Корпоративной



жүктеу 2.67 Mb.
Pdf просмотр
бет3/3
Дата07.11.2022
өлшемі2.67 Mb.
#23467
1   2   3
pdf 20221104 190057 0000
жизни компании.
Идентифицирующая. Способствует самоидентификации сотрудников,
развивает ощущение собственной ценности и принадлежности к команде.
Адаптивная. Помогает новым игрокам команды быстро вливаться в
коллектив.
Управленческая. Формирует нормы, правила управления командой,
подразделениями.
Системообразующая. Делает работу подразделений системной,
упорядоченной, эффективной.
Функции корпоративной культуры 


Обычно существующая в организациях корпоративная культура —
сложный комплекс предположений, бездоказательно
принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие
рамки поведения.«Корпоративная культура формируется с учетом
целей, задач и ценностей корпорации, отличающихся от
ценностей других корпораций, а корпоративные связи, отношения,
ценности, нормы поведения являются основой для формирования
корпоративной культуры. Основными функциями корпоративной
культуры являются обеспечение желаемого результата в будущем,
формирование имиджа корпорации, воспитание чувства
общности членов корпорации и принадлежности к её ценностям,
усиление вовлеченности в дела корпорации и ответственности за
ее результаты, формирование образцов поведения»[1].


СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!

жүктеу 2.67 Mb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3




©emirb.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет