14-қосымша Астана қаласы Білім басқармасының



жүктеу 253.98 Kb.

бет3/3
Дата04.05.2017
өлшемі253.98 Kb.
1   2   3

7. Управление Предприятием 

 42. 

Общее 


управление 

Предприятием 

осуществляет 

орган 


государственного 

управления, 

определенный 

в 

соответствии 



с 

законодательством                             Республики Казахстан. 

Орган государственного управления в установленном законодательством 

порядке осуществляет следующие функции:  

1) определяет приоритетные направления деятельности Предприятия; 

2)  осуществляет  контроль  за  эффективностью  использования  и 

сохранностью имущества, переданного Предприятию; 

3) 


оказывает 

Предприятию 

необходимую 

методическую 

и 

консультативную помощь; 



4)  определяет  структуру,  порядок  формирования  и  срок  полномочий          

органов управления Предприятия, порядок принятия Предприятием решений; 

5)  определяет  права,  обязанности  и  ответственность  руководителя             

(заведующей)  Предприятия,  основания  освобождения  его  от  занимаемой    

должности; 

6)  доводит  до  Предприятия  заказ  государства  и  контроль  за  его             

выполнением; 

7)  утверждает  структуру  и  предельную  штатную  численность             

Предприятия; 

8)  принятие    решений  по  другим  вопросам,  отнесенным  к  его 

компетенции законодательством Республики Казахстан. 

43.  Для  установления  соответствия  содержания,  уровня  и  качества 

дошкольного  воспитания  и  обучения  требованиям  государственного 

общеобязательного  стандарта  дошкольного  воспитания  и  обучения  органом 

государственного  управления  проводится  государственная  аттестация 

Предприятия периодичностью один раз в пять лет.  

 


 8

44.  Руководитель  (заведующая)  Предприятия  назначается  на  должность 

посредством  заключения  трудового  договора  в  соответствии  с  Трудовым 

кодексом  Республики  Казахстан    и  освобождается  от  должности  органом 

государственного  управления  за  исключением  случаев,  установленных 

законодательством. 

          45.  Руководитель  (заведующая)  Предприятия  организует  и  руководит 

работой  Предприятия,  непосредственно  подчиняется  органу  государственного 

управления  (за  исключением  случаев,  установленных  законодательством)  и 

несет  персональную  ответственность  за  выполнение  возложенных  на 

Предприятие задач и осуществление им своих функций. 

 46. 


Руководитель  (заведующая)  Предприятия  действует  на  принципах 

единоначалия  и  самостоятельно  решает  вопросы  деятельности  Предприятия  в 

соответствии  с  его  компетенцией,  определяемой  настоящим  Уставом  и 

законодательством Республики Казахстан. 

47.  В  компетенцию  руководителя  (заведующей)  Предприятия  входит 

осуществление следующих функций: 

1) без доверенности действует от имени Предприятия; 

2) представляет интересы Предприятия во всех организациях; 

3)  в  случаях  и  пределах,  установленных  законодательством, 

распоряжается имуществом; 

4) заключает договоры; 

5) выдает доверенности; 

6)  утверждает    порядок    и  планы    Предприятия    по  командировкам, 

стажировкам,  обучению  работников  в  казахстанских  и  зарубежных      учебных   

центрах  и  иным видам  повышения  квалификации     работников

7) открывает банковские счета и совершает иные сделки; 

8) издает  приказы и дает указания, обязательные для всех работников; 

9) в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан принимает 

на работу и увольняет с работы работников Предприятия; 

10)  применяет  меры  поощрения  и  налагает  дисциплинарные  взыскания  

на  сотрудников Предприятия; 

11)  по  согласованию  с  органом  государственного  управления  назначает 

на должность и освобождает от должности своего заместителя (заместителей); 

12)  определяет  обязанности  и  круг  полномочий  своего  заместителя 

(заместителей) и иных руководящих сотрудников Предприятия; 

13)  создает  условия  для  осуществления  воспитательно-образовательного 

процесса  в  Предприятии  в  соответствии  с  требованиями  государственного 

общеобязательного  стандарта  дошкольного  воспитания  и  обучения  и 

санитарно-гигиеническими нормами; 

14) организует дополнительные услуги, направленные на удовлетворение 

интересов детей, потребностей семьи; 

 


 9

15)  при  приеме  ребенка  в  Предприятие  знакомит  родителей  или  лиц,  их 

заменяющих,  с  настоящим  Уставом,  лицензией  на  право  ведения 

воспитательно-образовательной  деятельности  и  другими  документами, 

регламентирующими  порядок  приема  и  организацию  учебно-воспитательного 

процесса; 

16)  в  порядке,  установленном  законодательством,  несет  ответственность 

за  нарушение  прав  и  свобод  воспитанников,  сотрудников  Предприятия,             

невыполнение  функций,  отнесенных  к  его  компетенции,  требований 

государственного  общеобязательного  стандарта  дошкольного  воспитания  и 

обучения;  

17) 


осуществляет 

иные 


функции, 

возложенные 

на 

него 


законодательством,  настоящим  Уставом  и  органом  государственного 

управления. 

48.  Управление  Предприятия  строится  на  принципах  единоначалия  и 

коллегиального  управления.  Высшим  органом,  осуществляющим  общее 

управление дошкольной организации, является совет дошкольной организации, 

осуществляющий функции совета трудового коллектива.  

49.  В  состав  совета  входят:  руководитель  Предприятия  (председатель), 

его  заместители,  педагоги,  воспитатели,  психолог.  Совет  принимает  решения 

по  всем  наиболее  важным  вопросам  организации  и  деятельности  дошкольной 

организации  открытым  голосованием  простым  подсчетом  голосов.  В  случае 

равенства  голосов,  принятым  считается  решение,  за  которое  проголосовал 

председатель.  Правила  организации  работы  совета  дошкольной  организации, 

включая  порядок  их  избрания,  утверждаются  центральным  исполнительным 

органом Республики Казахстан в области образования. 

50.  Главными  задачами  совета  дошкольной  организации  являются: 

объединение  усилий  коллектива  по  реализации  государственной  программы 

развития  образования,  направление  деятельности  педагогического  коллектива 

организации  образования  на  совершенствование  педагогической  работы  и 

учебно-воспитательного процесса, вопросы выпуска воспитанников.   

 

8. Члены трудового коллектива, их права и обязанности 

51.  Членами  трудового  коллектива  являются  лица,  для  которых 

Предприятие служит основным местом работы (руководитель и его работники). 

52.  Работником  Предприятия  может  стать  любой  гражданин,  имеющий 

соответствующее профессиональное образование. 

53.  Взаимоотношения  между  руководителем  Предприятия  и  его 

работниками  осуществляются  на  основе  трудового  договора  в  соответствии  с 

Трудовым кодексом Республики Казахстан. 

54. Работники Предприятия имеют право: 

1) участвовать в деятельности Предприятия в соответствии с занимаемой 

должностью и специальностью;  


 

10

2) на свободный выбор способов, форм организации и деятельности при 



условии  соблюдения  требований  государственного  общеобязательного 

стандарта дошкольного воспитания и обучения; 

3)  ставить  на  обсуждение  трудового  коллектива  любые  вопросы, 

связанные с деятельностью Предприятия; 

4) на досрочную аттестацию с целью повышения категории, служебного 

роста; 


5) 

получать 

гарантированную 

заработную 

плату 

согласно 



квалификационной категории и штатному расписанию; 

6)  на  моральное  и  материальное  поощрение  за  успехи  в  педагогической 

деятельности в виде государственных наград, почетных званий, премий; 

7)  на  другие  права,  регламентируемые  Трудовым  кодексом  Республики 

Казахстан,  а  также  иными  нормативными  правовыми  актами,  касающимися 

сферы дошкольного образования. 

55. Работники Предприятия  обязаны: 

1)  соблюдать  настоящий  Устав,  выполнять  указания  руководителя,  если 

они не противоречат законодательству Республики Казахстан; 

2)  соблюдать  технику  безопасности,  выполнять  свои  должностные 

обязанности и правила внутреннего распорядка Предприятия;  

3)  обеспечивать  охрану  жизни  и  здоровья  детей,  прививая  им  навыки 

здорового образа жизни; 

4)

 



обеспечивать 

развитие 

воспитанников 

не 


ниже 

уровня, 


предусмотренного 

государственным 

общеобязательным 

стандартом 

дошкольного воспитания и обучения; 

5)  постоянно  совершенствовать  свое  профессиональное  мастерство, 

интеллектуальный, творческий и общенаучный уровень;  

6) не реже одного раза в пять лет проходить аттестацию; 

7) соблюдать нормы педагогической этики; 

8) уважать честь и достоинство воспитанников и их родителей; 

9) повышать свою квалификацию; 

10) своевременно проходить медицинский осмотр; 

11) 

руководствоваться 



действующими 

медико-педагогическими 

предписаниями по уходу за детьми; 

12) нести персональную ответственность за исполнение своих функций в 

порядке, определенном законодательством Республики Казахстан. 

Работники,  виновные  в  причинении  физического  или  морально-

психологического  ущерба  детям,  несут  персональную  ответственность  в 

порядке, определенном законодательством Республики Казахстан. 

 

9. Оплата труда работников Предприятия, режим работы 

56. Должностные оклады работников Предприятия, доплаты и надбавки, 

а  также  другие  выплаты  стимулирующего  характера  определяются 

законодательством Республики Казахстан. 



 

11

57.  Система  оплаты  труда  работников  Предприятия  устанавливается  в         



соответствии с законодательством Республики Казахстан. 

58. 


Режим 

работы 


Предприятия 

определяется 

руководителем 

Предприятия  в соответствии с  законодательством Республики Казахстан. 

 

10. Порядок образования имущества и финансирования  

деятельности Предприятия 

59.  Предприятие  обладает  государственным  имуществом  на  праве 

оперативного управления. 

Право  оперативного  управления  является  вещным  правом  Предприятия, 

получившего  имущество  от  учредителя  и  осуществляющего  в  пределах  своей 

компетенции  и  в  соответствии  с  целями  своей  деятельности,  заданиями  

учредителя  и  назначением  имущества  права  владения,  пользования  и 

распоряжения этим имуществом. 

60.  Предприятие  на  праве  оперативного  управления  может  иметь  лишь  

то    имущество,  которое    необходимо  для  обеспечения    его    уставной             

деятельности. 

61.  При  передаче  в  порядке,  установленном  законодательством             

Республики  Казахстан,  Предприятия  из  коммунальной  в  республиканскую 

собственность,  либо  из  подчинения  одного  органа  государственного 

управления  другому,  оно  сохраняет  право  оперативного  управления  на 

принадлежащее ему               имущество. 

Имущество  Предприятия  составляют  основные  и  оборотные  средства,  а 

также 


материальные 

ценности, 

стоимость 

которых 


отражается 

в 

самостоятельном балансе Предприятия. 



62.  Имущество  предприятия  является  неделимым  и  не  может  быть             

распределено  по  вкладам  (долям,  паям),  в  том  числе  и  между  работниками 

Предприятия. 

63. Имущество Предприятия формируется за счет: 

1)  имущества, переданного ему учредителем; 

2) имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате  

собственной деятельности; 

3)  иных  источников,  не  запрещенных  законодательством  Республики         

Казахстан.    

64.  Орган  государственного  управления  осуществляет  контроль  за             

эффективностью  использования  и  сохранностью  переданного  Предприятию 

имущества.                                                                                                                                  

65.  Учредитель  закрепленного  за  Предприятием  имущества  вправе  

изъять  это  имущество,  либо  перераспределить  его  между  созданными  им 

юридическими  лицами  по  своему  усмотрению,  если  иное  не  установлено 

законодательными актами Республики Казахстан. 

 


 

12

66.  Деятельность  Предприятия  финансируется  за  счет  собственного 



дохода по смете с выделением государственного заказа, утверждаемой органом            

государственного  управления,  а  также  за  счет  других  источников. 

Финансирование  государственного  заказа  осуществляется  за  счет  бюджетных 

средств  через  администратора  бюджетных  программ  в  соответствие 

бюджетным  законодательством.  В  случае  недостаточности  у  Предприятия 

собственных  доходов  для  покрытия  его  расходов  недостающие  средства 

выделяются из соответствующего бюджета.  

67. Другими источниками финансирования Предприятия являются: 

1)  родительская  плата  за  содержание  ребенка  составляет 100 процентов 

затрат на питание, независимо от возраста ребенка; 

2)  поступления  за  оказание  дополнительных  платных  услуг 

воспитанникам, родителям и населению; 

3)  добровольные  взносы  и  передаваемые  материальные  ценности  от 

государственных и негосударственных предприятий, организаций, учреждений 

и частных лиц; 

4)  прочие,  не  противоречащие  законодательству  Республики  Казахстан, 

поступления. 

68. Доходы, полученные сверх сметы, подлежат перечислению в местный 

бюджет. 

69.  Объем,  формы  и  порядок  составления  финансовой  отчетности 

Предприятие представляет в соответствии с  законодательством. 

70.  Проверка  и  ревизия  финансово-хозяйственной  деятельности             

Предприятия проводятся в установленном законодательством порядке. 

 

11. Ответственность Предприятия 

71.  Предприятие  отвечает  по  своим  обязательствам  находящимися  в  его 

распоряжении деньгами.  

Обращение  взыскания  на  остальное  имущество  Предприятия  не 

допускается, за исключением случая ликвидации этого Предприятия. 

72.  Предприятие  не  отвечает  по  обязательствам  собственника  его            

имущества. 

 

12. Порядок реорганизации и ликвидации Предприятия 

          73.  Реорганизация  и  ликвидация  Предприятия  осуществляются  в 

соответствии с законодательством Республики Казахстан. 

 

13. Порядок изменения Устава Предприятия 

74.  Изменения  и  дополнения  в  настоящий  Устав  могут  быть  внесены   

акиматом  города  Астаны  в  соответствии  с  законодательством  Республики     

Казахстан. 

 

 



_________________________________________   


1   2   3


©emirb.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

войти | регистрация
    Басты бет


загрузить материал