. Күнделікті 



есжанова

 салтанат жәрдемқызы

Білімі: Қазақ политехникалық инсти-

туты


Компанияда жұмыс істеп 

бастаған уақыты: 1990 ж.

мансабы: мұнай-газ өндіру жөніндегі  

4-дәрежелі оператор



Қосқан үлесі: 

•  ТҚ-20, ТҚ-19, ТҚ-9, ТҚ-8 топтық 

қондырғылар мен өлшеуіш 

қондырғылар, төтелдерді алғашқы 

ашушылардың қатарында болды. 

Аға оператор ретінде көптеген жас 

мамандарға үйретті және оқытты.

марапаттаулары: 

• Қызылорда обылысы әкімінің мақтау 

грамотасы (2011);

•  «ПҚҚР» АҚ басқарма төрағасының 

алғыс хаты (2016);

•  Қазақстандық мұнай-газ саласы 

кәсіподағы кеңесінің мақтау грамота-

сы (2016).



МҰНАЙШЫ      

Маусым 2016

19

краннан алынған сумен жуыну әр 



уақытта мүмкін бола бермейді – кейде ол 

жерден тотталған сары су ағып тұрады. 

Жиханбұлақтан ұңғымамен келіп тұрған 

болаттан жасалған су құбырын және по-

селок ішіндегі су жабдықтау желісін жаңа 

полиэтиленді  құбырға ауыстыру керек.



жұмахметов Серік: 

Кен орнындағы 

жұмыс бір минутқа да тоқтамайды 

және мұны тұрақты даму үстіндегі 

тірі организммен салыстыруға бола-

ды. Сондықтан өмірдің өзі аяғыңды 

уақытылы алып жүруді және жаңа 

алдыңғы қатарлы технологияларды 

енгізуді талап етеді. Біздің компания бұл 

тұрғыда шетте қалып қойған жоқ және 

оларды енгізу бойынша мол қаржы бөліп 

бар күш-жігерін салуда, әрине ол техно-

логиялар уақытында еселеп өз бағларын 

қайтарары анық.



Ағыманов жалғас:

 Компанияның 

бірнеше кен орындарының жоғарғы 

өнімді қабаты терригенді және кар-

бонатты түрлерден және қол жеткізу 

қиын қорлардан құралған геологиялық 

қабаттардан тұрады. Бұл бөлінуіне 

байланысты қалдық қорларды сара-

лау әдістер мен жер қабатына әсер ету 

қарқынына мүмкіндік беретін мұнай со-

руды ұлғайтудың кешенді әрі икемді тех-

нологияларын қолдануды қажет етеді. 

Сондай-ақ, кен орындарында ескіше 

қол жұмыстарынан құтқаратын, бос 

уақытта тереңінен сараптама жасауға 

мүмкіндік болатын және өндірістік 

процесстерде технологияны ұтымды 

пайдалануға болатын, кәсіпшілікте бо-

лып жатқанның бәріне анық есеп жүргізе 

алатын және жедел түрде қандай да бол-

сын өндірістік міндеттерді шеше алатын 

автоматтандырылған өндірістік процес-

стер негізінде жаңа технологияларды 

енгізу қажет.



- мындай нақты пікір бар, табы-

сты компанияны ондағы қызмет 

етіп жүрген адамдар жасайды деген. 

Сіз - айқын мысалсыз. Кен орында-

рында жаңа қызмет етіп бастаған, 

жаңа буын жас мамандарға Сіздің 

кеңесіңіз.

есжанова Салтанат:

 Біз тек қана 

жұмыс істедік және өз ісімізді жақсы 

көрдік. Жаңа буынға білу керек нәрсе, кен 

орнын кім ашты және өңдеді соны білу ке-

рек, дәл сол алғашқы келген мұнайшылар 

қазіргі мұнайшыларға үлгі болуы тиіс. 

Жас мамандарға айтар кеңесім, өз 

әлеуеттеріңді пайдаланыңдар, өзіндік 

ізденіске көп уақыт бөліңіздер, жеткен 

жетістікпен тоқтап қалмаңыздар. Біз дәл 

сондай сенімділікпен сіздерге өз эста-

фетамызды тапсырдық және әрқашан 

сіздермен мақтанып жүретін болайық, 



есіркепова 

бақытгүл жеңісханқызы 

Білімі:  Қазақ политехникалық институ-

ты

Компанияда жұмыс ітеп бастаған 



уақты: 1991 ж.

мансабы: мұнай-газ өндіру жөніндегі 

 

4-дәрежелі оператор, орталық инженерлік 



технологиялық қызметтің технологы 

(ОИТҚ), ОИТҚ инженер-технологы, кен 

орындарындағы өндірістік қызметтер 

бөлімшесінің жетекші инженер-техноло-

гы, өндіріс департаментінің технологтар 

тобын басқарды, өндіріс департаментінің 

технология бөлімінің басшысы

Қосқан үлесі: 

•  Компанияның кен орындарында мұнайдың көлемін өлшеу үшін көлемді 

жалпылама-статистикалық, тік және қосымша динамикалық әдістерді енгізді, 

өңдеудің негізгі технико-экономикалық көрсеткіштерін есептеудің әдісін енгізді, 

бұл нәтижесінде оларға дәл есеп жүргізуге мүмкіндік берді. 

•  Құмкөлде оның басшылығымен «КазТрансОйл» АҚ мұнай құбырының 

магистраліне кірерде «ПҚҚР» АҚ, «Көлжан» ЖШС, «SSMОйл», ПКВИ ЖШС 

өндірген мұнайларына есеп жүргізу үшін мұнайды есептеудің коммерциялық 

түйіні қолданысқа енгізілді. 

•   Технологиялық поцесстерде сапалы әрі дәйекті жұмыс атқару үшін 64 өндірістік 

әдістеме құрап шығып, жұмыс бабына енгізді, «өндірістік мәліметтермен басқару 

жүйесі» жобасын енгізді,  кен орындарында мұнайды, суды және қайта алынған 

газды өңдеу бойынша есептеудің, бөліске салудың, сақтаудың және мәліметтер 

құрудың жолын ұсынды.



марапаттаулары: 

•  Қызылорда облысы әкімінің марапаттауы (1999);

•  «ПҚҚР» АҚ Басқарма Төрағасының марапаттауы (2006);

•  «ПҚҚР» АҚ Үздік қызметкері» мақтау грамотасы (2008); 

•   KAZENERGY Ассоциациясының марапаты (2010); 

•  Президенттік күміс сыйлығы (2011),

•  «БОТОС бойынша ынталандыру» марапаты (2015).

КРЕМКО-900 бұрғылау қондырғысы / Буровая установка КРЕМКО-900 / KREMKO-900 drilling rig



20

Маусым 2016      



МҰНАЙШЫ

ал сіздер біздің жетістіктерімізді басып 

озыңыздар.

Сержанов Амантай:

 Өз мансап-

тарыңызға белсендірек қараңдар 

– тапсырылған жұмысты өзің үшін 

жасағандай орындаңдар және 

әріптестеріңізден тәжірибе алыңыздар. 

Өздеріңе жауапкершілік алудан 

қорықпаңдар, бастама жасап, өз 

ұсыныстарыңды айтыңдар.

ермаханов өзбекбай: 

Бізді қоршап 

тұрғанның бәрі: біз бірге қызметтес 

болған, біз үйренген, біз үйреткен адам-

дармен тығыз байланыста жеткен біздің 

компанияның жетістіктері. Біздің ком-

пания тек ірі мұнай жеткізуші болып 

қана атағы шыққан жоқ, ондаған жыл-

дар бойы Қазақстан экономикасының 

дамуын қамтамасыз етуші, ұңғымаларды 

ұңғылау, мұнай өндіру бойынша 

көптеген жаңа технологиялар мен жер 

қойнауын зерттеу әдістерін енгізген 

және сара жол салған полигон есебінде 

де атағы шықты. Біздің кәсіпте кейіннен 

көбісі жетекші маман және басшы болған 

әрі еліміздің басқа өңірлерінде және ше-

телде мұнайлы аймақтарды игеруге 

көмектескен кәсіби шаңдаудан бірнеше 

мұнайшылар буындары өтті. Мұның 

бәріне олар өздерінің оқуға деген ниеті 

мен еңбектен үрейленудің жоқтығынан

көпшілікке арналған игі істі жасап жа-

тырмын деген сенімнен тұратын 

табандылығының арқасында жетті. 

Бүгінгі таңда жас мамандармен әңгіме 

барысында: олар келіп бір дайын нәрсеге 

ие бола салатындай, аз ғана күш жұмсап 

биік нәтижелерге жете қалатындай пікір 

қалдырады. Дегенмен, көп нәрсеге қол 

жеткізу үшін немен айналысып жатсың 

соған бар күш-жігеріңді салып, көп 

қызмет ету керек. Егер сен қандай да 

бір мәселеге немқұрайлы қарасаң не-

месе жетік назар аудармасаң ол са-

лада табысқа жетпейсің. Біз әрқашан 

- жастар біздің болашағымыз екенін 

түсінуіміз керек және өз тарапымыз-

дан өз тәжірибемізбен әрқашан бөлісіп, 

олардың әлеуетін дамытып және ашып, 

ынталандырып отыруымыз керек.

Шарменов Ағзам:

 Ең бастысы - 

жалқауланбай, ынта-ықыласпен еңбек 

ету керек және өз бетімен оқып-үйрену 

дағдысын әдетке айналдырған жөн.

жұмахметов Серік:

 Біздің қазіргі жа-

старымыз үшін жақсы кезең келді - олай 

деп отырғаным, кім нені қаласа соған қол 

жеткізе алады. Ол үшін барлық жағдай 

жасалған, және оған жігерлі табандылық 

пен еңбекқорлық сондай-ақ, үлкен ниет 

керек. Мен өскелең ұрпаққа еңбекте де, 

өмірлік жолда да табысқа жетудің барлық 

мүмкіндігін қолдануларын тілеймін.



- Құмкөлдің ашылуы бүтін 

бір өңірдің тағдырын түбегейлі 

өзгертті. Қызылорда облысы мен 

қаласының гүлденуін қамтамасыз 

етуде біздің компанияның қосқан 

үлесін Сіз қалай бағалар едіңіз? 

Компания мен қала билігінің 

ынтымақтастығын қалай түсінесіз?

ермаханов өзбекбай:

 Құмкөлдің 

ашылуымен Қызылорда облысын-

да жаңа эпоха басталды: өңір мұнай 

өндіруші статусын иеленді, ал эконо-

микасы жаңа бағыт алды. Құмкөлдің 

арқасында мұнай саласында мыңдаған 

жұмыс орны құрылды, сондай-ақ бір 

мұнайшыға қызмет көрсетуші сала 

есебінен қосымша үш-төрт жұмыс ор-

ны ашылды. Облыстың экономикасын 

нығайтудағы компанияның рөлі тура-

лы көп айтуға болады, күрделі өндірістік 

тапсырмаларды табысты шеше отырып, 

мұнайшылар отыз жылдық даму тари-

хында республикамыздың әлеуметтік-

экономикалық гүлденуіне, соның шінде 

облыстың бюджетіне үлкен үлес қосты 

және әлі талай қосады да. Біздің компа-

ния әлеуметтік жауапкершілік бойынша 

жобаларды жүзеге асырудың маңызын 

сезінеді, оны көптеген әлеуметтік нысан-



сержанов 

Амантай тоқтарбайұлы

Білімі: 

Қызылорда мемлекеттік 

университеті

Компанияда жұмыс істеп 

бастаған уақыты: 1990 ж.

мансабы:  мұнай-газ өңдеу бой-

ынша 2/3/4/5-дәрежелі оператор, 

мұнай-газ өңдеу цехның шебері, 

МГӨЦ технологиялық тобының 

супервайзері, ҚАМ кен орындарын 

қолданысқа өткізу тобының жетекшісі. 



Қосқан үлесі: 

• КАМ өңдеу тобында жаңа өңдеу 

ұңғымаларын қолданысқа енгізуге 

белсенді қатысты.

• 2014 жылы оның басшылығымен 

компанияның қаржысы анағұрлым 

үнемделген кен орындарына мұнай 

қабылдау пунктеріне ұңғымалардан 

мұнай тасsмалдауға арналған ар-

найы техникаларды қолдану арқылы 

аз шығындар мен уақытты үнемдеуге 

арналған табысты іс-шаралар 

жүргізілді.

марапаттаулары: 

•  Президенттің алтын сыйлығы (2007);

•  Президенттің қола сыйлығы (2014).

жұмахметов 

серік Насраддинұлы

Білімі: Атырау мұнай-газ институты

Компанияда жұмыс істеп 

бастаған уақыты: 1992 ж.

мансабы: 

тасмалдаушы, 

бұрғылаушының көмекшісі, жүк 

тиеуші, мұнай-газ өңдеу операторы, 

шебер, супервайзер, менеджер, бас 

инженер, мұнай өңдеу бойынша ме-

неджер.

Қосқан үлесі: 

•   кен орындарында ұңғыма жұмысын 

оңтайландыру және ыстық сумен 

шайқау үшін ТБР-200м3 БШСС пайда-

лану арқылы Арысқұмда техникалық 

су жылыту жүйесін құруға қатысты. 

•  Батыс Қарабұлақ кен орнының ма-

гистралды мұнай құыбырын және 

мұнай жиынтық жүйесін қатаң қысқы 

мезгілде, қауіпсіз әрі уақытылы 

қолданысқа енгізуге қатысқан. 

марапаттаулары: 

•  Қызылорда облысы әкімінің мақтау 

грамотасы (2002);

•   KAZENERGY грамотасы (2009);

• Ұлттық бизнес рейтингісінің 

«Тиімділігі үшін» медалі (2011);

•   Президенттің алтын сыйлығы (2009, 

2013).


МҰНАЙШЫ      

Маусым 2016

21

дардан айтуға болады. Мысалы, теннситік 



кортқа, мұз айдынына, көпқабатты 

үйлердің аулаларындағы спорттық және 

ойын алаңдарына, Орталық алаңның 

жөндеу жұмыстарына қосқан үлесін 

айтуға болады. Тағы айтар болсақ, ком-

пания Қызылорда облыстық әкімдігімен 

өңірдің әлеуметтік-экономикалық да-

муы туралы Меморандумға жыл сайын 

қол қойып отырады.



1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18


©emirb.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

войти | регистрация
    Басты бет


загрузить материал