№14 (1126) ЖҰМА, 10 СӘуір 2015 жыл профсоюзная газета



жүктеу 349.58 Kb.

бет1/4
Дата02.03.2017
өлшемі349.58 Kb.
  1   2   3   4

№ 14 (1126)

ЖҰМА, 10 СӘУІР 2015 ЖЫЛ

ПРОФСОЮЗНАЯ ГАЗЕТА

Халықаралық әйелдер күнімен!

«Жас Отан» жаңа бағдарлама   

 қабылдады



Астанада екі күнге созылған «Нұр Отан» партиясы жанындағы «Жас 

Отан» Жастар қанатының кезектен тыс ІІІ съезі өтуде.

Съезд  жұмысына  еліміздің 

барлық 

өңірлерінен 



кел-

ген  2000  делегат  қатысуда. 

Жиынның 

алғашқы 


күнінде 

«Қазақстан-2050»  Стратегиясын 

іске  асырудағы  жастардың  рөлі 

талқыланды,  «Жас  Отан»  Жас-

тар  қанатының  жаңа  логотипі 

нақтыланып, сонымен қатар 2020 

жылға  дейінгі  «Жаңа  буынның 

жетістік жолы «Жастар – Отанға!» 

бағдарламасы қабылданды. 

Бағдарлама  –  ол  партия  мен 

«Жас  Отанның»  жүктемелеріне 

сәйкес 


келетін, 

жастардың 

кешендік 

нақты 


шарала-

ры.  Бағдарламада  бүгінгі  күні 

Қазақстан 

әлемдегі 

жетекші 

елдердің арасында 27 орын ала-

тын,  БҰҰ-ның  жастар  дамуының 

халықаралық  Индексінің  сапалы 

көрсеткіштері 

пайдаланылған. 

Құжат негізінде «Қазақстан-2050» 

Стратегиясы, «Нұр Отан» Партия-

сы Доктринасы мен «Нұрлы жол» 

бағдарламасында 

көрсетілген 

құндылықтар жатыр.

Съезде 

өзінің 


құттықтау 

сөзімен «Жас Отан» ЖҚ атқарушы 

хатшысы 

Нұрлан 


Сыдықов 

қатысушыларға  2012-2015  жыл-

дардағы «Жас Отанның» жасаған 

жұмыстары  туралы  баяндап 

берді.  Хатшы  аталмыш  жылдар 

арасында  атқарылған  істерге 

тоқтала  отырып,  жаңа  жобаның 

жаңа бағыттарын баяндады.

Сондай-ақ,  съезд  барысында 

«Жас  Отан»  Орталық  кеңесінің 

жаңа  құрамы  тағайындалды. 

Қайтадан  сайланған  құрам  68 

пайызға жаңарды.

Кеңестің  жаңа  құра-

мында  ауыр  ат-

л е т и к а д а н 

Олимпиада 

ч е м п и о -

ны  Илья  Ильин,  ҚР  Парламенті 

Мәжілісіндегі 

«Нұр 

Отан» 


фракциясының  мүшесі  Мейрам 

Бегентаев,  көркем  гимнасти-

кадан  спорт  шебері  Анна  Аля-

бьева, 


«Хабар» 

телеарнасы 

жаңалықтарының 

жүргізушісі 

Нұрсұлтан  Құрманов,  КИМЭП 

түлектері 

қауымдастығының 

жетекшісі 

Мұрагер 

Сауран-


баев  және  ҚР  Кәсіподақтар 

Федерациясының 

жастармен 

жұмыс  жөніндегі  комиссиясының 

төрағасы  Қайрат  Жанабеков 

секілді жас қазақстандықтар бар.

Шараның 

ресми 


ашы-

луынан 


кейін 

Л.Н.Гумилев 

атындағы  Еуразиялық  ұлттық 

университетінің 

қабырғасында 

секциялық  жұмыстар  аясында 

белсенділер  жұмысы  жалғасын 

тапты.  Секциялық  алаңдардағы 

жұмыстар  «Қазақстан  2050», 

«Нұрлы Жол» бағдарламасы және 

«Жас  Отан»  жұмысының  жаңа 

пішімі, PR-акциялар мен жобалық 

қадам,  Жастар  мәселелері  және 

«Мәңгілік  Ел»  ұлттық  идеясы 

тақырыптарына арналды.

Национальная политика 

занятости, анализ инфор-

мации на рынке труда, роль  

и действия профсоюзов в 

национальных программах 

занятости – все эти вопросы 

стали предметом обсуждения 

в ходе субрегионального 

семинара-совещания 

представителей 

профсоюзных объединений 

стран региона  новых незави-

симых государств  (ННГ), про-

ходящем в эти дни в Астане.

В центре внимания – 

политика занятости

Организаторами  семинара  выступи-

ли  Международная  организация  труда 

(МОТ)  и  Федерация  профсоюзов  Респу-

блики Казахстан (ФПРК).

Основной задачей семинара стала вы-

работка Плана действий мер по предот-

вращению  роста  безработицы  и  усиле-

нию  роли  профсоюза  в  формировании 

национальной политики занятости.

Приветствуя  участников  семинара, 

и.о.  председателя  ФПРК  Кайрат  Айтуга-

нов  отметил  особую  актуальность  рас-

сматриваемой  темы,  так  как  главной 

угрозой мировой нестабильности являет-

ся рост безработицы.

–  Несмотря  на  нестабильное  поло-

жение  мировой  экономики,  Казахстан, 

благодаря  четко  расставленным  при-

оритетам сумел добиться существенных 

успехов в социально-экономическом раз-

витии, – подчеркнул он. 

Ключевую роль в этом сыграли програм-

мы, обеспечивающие занятость населения–  

«Дорожная карта занятости-2020», которой 

охвачено  551  тыс  человек  из  числа  мало-

обеспеченного,  безработного  и  самостоя-

тельно занятого населения республики. 

За счет введения в действие 770 про-

ектов  по  Государственной  программе 

по форсированному индустриально-ин-

новационному  развитию  (ГПФИИР) 

создано  75  тысяч  рабочих  мест.  В 

2014    году  начата  реализация  Новой 

экономической  политике  «Нұрлы  жол», 

направленной  на  улучшение  качества 

жизни каждого казахстанца. 

–  Необходимо  отметить,  что  в  рес-

публике  особое  внимание  уделяет-

ся роли человека труда,  С 2014 года 

мы  отмечаем  День  труда,  учреждены 

медаль  «Еңбек  ардагері»  (Ветеран 

труда) и  орден «Еңбек даңқы» (Трудо-

вая Слава) трех степеней,  – отметил 

К.Айтуганов.

Логическим  завершением  первого 

дня  семинара  стало  знакомство  с  дея-

тельностью  Федерации  профсоюзов 

Республики  Казахстан,  в  ходе  которого 

вниманию    гостей  была  представлена  

информация по каждому блоку рассмат-

риваемых вопросов всех структур Феде-

рации. 

Гульнур КОЖАХМЕТОВА


2

10  СӘУІР 2015

ПАНОРАМА НЕДЕЛИ

Альфия ПЕРЕСУНЬКО,

главный общественный

инспектор по охране 

труда Федерации проф-

союзов РК

Завершающий этап реформы



В Астане прошел 

внеочередной 

съезд ОЮЛ «Союз 

профсоюзов работников 

сельскохозяйственных 

и перерабатывающих 

организаций Республики 

Казахстан». Основным 

вопросом повестки стал 

процесс ликвидации 

объединения. Напомним, 

что в сентябре 

2014 года было 

создано Общественное 

объединение 

«Отраслевой 

профсоюз работников 

сельского хозяйства», 

который теперь 

будет представлять 

интересы трудящихся 

этой отрасли.

На  съезде  принято решение о 

создании областных отраслевых 

филиалов.    Уже  созданы  и  дей-

ствуют филиалы в Жамбылской, 

Кызылординской,  Костанайской, 

Атырауской, Актюбинской и Пав-

лодарской областях.

По  словам  председателя  от-

раслевого профсоюза Абубакира 

Сулейменова,  одним  из  важных 

направлений  реформ,  проводи-

мых  Федерацией  профсоюзов, 

является  объединение  и  укруп-

нение профсоюзов.

–  Это  очень  важный  и  необ-

ходимый  шаг  для  дальнейшего 

развития  профсоюзного  дви-

жения  в  целом,  Проводимые 

реформы  позволят  решить  ряд 

организационных,  финансовых 

и кадровых проблем как на цен-

тральном, так и на региональном 

уровнях,  – считает он. 

На  вопросах  по  усилению 

роли и статуса профсоюзов оста-

новился  и  руководитель  Управ-

ления  социальной  политики  Де-

партамента научного и кадрового 

обеспечения  агропромышленно-

го  сектора  министерства  сельс-

кого  хозяйства  –  Степан  Лепеш-

ко. – С каждым годом в отрасли 

растет количество коллективных 

договоров,  улучшается  благосо-

стояние  сел,  в  которых  действу-

ют предприятия с профсоюзами, 

все  больше  агропромышленных 

и  перерабатывающих  органи-

заций  участвуют  и  побеждают  в 

конкурсе по социальной ответст-

венности  бизнеса  «Парыз».  С 

начала  года  министерство  сель-

ского  хозяйства  приступило      к 

внедрению новой модели оплаты 

труда  в  отрасли.    Как  показала 

практика,    самый  низкий  пока-

затель  оплаты  труда  оказался 

именно у аграриев. Это связано с 

тем, что в отрасли распростране-

но производство на малых пред-

приятиях, где имеют место затра-

ты  на  внутреннее  потребление, 

и  не  было  возможности  ввести 

нормирование  труда  в  сельском 

хозяйстве.  Большинство  труже-

ников  сельского  хозяйства  были 

лишены надбавок к окладу, в том 

числе  за  работу  во  вредных  и 

опасных условиях. 

– Когда трудовое соглашение и 

коллективный договор регулирует 

систему  надбавок,  у  работодате-

ля  появится  возможность  стиму-

лировать работников в зависимо-

сти от условий труда и выработки. 

Считаю, что в сельском хозяйстве 

заключено одно из лучших отрас-

левых соглашений республики, и 

теперь  первоочередная  задача 

профсоюза  –  добиться  выполне-

ния его условий,  – заключил   он.  

Более  того,  решение  всех  вы-

шеперечисленных  задач  легло  в 

основу  социального  партнерства 

отраслевого  профсоюза  и  ве-

домства.  А  чтобы  начать  работу 

в  ранге  отраслевого  профсоюза, 

объединению предстоит привести 

свою  структуру  в  соответствие 

с  законодательством,  завершив 

процесс  ликвидации  прежней 

формы управления. Вместе с из-

менением  структуры  намечены 

задачи  повышения  дисциплины 

в вопросах учета членов объеди-

нения, уплаты членских взносов и 

проведения основных профсоюз-

ных  мероприятий,    –  заявил  вы-

ступающий.



Алексей МЫКИТЮК

Обучение является одним из основных направлений про-

фсоюзной  деятельности,  так  как  для  обеспечения  защиты 

прав работника представитель профсоюзного комитета дол-

жен обладать достаточным багажом знаний, причем не одного 

десятка законодательных норм. Таков был основной посыл 

семинара проведенного Павлодарской городской профсоюз-

ной организаций работников образования. 

Программа семинара была актуальной и насыщенной. Слуша-

телями  семинара  рассмотрены    основные  вопросы  применения 

трудового законодательства: прием на работу, заключение и рас-

торжение  трудового  договора,  социальные  гарантии,  разработка 

коллективного договора и особенности применения законодатель-

ства по охране труда. Особое внимание было уделено основным 

правам и обязанностям работодателя и работников, защите трудо-

вых прав и законных интересов работников. 

Сделан  акцент 

на    вопросы  трудо-

вых  споров,  основ-

ных  прав и обязан-

ностей  работников 

в  области  безопас-

ности и охраны тру-

да.

В 

качестве 



успешной  методики 

вниманию 

участ-

ников 


семинара 

была  представлена 

презентация  про-

фсоюзного комитета Центра экологии и туризма города «О модер-

низации работы первичных профсоюзных организаций через дея-

тельность профсоюзного кружка».  Так как в данной организации 

профсоюзный кружок работает более 4-х лет, опыт работы нако-

плен довольно большой и интересный. Профсоюзный кружок - это  

наиболее мобильный и эффективный способ профсоюзной учебы, 

оперативный канал информирования членов профсоюза. Он ор-

ганично вписывается в деятельность профсоюзной организации, 

доступен, изучает правовые и другие проблемы по желанию самих 

членов профсоюза. 

В завершении встречи слушателям семинара был предостав-

лен  пакет  документов  профсоюзных  методических  материалов: 

справочник основ трудового законодательства Министерства тру-

да и социальной защиты населения республики Казахстан, другие 

документы по организации деятельности профсоюзного кружка. 

В  целях  усиления  внима-

ния  профсоюзных  органов  и 

работодателей  за  состоянием 

безопасности  и  охраны  труда, 

своевременным  выявлением  и 

устранением  нарушений  норм  и 

правил техники безопасности, не-

допущением  аварий,  снижением 

производственного  травматизма 

и  профессиональной  заболевае-

мости,  Федерацией  профсоюзов 

РК проводится ежегодный Респу-

бликанский  общественный  смотр 

по безопасности и охране труда.

Для  проведения  смотра  соз-

даются  смотровые,  рабочие  ко-

миссии  с  участием  инженерно-

технических работников, которые 

обеспечивают  активное  участие 

бригад  и  участков.  Итоги  смотра 

подводятся ежемесячно по мате-

риалам,  представленным на рас-

смотрение смотровых комиссий. 

Наряду с этим,  профсоюзные 

комитеты  совместно  с  государ-

ОХРАНА ТРУДА 

И БЕЗОПАСНОСТЬ

Определены 

лучшие из лучших

Высокопроизводительный  достойный  труд  невозможен  без 

обеспечения безопасных и здоровых условий на каждом рабочем 

месте, и в целом, на предприятии. Безопасные и здоровые усло-

вия  труда  являются  неотъемлемой  составляющей  устойчивого 

социально-экономического  развития,  стабилизации  социально-

трудовых отношений в республике.  

ственными  инспекторами  труда 

проводят  комплексные  обследо-

вания  состояния  безопасности  и 

охраны  труда  непосредственно 

на рабочих местах в организаци-

ях, на предприятиях. 

В процессе смотра  проводят-

ся    различные  мероприятия,  на-

правленные  прежде  всего  на  по-

вышение  уровня  общественного 

контроля, применение различных 

форм работы. 

В  2014  году  в  смотре  уча-

ствовали  в  общей  сложности 

102  предприятий  и  организаций 

из  Актюбинской,  Атырауской, 

Восточно-Казахстанской,  Жам-

былской,  Костанайской,  Кызы-

лординской,  Павлодарской  и 

Северо-Казахстанской  областей. 

Были  представлены  10  отрас-

лей  промышленности,  в  числе 

которых,  предприятия  атомной, 

горно-металлургической,  желез-

нодорожной, нефтегазовой, сель-

скохозяйственной,  строительной 

и  химической отраслей, а также 

сфер  здравоохранения,  связи, 

образования и науки.

Желание  завоевать  призовое 

место  способствовало  не  допу-

щению  нарушений правил и норм 

безопасности  и  охраны  труда,  а 

также  добросовестному  выпол-

нению  своих    функциональных 

обязанностей. К примеру, на пред-

приятиях  горно-металлургической 

и  железнодорожной  отраслей  во-

просы охраны труда стоят наравне 

с  производственной  программой. 

Здесь  разработаны  программы 

по  охране  труда  и  улучшению 

социально-бытовых  условий,  за-

ложены финансовые средства по 

отдельной статье «Охрана труда».

Центральный комитет профсо-

юза  железнодорожников  РК  со-

вместно с администрацией наци-

ональной  компании  повсеместно 

проводят  работу,  направленную 

на  профилактику  производствен-

ного  травматизма,  повышение 

знаний по охране труда, поощря-

ют  достойных.  Не  забыты  имена 

и  тех,  кто  погибли      и    получили  

травмы на производстве. 

Одним  из  главных  рычагов 

в  проведении  смотра  являются 

коллективные  договора,  регули-

рующие  социально-трудовые  от-

ношения в организациях. 

За  активную  работу  по  про-

филактике  травматизма  и  охра-

не  труда,  проведенную  в  рамках 

Всемирного дня охраны труда по-

четными  грамотами  и  благодар-

ственными письмами были отме-

чены  общественные  инспектора 

по охране труда на предприятиях 

и  организациях.  

(Список победителей 

смотра см. на 6 странице)

В помощь профкому



3

10  СӘУІР 2015

18 бен 30 жас аралығындағы екі жүзден 

астам  теміржолшы  жастар  қатысқан 

лагердің  әр  күні  әртүрлі  айтулы  шараға 

толы болды. Соның бірі, «Проф.com» квест 

бағдарламасы  болатын.  «Қазақстандық 

теміржолшылардың салалық кәсіби одағы» 

ҚБ ұйымдастырған бұл шараның мақсаты, 

лагерьге  қатысушы  жастарға  кәсіподақ 

комитеті қызметін кеңірек таныту, олардың 

коммуникативті және креативті қабілеттерін 

жетілдіру болатын. 

–  «Қазақстан  темір  жолы»  ұлттық  ком-

паниясы  ойшыл,  белсенді,  қазіргі  заманға 

сай  білімдері  бар  жастарының  жеке  тұлға 

болып қалыптасуына, іскерлік қабілеттерін 

жетілдіруге,  команда  болып  жұмыс  істеп, 

«Компания  бізге  міндетті»  деген  қасаң 

қағиданы  бұзып,  «Компаниямен  бірге  қол 

жеткіземіз» деген көзқарас, ойтанымды жас-

тар  бойында  қалыптастыру  мақсатында 

осындай корпоративтік жастар лагерін жыл 

сайын  өткізіп  келеді.  Биылғы  лагердің  ал-

тыншы сессиясына біз бірінші рет қатысып, 

«Проф.com»  квест  бағдарламасын  өткізіп 

отырмыз.  Бұл  бағдарлама  жастарға 

қызықты  әрі  ұғынықты  болып  өту  үшін 

біз  түрлі  тренинг-тембилдингтер  өткізуде 

тәжірибелері  бар  арнайы  мамандарды, 

ШАРАЙНА

Кәсіподақ қызметімен 



толығырақ танысты

Көкшенің Бурабай шипажайы аймағында «Қазақстан темір жолы» 

ұлттық компаниясының теміржолшы жастарына арналған «Сен 

болмасаң, кім?» корпоративтік жастар лагерінің VI сессиясы өтті.

Жақсылық жасау қолыңда...

Өнерлі ұстаздар

Ұлы Жеңістің 70 жылдығы 

қарсаңында «Нұр Отан» 

партиясы Тараз қалалық 

филиалы мен Жамбыл 

облыстық ауруханасының 

кәсіподақ ұйымы «Ардагерді 

ардақтайық» жобасы 

аясында бүгінгі ұрпақтың 

бейбіт таңдағы ғұмыры үшін 

қан майданда жан аямай 

күрескен соғыс ардагерлерінің 

үйін аралап қайтты.

Қазақ хандығының 550 жылдығы, Ұлы отан соғысындағы 

Жеңістің 70 жылдығы, Қазақстан халықтарының 

Ассамблеясының 20 жылдық мерекелеріне орай 

Қостанай облысы, Жангелдин ауданы бойынша білім 

саласы қызметкерлері өнер байқауын өткізді. 

Жыл  өткен  сайын  соғыстың  тауқыметін 

көрген  батыр  ардагерлеріміздің  қатары 

сиреп  барады.  Солардың  бірі  –  Тараз 

қаласының  тұрғыны  Василий  Шмариков. 

Ол 1916 жылдың қақаған қысында дүниеге 

келген. Яғни, бүгінде 99 жасты алқымдаған 

қария, жұбайы Вера Полотниковамен бірге 

баянды ғұмыр кешуде. 

Соғыс  ардагері  жұмысқа  қабілетті 

болмағандықтан, әлеуметтік қызмет-керлер 

аптасына  2-3  рет  үй  тұрмысына  көмекке 

келіп тұрады. Мемлекет тарапынан алатын 

зейнетақыны  дәрі-дәрмек  пен  күнделікті 

азық-түлікке жаратуды қанағат тұтады. 

Дегенмен,  үй  шатырын  жөндеу,  ауланың 

батпақты  жолдарын  тегістеп,  абаттандыру 

және  үй  маңындағы  қауіпті  саналатын  кәрі 

ағашты  кесу  секілді  қажеттіліктерді  барған 

қонақтар мүмкіндігінше реттеуге уәде берісті. 

Сонымен  қатар,  «Нұр  Отанның» 

белсенділері қаланың 91 жастағы тұрғыны, 

Ұлы  Отан  соғысының  ардагері  Аркадий 

Сычуговтың үйінде болды. Отты майданда 

елі  үшін  аянбай  шайқасқа  түскен  ардагер 

бүгінде  ІІ  топтағы  мүгедек.  Баласы  Игорь 

және немерелерімен бірге бір шаңырақтың 

астында  тұрады.  Олар  атасының  ұрыс 

даласындағы  көзсіз  ерліктерін  мақтан 

тұтып,  ұрпақ  атынан  алғыс  айтуды 

айналасындағыларға  әркез  насихаттап 

жүретін көрінеді. 

Бұл  ретте,  Аркадий  Сычуговтың 

денсаулығына  облыстық  аурухана  ұжымы 

да  алаңдамай  тұра  алмайтын  көрінеді. 

Қазіргі  таңда  жүріп-тұруы  қиын  ардагер 

аурухананың  хирургия  бөлімінде  тегін 

емделіп  шыққан.  Ол  сондағы  дәрігерлер 

мен  медбикелер  тарапынан  бөлінетін 

жылы  қамқорлықтың  көңіліне  медеу  бола 

түсетінін жасырмайды. Ал, қария үшін ендігі 

қажет  дүние  –  жеңіл  арбаны  партия  мен 

кәсіподақ  белсенділері  сыйлауға  әрекет 

ететіндіктерінен хабар берді. 

Бір  өкініштісі,  бұған  дейін  партия  мен 

кәсіподақтың  тікелей  назарында  болған 

Ұлы Отан соғысының Түсүпбек Қожамкұлов 

есімді  ардагері  жоғарыдағы  майдандаста-

рын тастап, мәңгілік сапарға аттанып кетті. 

Облыстық аурухананың тұрақты емделушісі 

91  жасына  қараған  шағында  дүние  салса 

да, мәңгілік ерлігімен халықтың ардақтысы 

болып жадында қалады. 

Дегенмен,  күннен  күнге  азайып  бара 

жатқан  ардагерлерге  деген  құрмет  пен 

ізеттілік әлі де жалғасын таба бермек. 



Ұлжан ШОРАЕВА

Елдегі  айтулы  оқиғалардан  тыс  қала 

алмайтын  қоғамдық  ұйымдардың  бірі 

–  кәсіподақтар.  Аталмыш  байқауды  да 

ұйымдастыруға  мұрындық  болған  білім 

қызметкерлерінің 

кәсіподақ 

ұйымы, 


байқауға  ауданның  бастауыш  кәсіподақ 

ұйымдары  белсене  атсалысып,  800-ге 

жақын қызметкер лайықты өнер көрсетті. 

Әсіресе, 

Ы.Алтынсарин 

атындағы 

қазақ  орта  мектебі,  Н.Иванов  атындағы 

орыс  мектебі,  Б.Хамзин  атындағы 

өнер  мектебі,  Амангелді  орта  мектебі, 

Қ.Топаев атындағы орта мектеп, Шұбалаң 

негізгі мектебі, Жангелдин орта мектебі, 

Қаратүбек орта мектептерінің дайындаған 

бағдарламалары тақырып мазмұнын ашу 

және  орындау  шеберліктері  тұрғысында 

жоғары бағаланды. 

Педагогтардың жеке шығармашылығы 

бойынша өнер көрсетуде А.Байтұрсынов 

атындағы  орта  мектептің  ағылшын 

тілі  пәні  мұғалімі  Ақгүл  Кәдірханова, 

Амангелді  орта  мектебінен  Нұрдаулет 

Тойшин, Ы. Алтынсарин мектебінен Әсем 

Серікбаева,  Сарысу  негізгі  мектебінен 

Аян  Құспектердің  ізденістері  орынды 

бағаланды.  Ерекше  өнер  көрсетуде 

Қ.Топаев  орта  мектебінен  Алданыш 

Қуантайұлы  алдына  жан  салмады.  Күй 

айтыс бойынша Арай Әлібаева мен Бай-

дос  Қожасағиевтың  шеберлігі  таңдай 

қақтырды. Саз аспаптарында ойнау және 

қосылып  ән  айтуда  Албарбөгет  орта 

мектебі, Қойдосов орта мектебі, Дулатов 

орта  мектебі  өнерпаздары  бұл  салада 

машықтанған өнерпаздар екенін көрсетті. 

Барлық өнерпаздар тек қана талантымен 

емес,  арнайы  тіктірген  киімдерімен  де 

торғайлық  көрермендердің  көзайымына 

айнала білді. 

Ұстаздар  қауымы  өткенсіз  бүгін, 

бүгінсіз  ертеңнің  жоқ  екендігін  өз 

өнерлерімен  халыққа  жеткізе  отырып, 

келешек  ұрпақ  үшін  тарихтан  тағылым, 

Отан үшін өмірін қиғандарға тағзым жа-

сау  әрқашан  қадірлі  да  қасиетті  борыш 

екендігін  өнерлері  арқылы  дәлелдей 

білді.

Бұл  қасиетті  борыш  қортынды  кон-



цертте  шынайы  болмысымен  тағы  да 

айқындала  түсті.  Байқау  қорытындысы 

бойынша бас жүлде Н.Иванов атындағы 

орта  мектептің  ұжымына,1-ші  орын 

Ы.Алтынсарин  және  Амангелді  орта 

мектептеріне,  2-ші  орын  Қаратүбек 

орта  мектебі,  Қ.Топаев  атындағы  орта 

мектептеріне,  3-ші  орын  Қойдосов  орта 

мектебі,  «Балдырған»  бала  бақшасы 

және  Жангелдин  орта  мектептеріне 

тиесілі  болды.  Сонымен  қатар,  ерекше 

сыйлықтармен Б.Хамзин атындағы өнер 

мектебі және Шұбалаң негізгі мектебі ма-

рапатталды.

Білім  және  ғылым  қызметкерлері 

кәсіптік  одағының  Қостанай  облыстық 

ұйымы қоғамдық бірлестігінің төрайымы 

З.Ділдабекова  бастаған  әділ  қазылар 

алқасы үздік өнер ұжымдарын анықтап, 

кәсіподақ тарапынан бағалы сыйлықтар 

тарту етті. 



  1   2   3   4


©emirb.org 2017
әкімшілігінің қараңыз

войти | регистрация
    Басты бет


загрузить материал