Қызыл жобасы



жүктеу 471.6 Kb.

бет8/27
Дата22.04.2017
өлшемі471.6 Kb.
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   27

3.4
 
Жалдау және оқыту 
 
Полиметалл  жалдауға  және  жұмыскерлердің  еңбек  шарттарына  қатысты  бірқатар  шаралар 
әзірледі.  Жалдау  саясатын  және  процедураларын  қамтитын  негізгі  құжат  –  құрылымдық 
бөлімшенің басшысы және компанияның кадрлар бөлімі қызметкерлерінің орындайтын кейінгі 
жұмысы  берген  өтініштен  басталатын  қажеттіліктерге  негізделген  қабылдаудың  қалай  жүзеге 
асырылатыны хабарланатын «Бақыршық тау-кен өндіру кәсіпорны үшін қызметкерлерді жалдау 
процедурасы туралы» құжат. Кадрлар бөлімі кандидаттарды екі кезеңде таңдайды, біріншіден, 
БТК  қызметкерлері  арасынан  ішкі,  ал  кейін  Әуезов  тұрғындарының  арасынан  сыртқы  немесе 
қажет жағдайда,  бүкіл облыстың немесе жалпы елдің тұрғындары арасынан таңдалады. 
 
3.4.1
 
Еңбек қажеттіліктерін белгілеу 
 
Жүйелі  негізде  және  ретті  түрде  жұмыс  күшіне  деген  қажеттіліктерді  болжау  лайықты 
жергілікті/өңірлік  кандидаттарды,  сонымен  қатар  біліктілікті  талап  етпейтін,  оларға  жергілікті 
халық қабылдануы тиіс лауазымдарға табу үшін жеткілікті уақыт көлемі берілетінін қамтамасыз 
етут үшін маңызды болып келеді. 
 
3.4.2
 
Байырғы халықтар туралы ескертпе 
 
ХҚК  байырғы  халықтар  туралы  7  қызмет  стандарты  байырғы  халықтарды  ұлттық  қоғамдағы 
негізгі  топтардан  ерекшеленетін  құрамы  бар  әлеуметтік  топ  ретінде  таниды.  Алайда,  бұл 
жағдайда, «байырғы халықтар» термині ХҚК қызметінің стандартында белгіленгеннен өзгеше, 
себебі ҚР негізгі этникалық топ қазақтар болып табылады. Ұлттық статистикаға сәйкес бұл топ 
халықтың жалпы санының 65 % құрайды. 
 
3.5
 
Еңбекпен қамтылу  
 
Кадрлар бөлімі жұмысшыларға нақтылы еңбек шарттарын ұғымды түсіндіруді қамтамасыз ету, 
тиісті құжаттарды (мысалы, тағылымдама, мерекелер, үстеме жұмыстар, аурухана емі, жұмысқа 

Қызыл жобасы 
Әлеуметтік әсерлерді басқару жөніндегі іс-шаралар 
жоспары 
 
 
ZT52-0156/MM13
 
2016 жылғы қазан 
Кесімді V1.0 
 
31 бет 
 
келмеу,  келушілер,  визалар,  іссапарлар  туралы  толық  ақпаратты  ұсыну)  жасау  үшін  жауапты. 
Еңбек  кодексінде  баяндалған  шарттарға  қосымша  ретінде  Полиметаллда  қызметкерлердің 
Жобада  жұмыстарға  кіріспес  бұрын  олардың  барлығына  ұсынылатын  ішкі  еңбек  тәртібінің 
ережелері бар. Ішкі еңбек тәртібінің ережелерінде кейінгі толық ақпарат және еңбек шарттары 
бойынша нұсқаулық келтірілді. 
 
3.5.1
 
Болжанатын жұмысшылар саны 
 
Бақыршық  кен  орнын  игерудің  барлық  кезеңдерінде  жұмыс  алу  үшін  жанама  және  тікелей 
мүмкіндіктер болады, әйтсе де жалдаудың мүмкіндіктері негізінде Жобаның неғұрлым оң әсері 
болатын кезең жұмысқа қызметкерлерді ұзақ мерзімге және көбінесе Қазақстан азаматтарын 
қабылдағанда,  пайдалану  кезінде  болады.      Еңбекпен  қамту  және  тиісті  дағдыларға  оқыту, 
сондай-ақ даму – Жобадан өте маңызды артықшылықтардың бірі болатыны ықтимал. Әлеуетті 
оң  әсер  –  бұл  Қазақстан  Республикасының  білікті  және  аз  білікті  азаматтары  үшін  төленетін 
еңбекпен қамтуды арттыру. Сонымен қатар, білікті емес (және әсіресе жергілікті) адамдар үшін 
жұмыс  орындар  саны  шектелген  болады.  Өндіру  өңірінің  тарихын  және  жергілікті  халық  пен 
Жоба  учаскесінің  арасындағы  терең  байланысты  ескере  отырып,  жергілікті  халықтан  білікті 
кадрларды даярлау Полиметалл үшін мәселе болмайтын сияқты. 
 
3.5.2
 
Еңбек қатынастары 
 
ХҚК 2ҚС баяндалғандай, Полиметалл кәсіподақтармен және қызметкерлердің  тиісті жергілікті 
құқықтық базаның шегінде олардың мүдделерін білдіру үшін таңдайтын басқа да органдармен 
адал жұмыс  істеуге тырысуы тиіс. Компания кәсіподақтардың немесе  заңмен белгіленген кез 
келген  басқа  жұмысшылар  тобының  қалыптасуына  кез  келген  құралдармен  бөгет  жасауға 
тырыспайды. Кәсіподақтармен берік позитивтік қатынастарды сақтау үшін Полиметалл  келесі 
жолмен әрекет етеді: 

  Полиметалл  және  басқа  жауапты  тараптар  еңбек  қатынастардың  тиісті 
нормалары  бойынша  кеңес  беруді  өткізеді  және  мемлекеттік  органдармен 
қарастырылған бақылау жүзеге асырады. 

  Мұнда  төлем  ставкалары,  сыйақы  төлемдері,  жұмысшылар  өкілдерін  таңдау, 
еңбек  шарттарына  қол  қою,  жұмыс  істелген  сағаттардың  саны,  еңбек 
заңдары,үстеме жұмыстар және т.б кіруі мүмін. 

  Еңбек  туралы  қолданыстағы  конвенциялардың  талаптарына  сәйкес  барлық 
салаларда өз еңбек қызметін жүзеге асыру үшін кәсіподақ өкілдеріне жайларды 
ұсыну; 

  ҚР  Еңбек  кодесін  және  уәкілетті  еңбек  ұымдарымен  жасалатын  қатынастарға 
қатысты басқа нормативтік актілерді сақтау

  Желілік басшылық қажеттілікке қарай кеңестер арқылы өзара қатынас жасауы, 
және мәселелерді шешуі және жұмыспен қамтуға қатысты мәселелерді қарауы 
тиіс; 

Қызыл жобасы 
Әлеуметтік әсерлерді басқару жөніндегі іс-шаралар 
жоспары 
 
 
ZT52-0156/MM13
 
2016 жылғы қазан 
Кесімді V1.0 
 
32 бет 
 

  Желілік басшылық және кәсіподақ өкілдері нақты салалар бойынша мәселелерге 
сәйкес кеңестерді өткізу жиілігін белгілейді

  Есеп беруді ұсыну және Полиметалддың жоғары басшылығымен сессияларды 
талқылау; 

  Барлық  сұрақтар  қаралуы  тиіс,  жауап  ауызша  немесе  тиісті  жазбалары  бар 
жазбаша нысанда ұсынылуы тиіс. 
 
Алайда  бұл  Қазақстанда  болмауы  мүмкін,  жұмысшылардың  ереуілге  құқығы  бар.  Жұмыс 
тоқталған немесе ереуіл жағдайында, Полиметалл: 
 

  Тиісті басшыларды, мердігерлерді және басқа тараптарды тартуы; 

  Ереуілдің  себебін  анықтау  мақсатында,  еңбек  етушілердің  атынан 
тағайындалған өкілдермен кездесулерді ұйымдастыруы; 

  Егер  мүмкін  болса,  әлеуетті  шешімдерді  талқылауы,  шешімге  келуі  және 
ресімдеуі; 

  Полиметаллдың  басшылығымен,  ал  қажет  жағдайда,  үкіметтен  еңбек 
етушілердің өкілдерімен келісілген шешімді талқылауы; 

  Кез келген келісімге жұмысқа қайту кезінде дауға жұмылдырылған тараптар, ал 
қажет жағдайда, Министрлік өкілдері қол қоюы; 

  Жалғасатын дау / жұмыстың тоқтауы кезінде, Еңбек кодексінің тиісті талаптарын 
заңгерлер араласуды және арбитражды қолданумен жүзеге асыруы;  

  Ереуілден кейін шұғыл жұмыстан кетуге тыйым салуы және ҚР Еңбек кодексінің 
тиісті талаптарын ұстануы тиіс. 
 
3.5.3
 
Қызметкерлердің шағымдарды беруі және қаралуы 
 
Бақыршық жобасына қызметкерлердің шағымдарды беру және қарау процесі енгізілді. Кадрлар 
бөлімі бұл процес үшін жауапты болады. Жалдауға және оқуға қатысты шағымдар келесі жалпы 
механизмдерге сәйкес басқарылуы тиіс: 
 

  Тиісті  желілік  басшы  кадрлар  бөлімін  оның  қызметкерінен  түскен  шағымы 
туралы хабарлайды; 

  Шағымды  алған  кезде,  оның  бөлімі  өтінішті  қарау  туралы  нысанның  немесе 
ұқсас нысанның толтырылуын қамтамасыз ету і тиіс

  Ықтимал  әрекеттерді  қабылдау  мерзімі  шағымның  мән-жайына  байланысты 
белгіленеді; 

  Желілік  басшылар  шағымдарды  қарау  жай-күйінің  қадағалануы  және  оның 
шешімінің қамтамасыз етілуі үшін жауапты. Шағымдарды қарау жөніндегі есеп 
берулер жасалады және кадрлар бөліміне ұсынылады; 

  Кадрлар  бөлімі  жалдауға/жұмыс  шарттарына/оқуға  қатысты  барлық 
шағымдарға жауапты. 
 

Қызыл жобасы 
Әлеуметтік әсерлерді басқару жөніндегі іс-шаралар 
жоспары 
 
 
ZT52-0156/MM13
 
2016 жылғы қазан 
Кесімді V1.0 
 
33 бет 
 
Қызметкерлердің  шағымдарын  қарау  процесіне  толықтыру  ретінде  Полиметалл  Әуезов  және 
Шалабай  ауылдарының  әкімдіктерінде  ұсыныстарды  тіркеу  үшін  қызметкерлерге  және 
жергілікті тұрғындарға арналған «ұсыныстар жәшіктерін» енгізді.  
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
ҚЫЗЫЛ ЖОБАСЫ 
 
ШУЛЫҚ ЛАСТАНУДЫ БАҚЫЛАУ ЖӨНІНДЕГІ ІС-ШАРАЛАР ЖОСПАРЫ 
 
2016 ж. қазан   

Wardell Armstrong International
 
Baldhu House, Wheal Jane Earth Science Park, Baldhu, Truro, Cornwall, TR3 6EH, United Kingdom 
Telephone: +44 (0)1872 560738   Fax: +44 (0)1872 561079   www.wardell-armstrong.com 
 
 
 
 
Wardell Armstrong is the trading name of Wardell Armstrong International Ltd, 
Registered in England No. 3813172. 
 
Registered office: Sir Henry Doulton House, Forge Lane, Etruria, Stoke-on-Trent, ST1 5BD, United Kingdom 
 
UK Offices: Stoke-on-Trent, Cardiff, Carlisle, Edinburgh, Greater Manchester, London, Newcastle upon Tyne, 
Sheffield, Taunton, Truro, West Bromwich.  International Offices: Almaty, Moscow
 
ENERGY AND CLIMATE CHANGE 
ENVIRONMENT AND SUSTAINABILITY 
INFRASTRUCTURE AND UTILITIES 
LAND AND PROPERTY 
MINING AND MINERAL PROCESSING 
MINERAL ESTATES 
WASTE RESOURCE MANAGEMENT
 
 
 
 
 
 
ШЫҒАРЫЛҒАН КҮНІ: 
2016 ж. қазан 
ЖОБАНЫҢ НӨМІРІ: 
KZ10061 
НҰСҚА: 
ЕСЕП БЕРУДІҢ НӨМІРІ: 
МӘРТЕБЕСІ: 
V2.0 
MM14 
түпкілікті 
 
«ПОЛИМЕТАЛЛ» АҚ 
 
ҚЫЗЫЛ ЖОБАСЫ 
 
ШУМЕН ЛАСТАНУДЫ БАҚЫЛАУ ЖӨНІНДЕГІ ІС-ШАРАЛАР ЖОСПАРЫ 
 
2016 ж. қазан г. 
 
 
ДАЙЫНДАҒАН: 
 
 
Саймон Уркуарт 
 
 
 
 
 
 
 
 
БЕКІТТІ: 
 
 
Элисон Аллен 
Қауымдастырылған 
директор 
 
 
 
Бұл құжатты Варделл Армстронг Интернэшнл  компаниясы Тапсырыс берушімен жасалған шарт талаптарына сәйкес 
кәсібилікпен, адал және мұқияттылықпен  дайындады.  Есеп құпия болып табылады  және Тапсырыс берушіге ғана 
арналған. Варделл Армстронг Интернэшнл оларға осы есептің мазмұны белгілі болуы мүмкін үшінші тараптардың 
алдында қандай да бір жауапкершілік атқармайды.  
Варделл Армстронг Интернэшнл  Лтд алдына-ала жазбаша келісімінсіз барлық құжаттың немесе оның бір бөлігін іске 
қосуға тыйым салынады.  
 

Қызыл жобасы 
Шумен ластануды бақылау жөніндегі іс-шаралар 
жоспары 
 
 
KZ10061/MM14
 
2016 ж. қазан 
түпкілікті V2.0 
 
i бет 
 
МАЗМҰНЫ  
 
ЭЛЕМЕНТЫ ОГЛАВЛЕНИЯ НЕ НАЙДЕНЫ. 
КЕСТЕЛЕР 
 
Кесте.  3.1:  Шудың  және  дірілдің  қайнар  көздері  және  оларды  бақылау/жеңілдету  жөніндегі 
шаралары ............................................................................................................................................... 6 
Кесте. 4.1: ҚР заңнамасына сәйкес шудың рұқсат етілген шекті деңгейі ........................................ 7 
Кесте. 4.2: «ХҚК қоршаған ортаны, денсаулықты және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулығының 
жалпы қағидаларына» сәйкес шумен ластанудың шекті мәндері (Кес.) 1.7.1) ............................... 8 
Кесте. 4.3: Жұмыс персоналына келтірілетін ең көп рұқсат етілетін шу әсері ................................. 9 
Кесте. 4.4: «Өнеркәсіптік гигиена жөніндегі американдық конференциясына» сәйкес X, Y немесе 
Z бағыттарында дірілдің қолға әсер етудің рұқсат етілген мәндері және «2002/44/EО еуропалық 
директиваға» сәйкес рұқсат етіліген тәуліктік әсер ......................................................................... 10 
Кесте. 4.5: Діріл әсері жөніндегі 2002/44/EC еуропалық деректива .............................................. 10 
Кесте 7: Шу мониторингі нүктелерінің орналасуы ......................................................................... 12 
 
ҚОСЫМШАЛАР 
 
ҚОСЫМША  1:  ШУ  ЖӘНЕ  ДІРІЛ  ӨЛШЕМДЕРІНІҢ  НӘТИЖЕЛЕРІН  ҚҰЖАТТАУҒА  АРНАЛҒАН 
ПРОФОРМА 
 

Қызыл жобасы 
Шумен ластануды бақылау жөніндегі іс-шаралар 
жоспары 
 
 
KZ10061/MM14
 
2016 ж. қазан 
түпкілікті V2.0 
 
1 бет 
 
1
 
КІРІСПЕ 
 
Бақыршық кен орнында алтын өндіру кәсіпорынның қолда бар жобасын шу әсеріне бағалануы 
өткізілді.  Бағалау  нәтижесінде  шу  әсерлері  көптеген  өндірістік  шарттарда  және  кәсіпорын 
қызметінің көптеген кезеңдерінде елеулі болып жіктелді.  
 
Шу және діріл шығарындылардың ең тиімді бақылауын қамтамасыз ету үшін қоршаған ортаны 
қорғау  жөніндегі  іс-шаралар  жоспары  кешенінің  құрамына  кіретін  шумен  ластануды  бақылау 
жөніндегі осы іс-шаралар жоспары әзірленді.  Осы жоспар жоба дамуының пайдалану сатысы 
үшін әзірленді, бірақ кенішті салу және жою кезінде де қолданылуы мүмкін. 
 
Кәсіпорынның әлеуетті шу және діріл шығарындылары төмендегідей жіктеледі: 
 

  Операциялық  шу;  ашық  тау-кен  жұмыстары,  өздігінен  жүретін  техниканың 
жұмысы, оған қоса көліктің кен-байыту фабрикасына және жыныстар үйіндісіне 
дейінгі  қозғалысы,  сондай-ақ  жарылыс  жұмыстары  кезінде  соққы  толқыны 
пайда болғанда туындайтын шу; және 

  Топырақтың  ауытқулары;  жынысты  карьерде  жарумен  қопсыту  және  басқа 
белгілі бір жұмыстарды жүргізу кезінде; 
 
Шығарындылардың  осы  түрлерінің  әрбіреуі  үшін  әлеуетті  әсерлер  және  жеңілдету  бойынша 
шаралар осы құжатта қаралады. 
 
Шу әсерін бақылау жөніндегі іс-шаралар жоспарының мақсаты шудың түзілуін болдырмау, ал 
оның толығымен жойылуы мүмкін емес болған жағдайларда, жұмыс алаңына іргелес жатқан 
аумақтарда шу деңгейін барынша төмендету болып табылады.   
 
Төменде Жобаның пайдалану фазасында бөлініп шығарылған әсерлерді бақылау үшін шудың 
пайдаланатын барлық көздеріне қолданылатын жалпы жеңілдететін шаралар аталған: 
 

  Қызметкерлер  шу  шығарындыларды  бақылау  жөніндегі  озат  тәжірибелерге, 
мысалы,  қажеті  жоқ  жағдайда  қозғалтқышты  айналдырмауға,  және  жабдықты 
қолданбаған жағдайда ажыратпауға үйренеді. 

  Тасып шығаратын бағыттар жақсы күйде ұсталады, тік өр кезінде жүргізушілер, 
мысалы  қозғалтқыштың  айналымдарын  қажетсіз  арттырмай,  шудың  пайда 
болуын барынша ықшамдауға үйренеді және т.б.;  

  Материалдардың құлау биіктігі ықшамданады; 

  Қарқынды біржолғы шу шығаруды болдырмау үшін көлік құралы және жабдық 
қозғалтқыштарының іске қосылуы кезекпен жүзеге асырылады. 

  Барлық машиналар денсаулықты қорғау және қауіпсіздік қажеттілігі бойынша ең 
аз дыбысқа реттелген артқы жүрістің дабылдарымен жабдықталған.   

  Ауа  тартқыштағы  шу  басқашытарды  және  ішкі  жанудың  стационарлық 
қозғалтқыштарына және басқа да жабдық (мысалы генераторлар) үшін шығатын 
шудың бәсеңдеткіштері қарастырылды

Қызыл жобасы 
Шумен ластануды бақылау жөніндегі іс-шаралар 
жоспары 
 
 
KZ10061/MM14
 
2016 ж. қазан 
түпкілікті V2.0 
 
2 бет 
 

  Машиналардың  сапалы  бәсеңдеткіштермен  жабдықталғанына,  тозған 
бөлшектер  ауыстырылғанына,  қажетті  тораптар  майланғанына  және  жабдық 
өндірушінің  техникалық  сипаттамаларына  сәйкес  келетініне  көз  жеткізу 
мақсатында  тау-кен  массасын  тиеу  және  тасымалдау  үшін  машиналардың 
тұрақты тексерісін және техникалық қызмет көрсетуді өткізу; 

  Өндірістік  жабдықты  ауыстыру  кезінде  жаңа  жабдықта  ауыстырылатын 
жабдықта сияқты қолайлы шу деңгейі немесе төмен деңгейі болуы тиіс

  Жарылыс  жұмыстардың  жобалауына  кенжарларды  профильдеу  және  әрбір 
жарылыс  үшін  экологиялық  көрсеткіштердің  жоғары  деңгейін  ұстау  үшін 
жарылыс заттардың қаптамасы кіреді; 

  Өндіру  және  жарылыс  жұмыстармен  айналысатын  қызметкерлер  және 
мердігерлер шулы жерлерде есту мүшелерін қорғайтын тиісті құралдарды киюі 
тиіс.  Осындай  аудандар  тиісті  тілдегі  маңдайша  жазулармен  белгіленеді  және 
қызметкерлер  мен  мердігерлер  есту  мүшелерін  қорғау  процедуралары 
жөніндегі нұсқамалықты өтеді. 

  Уатқыштың  және  байыту  фабрикасының  стационарлық  жабдығы  ғимараттың 
ішінде орналасады, ал ғимараттардың қабырғаларындағы тесіктер (яғни, есіктер, 
терезелер және т.б.)  барынша аз болады, бұл кезде  ғимараттың ішінде дыбыс 
жұтатын материалмен қадағаланатын жаңғырықтыратын шу қысқартылады; 

  Кәсіпорын  қызметінің  нәтижесінде  түзілетін,  шуға  байланысты  шағымдар 
мүдделі  тараптармен  өзара  әрекет  ету  іс-шараларының  және  шағымдар  мен 
ұсыныстарды  беру  және  қарау,  оның  ішінде  жазбаша  ескертулерге  арналған 
жәшіктерді орнату процесінің аясында қадағаланады; 

  Шу мониторингі «шумен ластануды бақылау жөніндегі іс-шаралар жоспарына» 
сәйкес  және  қозғалған  жергілікті  халықтан  келіп  түскен  қандай  да  бір 
шағымдарды алғаннан кейін жүзеге асырылады; және  

  Өлшемдердің  барлық  келіп  түскен  нәтижелері  «экологиялық  менеджмент 
жүйесінің» аясында тіркеледі. Олар талап бойынша қолжетімді болуы тиіс және 
жыл сайын кәсіпорынның тіршілік ету мерзімі ішінде жариялануы тиіс. 
 
Жобаны іске асыруға байланысты көлік құралдарынан болатын шу әсерін ықшамдау үшін келесі 
жалпы шаралар іске асырылады: 
 

  Жол  қозғалысының  шарттарына  және  елді  мекендер  сияқты  сезімтал 
рецепторлардың орналасуына байланысты жылдамдық шектелуін қамтамасыз 
ету; 

  Шиналардан  болатын  шу  деңгейін  төмендету  үшін  кіру  жол  жабындыларын 
жақсы күйде ұстау; және 

  Бос жүрісте қозғалтқыштардың ұзақ жұмысын болдырмау мақсатында үздіксіз 
қозғалысты қамтамасыз ету. 
 
1.1
 
Жарылыс жұмыстары 
 
Жергілікті  халықты  жұмылдыру  жөніндегі  жоспар  арқылы  іргелес  жатқан  елді  мекендердің 
тұрғындарына келтірілетін жарылыс жұмыстарды қабылдау әсерін төмендету үшін, көрші елді 
мекендердің  тұрғындарына  жарылыс  жұмыстарды  өткізудің  ықтимал  уақыты  туралы, 
жарылыстардың әрбір сериясының ұзақтығы және оларды өткізу жиілігі туралы хабарланады. 

Қызыл жобасы 
Шумен ластануды бақылау жөніндегі іс-шаралар 
жоспары 
 
 
KZ10061/MM14
 
2016 ж. қазан 
түпкілікті V2.0 
 
3 бет 
 
Жарылыс  жұмыстары  учаскесінің  айналасында,  әрбір  жарылыс  алдында  адамдар  мен 
жабдықтың  эвакуациялануы  болатын  қауіпті  аймақ  белгіленеді.   Қауіпті  аймақтың  өлшемі 
жарылыс  кезінде  жыныс  кесектері  ұшуының  ең  көп  қашықтығымен,  сондай-ақ  адамдарға, 
қажет  жерде  жануарларға  жарылыстың  рұқсат  етілген  әсерінің  ұғымдарымен  анықталады. 
Қауіпті  аймақтың  өлшемі  жарылыс  жұмыстарға  және  жұмыс  учаскенің  айналысындағы 
қоршаған ортаға байланысты болады.  Түнгі уақытта жарылыстар жүргізілмейтін болады. 
 
Соққы  толқынның  және    жарылыс  кезінде  туындайтын  топырақ  ауытқулары  мониторингінің 
барлық түрлері тиісті ұйғарымдарға сәйкес жүргізілетін болады
1

 
1.2
 
Денсаулықты қорғау және қауіпсіздікті қамтамасыз ету ұғымдары 
 
Жоғарыда аталған жеңілдететін шараларға толықтыру ретінде жұмыс персоналы қажетті жеке 
қорғаныс  құралдарын  қолданады,  сондай-ақ  кәсіпорында  өндірістік  медициналық  бақылау 
өткізіледі. 
 
 
                                                           
1
 Жарылыс және діріл әсерін бағалау
 
AS2187
.
2-2006
 Қосымша J 
 

Қызыл жобасы 
Шумен ластануды бақылау жөніндегі іс-шаралар 
жоспары 
 
 
KZ10061/MM14
 
2016 ж. қазан 
түпкілікті V2.0 
 
4 бет 
 
2
 
ӘЛЕУЕТТІ РЕЦЕПТОРЛАР 
 
2.1
 
Өндірістік қызметкерлер 
 
Өндірістік  персонал  үшін  қауіпсіз  жұмыс  шарттарын  қамтамасыз  ету  өте  маңызды.    Оған 
өндірістік алаңда жүретін жұмыскерлер ұшырайтын шудың деңгейін төмендету кіреді. 
 
Қызметкерлердің  денсаулығына  келтірілетін  әсерді  бағалау  үшін  күнделікті  өндірістік  аланда 
жүретін әрбір жұмыскер ұшырайтын шудың және дірілдің деңгейін білу қажет. 
 
2.2
 
Жергілікті тұрғындар  
 
Кәсіпорынның  өндірістік  қызметі  нәтижесінде  пайда  болатын  шу  мен  дірілдің  негізгі 
рецепторлары  Полиметаллдың  қызметкерлері,  жергілікті  тұрғындар  және  кәсіпорынның 
қасында  орналасқан  елді  мекендерде:  Әуезов  және  Солнечный  ауылдарындағы  құрылыстар.  
Бұдан басқа, шу мен дірілдің әсерінен әлеуетті бұзылатын табиғи тіршілік ортасына бейімделген 
сүтқоректілер (оған қоса мал) және құстар сияқты экологиялық рецепторлар болып табылады 
Сондықтан  шу  мен  дірілідің  шығарындыларын  бақылау  жөніндегі  кешенді  шаралар  талап 
етіледі. 
 
Тұрғындардан  шуға  және  дірілге  қатысты  шағымдары  алынатын  болса,  оларды  өңдеу 
кәсіпорынның  шағымдармен  жұмыс  жасау  жөніндегі  белгіленген  рәсімдеріне  сәйкес  жүзеге 
асыыралтын болады. 
 
2.3
 
Шығарындылардың әсері  
 
Кеніш тудыратын шу мен діріл жұмысшылардың және жергілікті тұрғындардың денсаулығына, 
сондай-ақ  жергілікті флора мен фаунаға әлеуетті жағымсыз әсерін келтіруі мүмкін. Негізінде осы 
іс-шаралары жататын озат тәжірибелермен кәсіпорынның шу және діріл әсерлерін төмендетуге 
мүмкіндік беретін тиісті шекті шамалар қарастырылады. 
 
 

Қызыл жобасы 
Шумен ластануды бақылау жөніндегі іс-шаралар 
жоспары 
 
 
KZ10061/MM14
 
2016 ж. қазан 
түпкілікті V2.0 
 
5 бет 
 
3
 
ШУ ЖӘНЕ ДІРІЛ ӘСЕРІНІҢ КӨЗДЕРІ  
 
3.1

1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   27


©emirb.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

войти | регистрация
    Басты бет


загрузить материал